學(xué)生個(gè)人勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：__________。2.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，每月__________日支付工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.勞動(dòng)報(bào)酬證明文件8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.職業(yè)健康檢查報(bào)告10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷、職業(yè)資格等相關(guān)證明文件。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.甲方未為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查或未保障乙方身體健康。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。6.年休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年享有的帶薪休假天數(shù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供相關(guān)證明文件：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證明文件。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，避免拖延。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。解決辦法：向甲方反映情況，要求甲方改善勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)生兼職：學(xué)生在學(xué)校期間，利用課余時(shí)間在用人單位提供的崗位上提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬。2.實(shí)習(xí)：學(xué)生在學(xué)校期間，通過(guò)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)在用人單位提供的崗位上提供勞動(dòng)，獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.畢業(yè)后就業(yè)：畢業(yè)生在找到工作后，與用人單位簽訂勞動(dòng)