工資保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：_____________________________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資保密事項達成一致，特訂立本協(xié)議。一、保密義務(wù)1.乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的薪酬體系、薪資結(jié)構(gòu)、individualsalary、獎金、福利等涉及工資保密的信息予以保密。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的工資保密信息，包括但不限于同事、親友、競爭對手等。3.乙方不得以任何方式（包括口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)等）泄露甲方的工資保密信息。4.乙方在離職后，仍應承擔對本協(xié)議項下保密信息的保密義務(wù)，并不得采取任何損害甲方利益的行為。二、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失及相應的間接損失。3.甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)嚴重程度，采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施。三、合同的解除和終止1.本協(xié)議在乙方離職時自動終止。2.如乙方提前終止本協(xié)議，須向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個月的工資的20%。3.本協(xié)議在甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除或終止時自動終止。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.工資保密協(xié)議4.違約金支付證明5.損失證明6.法律文件（如相關(guān)勞動法律法規(guī)）二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方工資保密信息，包括但不限于薪酬體系、薪資結(jié)構(gòu)、individualsalary、獎金、福利等。2.乙方以任何方式（口頭、書面、電子、網(wǎng)絡(luò)等）向第三方泄露甲方工資保密信息。3.乙方在離職后，仍泄露或采取損害甲方利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方對甲方工資保密信息承擔的不得泄露的義務(wù)。2.違約金：指乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，應向甲方支付的賠償金。3.直接經(jīng)濟損失：指因乙方違約行為導致的甲方實際經(jīng)濟損失。4.間接損失：指因乙方違約行為導致的甲方預期利益損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務(wù)：提醒乙方合同中的保密條款，強調(diào)違約后果。2.乙方不理解保密重要性：加強保密意識培訓，解釋泄露信息的潛在風險。3.乙方泄露信息：收集證據(jù)，與乙方溝通，采取法律手段維護權(quán)益。4.乙方離職：確保合同終止條款明確，提醒乙方繼續(xù)承擔保密義務(wù)。五、所有應用場景：1.乙方為甲方員工，需簽署保密協(xié)議