足浴店員工薪資保底發(fā)放協(xié)議共合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作的薪資保底發(fā)放事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資待遇2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容以及保底工資標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的崗位、內(nèi)容和工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。3.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作要求，正常出勤且完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的保底工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。4.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作情況發(fā)放。二、薪資發(fā)放1.甲方每月__________日之前，將乙方應(yīng)得的工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠按時足額支付工資。如乙方提供的賬戶信息有誤，導(dǎo)致甲方無法按時支付工資，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在收到工資后，應(yīng)及時核對工資數(shù)額。如發(fā)現(xiàn)工資數(shù)額有誤，乙方應(yīng)在收到工資之日起__________日內(nèi)向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到異議后__________日內(nèi)核實并糾正工資數(shù)額。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的薪資保底發(fā)放協(xié)議。3.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如遇特殊情況需提前解除合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資部分的__________%作為違約金。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求出勤或完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方的工資。3.甲乙雙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)當(dāng)維護(hù)對方的合法權(quán)益，不得損害對方的名譽(yù)、商譽(yù)等。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方薪資發(fā)放規(guī)定4.甲方工作規(guī)章制度5.甲方崗位調(diào)整通知6.乙方出勤記錄7.乙方工作成果記錄8.雙方簽訂的書面補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，視為違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求出勤或完成工作任務(wù)，視為違約行為。3.甲乙雙方違反本協(xié)議其他約定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方承諾每月支付給乙方的最低工資數(shù)額。2.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間之外加班所應(yīng)得的工資。3.違約金：指甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資時，應(yīng)支付給乙方的賠償金。4.合同期限：指本協(xié)議的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)核實并支付工資。2.乙方提供的銀行賬戶信息有誤：乙方應(yīng)及時提供正確的銀行賬戶信息，確保工資正常發(fā)放。3.乙方未按工作要求出勤或完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方的工資。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為足浴店，乙方為足浴店員工。2.甲方與乙方簽訂薪資保底發(fā)放協(xié)議，保障乙方基本工資權(quán)益。3.適用于甲方因經(jīng)