工地雇傭工人合同模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的工地從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。六、合同的履行、變更和解除6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。6.2合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因一方過錯導(dǎo)致合同無法履行，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.社會保險繳納證明6.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件驗收報告7.培訓(xùn)及考核記錄8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞務(wù)服務(wù)，或甲方未按合同約定支付勞動報酬。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或甲方未提供符合約定的工作條件。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。4.雙方在合同有效期內(nèi)提前解除合同，未按約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量不符：乙方應(yīng)按約定提供服務(wù)，如不符，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。2.勞動報酬支付延遲：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，如延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)改善工作條件，如不符，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.解除合同爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲