事業(yè)單位聘用合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求如下：（此處列出崗位職責和要求）1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方有關政策，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在職期間，甲方為其繳納社會保險和住房公積金。第四條培訓和考核4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和崗位技能培訓，乙方應予以配合。4.2甲方有權對乙方進行定期考核，乙方應接受考核。4.3乙方如有下列情形之一，甲方有權解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更聘用合同的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在任職期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他保密信息，應當予以保密。5.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，不得在競爭性單位擔任實質(zhì)性工作。5.3乙方在職務活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸屬甲方所有。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止聘用合同的，應當按照國家有關規(guī)定辦理手續(xù)。6.2乙方解除或終止聘用合同的，應當提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方工資福利制度7.甲方考核制度8.社會保險和住房公積金繳納證明9.乙方離職證明10.乙方接替人員資料二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正視為違約。3.乙方未保守國家秘密、商業(yè)秘密或甲方其他保密信息視為違約。4.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動視為違約。5.乙方在職務活動中侵犯甲方知識產(chǎn)權視為違約。6.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設立，以提供公共產(chǎn)品和服務為主要目的，不以盈利為主要目的的法人組織。2.聘用合同：是指事業(yè)單位與職工之間，為明確雙方權利義務關系，經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的書面協(xié)議。3.崗位職責：是指乙方在崗位上應承擔的工作任務和工作要求。4.試用期內(nèi)：指乙方在正式上崗前，按照甲方規(guī)定進行試用的時間段。5.競業(yè)限制：是指乙方在解除或終止聘用合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。3.乙方泄露保密信息：甲方應采取措施保護自身權益，必要時依法追責。4.乙方競業(yè)限制期內(nèi)違規(guī)：甲方可要求乙方停止違規(guī)行為，并承擔違約責任。5.乙方職務侵權：甲方應依法維護自身權益，必要時提起訴訟。6.甲方未支付工資：乙方可向甲方提出支付要求，甲方應按時足額支付。7.甲方未繳納保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納，避免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與員工續(xù)簽聘用合同。3.事業(yè)單位與員工解除或終