廣西大學生就業(yè)協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系人：________________________乙方（畢業(yè)生）：________________性別：_________________________出生日期：_______________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系人：________________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)或機構(gòu)，乙方為廣西大學在校學生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方畢業(yè)后，應(yīng)按照甲方的要求，到甲方從事____________工作，具體職責和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為每周____________天，每天____________小時，超出工作時間按甲方規(guī)定計算加班費。2.2乙方的基本工資為每月____________元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益給予適當獎金。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。三、培訓和晉升3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。3.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，乙方有資格參加甲方的晉升考核。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除合同。5.2如乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前____________天書面通知甲方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。六、違約責任6.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。8.2雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系暢通，如有聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息變更，應(yīng)及時通知對方。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（畢業(yè)生）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方培訓資料9.乙方體檢報告10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，失職瀆職。3.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按合同約定提供培訓和晉升機會。7.甲方未按合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)或機構(gòu)。2.畢業(yè)生：指廣西大學在校學生。3.工作職責：指乙方在甲方工作中應(yīng)承擔的職責和任務(wù)。4.加班費：指乙方超出工作時間所應(yīng)得的報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。7.違約責任：指違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。8.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時間，如有必要，雙方可簽訂補充協(xié)議。2.乙方泄露甲方秘密：立即采取補救措施，如情況嚴重，可追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供培訓晉升機會：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.解除合同爭議：按照合同約定和法律規(guī)定辦理，如有必要，可請教專業(yè)律師。五