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文檔簡介
大工15秋《勞動法》在線測試2
一、單選題(共10道試題,共40分。)
1.在哺乳期工作的女職工,實行()。
A.標準工作時間
B.縮短工作時間
C.計件工作時間
D.綜合計算工作時間
正確答案:B
2.下列不屬于女職工禁忌從事的勞動范圍包括。。
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)
C.工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)
D.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
正確答案:C
3.目前我國實行的標準工作時間為職工每日工作()小時。
A.6
B.8
C.9
D.10
正確答案:B
4.重大傷亡事故是指一次死亡()人的事故。
A.1-2
B.3-5
C.3-6
D.3-9
正確答案:D
5.()不屬于精神上的懲戒。
A.警告
B.記過
C.通報批評
D.降薪
正確答案:D
6.下列不屬于工作時間的是()。
A.勞動者為用人單位提供勞務的時間
B.勞動者從事生產或工作所需要進行準備和結束工作的時間
C.工藝中斷時間
D.用餐時間
正確答案:D
7.由代表職工的工會或職工推舉的代表與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安
全衛(wèi)生、保險福利等事項締結的書面協(xié)議,稱為()。
A.勞動合同
B.勞動協(xié)議
C.集體合同
D.團體合同
正確答案:C
8.集體協(xié)商雙方的代表人數應當對等,每方至少()人,并各確定一名首席代表。
A.2
B.3
C.4
D.5
正確答案:B
9.下列不屬于從業(yè)者在勞動安全保障中的權利和義務的是
A.知情權和建議權
B.檢舉、控告權和拒絕執(zhí)行權
C.索賠權
D.嚴格執(zhí)行國家對安全生產設施規(guī)定的要求
正確答案:D
10.從事夜班工作的勞動者,實行()。
A.標準工作時間
B.縮短工作時間
C.計件工作時間
D.綜合計算工作時間
正確答案:B
大工15秋《勞動法》在線測試2
二、多選題(共10道試題,共40分。)
1.集體合同訂立的程序一般要經過()。
A.集體協(xié)商
B.簽訂協(xié)議
C.政府認可
D.合同生效
正確答案:ABCD
2.規(guī)章制度制定的原則包括()。
A.正當性原則
B.合法原則
C.勞動合同保留原則
D.明確性原則
正確答案:ABCD
3.限制延長工作時間的措施包括()。
A.規(guī)定延長工作時間的條件
B.規(guī)定延長工作時間的限度
C.規(guī)定延長工作時間的工資標準
D.禁止安排在特殊情況下的女職工延長工作時間
正確答案:ABCD
4.在我國,集體合同的內容主要包括()。
A.勞動標準條件規(guī)范部分
B.勞動力使用規(guī)范部分
C.過渡性規(guī)定
D.集體合同文本本身的規(guī)定
正確答案:ABCD
5.集體合同終止的條件通常為()。
A.集體合同期滿
B.雙方約定的終止條件出現(xiàn)
C.因不可抗力等原因致使集體合同無法履行
D.用人單位因破產等原因,致使集體合同無法履行
正確答案:AB
6.我國實行縮短工作時間的勞動者包括()。
A.從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害,特別繁重或過度緊張的勞動的職工
B.從事夜班工作的勞動者
C.在哺乳期工作的女職工
D.其他依法可以實行縮短工作日工作制的職工
正確答案:ABCD
7.女職工的四期的勞動保護包括()。
A.經期保護
B.孕期保護
C.生育期保護
D.哺乳期保護
E.安全期保護
正確答案:ABCD
8.勞動紀律的主要內容包括()。
A.時間紀律
B.崗位紀律
C.安全紀律
D.衛(wèi)生紀律
正確答案:ABCD
9.我國勞動法規(guī)定的工資保障包括()。
A.工資支付保障
B.最低工資保障
C.實際工資保障
D.以上說法都對
正確答案:ABCD
10.按照懲戒所涉及的內容不同,可以將懲戒分為()。
A.精神上的懲戒
B.經濟上的懲戒
C.工作上的懲戒
D.崗位上的懲戒
正確答案:ABC大工15秋《勞動法》在線測試2三、判斷題(共10道試題,共20分。)
1.集體合同的當事人一方是為用人單位,另一方是代表職工團體利益的工會或職工推選的
代表。
A.錯誤
B.正確
正確答案:B
2.集體合同的相關約定不得低于勞動合同約定的標準。
A.錯誤
B.正確
正確答案:A
3.根據我國法律、法規(guī)規(guī)定,用人單位對懷孕七個月以上和哺乳期未滿一周歲嬰兒期間的
女職工,可以安排其延長工作時間。
A.錯誤
B.正確
正確答案:A
4.傷亡事故處理工作應當在30日內結案,特殊情況不得超過60日。
A.錯誤
B.正確
正確答案:A
5.從事夜班工作的勞動者實行縮短工作時間。
A.錯誤
B.正確
正確答案:B
6.勞動者遵守勞動紀律是用人單位組織勞動、實現(xiàn)勞動過程的客觀要求。
A.錯誤
B.正確
正確答案:B
7.不可貶低效力是指集體合同中規(guī)定的勞動條件和勞動報酬是個人勞動合同的最低勞動
標準。
A.錯誤
B.正確
正確答案:B
8.勞動合同只對勞動者個人和用人單位具有約束力,對當事人以外的第三人不具有法律拘
溫馨提示
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