目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第一篇規(guī)章制度 2安全教育培訓制度 2生產(chǎn)安全事故管理制度 4安全技術(shù)方法專題經(jīng)費管理制度 11安全生產(chǎn)獎罰制度 14勞保用具發(fā)放、領用制度 23消防安全制度 24安全生產(chǎn)檔案管理制度 25第二篇安全生產(chǎn)責任制 28礦長安全生產(chǎn)責任制 28安全部門安全生產(chǎn)責任制 29財務部門安全生產(chǎn)責任制 30班組長安全生產(chǎn)責任制 31安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制 32工人安全生產(chǎn)責任制 33機械管理人員安全生產(chǎn)責任制 34電工安全生產(chǎn)責任制 36推土機司機安全生產(chǎn)責任制 37第三篇安全操作規(guī)程 39電工安全操作規(guī)程 39推土機司機操作規(guī)程 41 第一篇規(guī)章制度安全教育培訓制度第一章：總則第一條：為了讓職員在崗前、崗中接收必需安全教育和相關(guān)安全知識培訓，掌握必需安全知識和熟練掌握本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，含有相當水平安全危害識別能力、事故隱患整改能力和安全自防能力，切實落實落實“安全第一，預防為主”安全生產(chǎn)方針，特制訂本管理制度。第二條：本制度是依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和相關(guān)安全法律、政策要求編制。第二章：安全教育管理規(guī)程第三條：職員必需接收崗前三級安全教育，安全教育時間不少于７２小時。第一級安全教育是礦級安全教育，時間不少于３２小時；第二級安全教育是工區(qū)（車間）級安全教育，時間不少于２４小時；第三級安全教育是班組（隊）級安全教育，時間不少于１６小時，并建立三級教育檔案。第四條：職員經(jīng)過三級安全教育和安全知識培訓后，必需進行安全考評，考評合格后方準上崗，對不及格者可進行再教育，再考評合格后可上崗。第五條：做好在崗職員安全教育工作。１、各班組必需在安排工作時把安全注意事項和安全技術(shù)要求向職員講透，班組（隊）長安排工作也一樣，并有統(tǒng)計。２、各班組必需每七天組織一次安全教育和安全知識學習活動，對參與人員、學習時間和內(nèi)容要求統(tǒng)計在案。３、對違章作業(yè)人員必需做到三級再教育工作，不然不準上崗作業(yè)，建立再教育檔案。４、各班組必需主動開展形式多樣安全寓教活動。５、各班組必需對特級要害崗位操作工。每七天進行一次操作技術(shù)規(guī)程和操作責任感安全教育，并要求統(tǒng)計在案。第三章：責任和違章處理第六條：礦級安全教育由安全生產(chǎn)管理人員負責，班組（隊）級安全教育由職員所在班組長負責、未做到扣罰責任班組１００元／人次工資，由此造成發(fā)生安全事故從重處罰責任班組責任人。第七條：未落實落實崗中安全教育規(guī)程責任班組扣罰５０元／次工資。由此造成安全事故從重處罰責任班組責任人。第八條：未經(jīng)安全教育或安全教育考評不合格職員不準安排上崗，違者按違章指揮處理，并處以１００元／人次罰款。第九條：職員接收安全再教育期間不享受上班待遇，采掘?qū)ψ载摪踩俳逃M用。第十條：本制度解釋權(quán)由本廠安全管理人員負責。第十一條：本制度自下文之日起實施。第十二條：本制度適用范圍：本廠全部職員。生產(chǎn)安全事故管理制度第一章總則第一條依據(jù)《中華全國安全生產(chǎn)法》第七十條：“生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場相關(guān)人員應該立即匯報本班組責任人。班組責任人接到匯報后，應該快速采取有效方法，組織搶救，預防事故擴大，降低人員傷亡和財產(chǎn)損失，并根據(jù)國家相關(guān)要求立即如實匯報當?shù)刎撠煱踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責部門，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報，不得有意破壞現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。”要求。立即掌握職員傷亡事故情況，做好事故調(diào)查和分析，從中吸收教訓，采取有效方法，預防類似事故再將發(fā)生，特制訂本制度。第二條職員傷亡事故管理工作基礎任務是：1、事故調(diào)查及處理：調(diào)查事故現(xiàn)場和事故情況，其中包含必需技術(shù)判定或試驗、原因分析、填寫事故匯報、提出改善物質(zhì)技術(shù)和工作方法方案。2、事故統(tǒng)計及分析，從工程技術(shù)上、管理上和教育上，提出預防事故發(fā)生方法，并認真實施。第三條本措施適適用于本廠。第四條各班組必需對本措施落實實施和調(diào)查、登記、統(tǒng)計、匯報工作正確性和立即性負責。第二章傷亡事故劃分第五條在冊職員為了生產(chǎn)相關(guān)活動，因為生產(chǎn)過程中不安全原因，或雖不在生產(chǎn)和工作崗位上，但因為企業(yè)設備或勞動條件不良，而引發(fā)傷亡（包含急性中毒事故），全部應該作為因工傷亡，并加以統(tǒng)計。第六條事故分為四種：1、重大人身未遂事故。2、輕傷（含休工一個工作日）。3、重傷：按勞動部重傷事故范圍劃分。4、死亡。第七條事故根據(jù)傷害程度和傷亡人數(shù)分為以下五類：1、輕傷；2、重傷；3、死亡；4、重大傷亡，指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數(shù)在十人以上者。第三章事故匯報第八條傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最早發(fā)覺人，必需立即匯報班組長，班組長得悉情況后必需立即報廠安全生產(chǎn)管理人員或廠長，時間在當班下班前（重傷、死亡事故應立即匯報）。第九條安全生產(chǎn)管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或尤其重大傷亡事故匯報后，必需立即將事故情況（包含事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、年紀、工種、傷害程度、事故簡明經(jīng)過和發(fā)生原因）用電話快速報廠長。第十條重傷、死亡、重大傷亡事故和尤其重大傷亡事故發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查、填寫職員重傷、死亡事故匯報不得遲于事故發(fā)生后15天，重大傷亡和尤其重大傷亡事故匯報不得遲于事故發(fā)生后30天。第四章事故調(diào)查第十二條事故調(diào)查目標是：掌握事故情況，查明事故原因，制訂改善方法，分清事故責任，提出對事故責任者處理意見和填寫調(diào)查匯報。第十三條按事故嚴重程度分類負責組織調(diào)查，分工以下：1、輕傷、重傷事故、因為廠長或其指定人員組織安全管理人員相關(guān)人員和班組組員參與事故調(diào)查組，進行調(diào)查。發(fā)生通常輕傷事故（休工超出30天工作日），由班組組織分析登記，按要求上報礦安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)管理人員于次月2日前上報礦長。2、死亡事故、由廠長會同企業(yè)所在地設區(qū)市（或相當于設區(qū)市一級）安監(jiān)部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組、進行調(diào)查。重大死亡事故，根據(jù)企業(yè)隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或國務院相關(guān)主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。第十四條在發(fā)生重傷、死亡事故后，廠長應成立調(diào)查組，并組織分析，寫出事故分析匯報，并按時上報。第十五條在事故調(diào)查中，在分清責任事故，非責任事故，破壞事故。1、責任事故：指因相關(guān)人員過失而造成事故。2、非責任事故：指因為自然原因而造成不可抗拒事故，或在未知領域技術(shù)問題。3、破壞事故：指為達成一定目標而蓄意制造事故。第十六條事故調(diào)查程序：組織調(diào)查組明確任務和分工、事故現(xiàn)場、事故前情況，必需技術(shù)判定和試驗、原因分析、提出防范方法，提出事故責任者處理意見，寫調(diào)查匯報書，結(jié)案歸檔。第十七條經(jīng)過事故調(diào)查，查明下列事項：1、事故發(fā)生時間（年、月、日、班次、時、分）和具體地點；受傷害人員婁，傷害部位、性質(zhì)和程度；2、造成事故發(fā)生起因物，如建筑、機械設備、安全防護設施。個人防護用具，用具，物質(zhì)，環(huán)境，氣候等；3、事故經(jīng)濟損失；4、發(fā)生事故時，受傷害人作業(yè)名稱及其內(nèi)容，作業(yè)時工藝條件，操作方法等；5、受傷害人員和事故直接相關(guān)人員情況。本工種工齡，受過何種技術(shù)訓練和安全教育等；6、安全管理方面，有沒有安全規(guī)程，崗位操作規(guī)程，安全教育，安全檢驗，安全活動，預防事故方法及管理措施等；7、事故現(xiàn)場實測圖和照片。第十八條事故發(fā)生后，所在班組必需做到：1、盡一切可能搶救傷員和國家財產(chǎn)，阻止事故發(fā)展和擴大損失；2、妥善保護事故現(xiàn)場，不得人為地破壞和隨意清理。第十九條在事故調(diào)查時，應對造成經(jīng)濟損失進行調(diào)查，填入調(diào)查匯報書上報。1、事故可能造成經(jīng)濟損失，其項目以下：1)醫(yī)療費（包含營養(yǎng)費）護理、陪人費；2)因工負傷休工工資；3)傷殘補助，撫恤金；4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等；5)事故間接損失等費。第五章事故責任分析第二十條查清事故情況后，應對事故進行責任分析，其目標使事故責任者，安全部門和職員吸收教訓，改善工作。第二十一條通常發(fā)生下述傷亡事故，應首先追究相關(guān)負責有責任：1、工人沒有經(jīng)過安全規(guī)程和技術(shù)培訓，就上崗操作所以造成重傷亡事故；缺乏安全操作或規(guī)程不健全，造成傷亡事故；2、安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全，不齊、不清造成傷亡事故；3、設備嚴重失修，嚴懲超負荷，造成事故；4、對事故熟視無睹，不認真采取方法，反復發(fā)生同類傷亡事故；5、違章指揮、強令或親自冒險操作，造成傷亡事故；6、因為挪用安全技術(shù)方法經(jīng)費造成傷亡事故。第二十二條有下列情形之一時，應該追究肇事者或相關(guān)人員責任：1、因為違章指揮或違章冒險作業(yè)，造成傷亡事故；2、因為玩忽職守，違反安全生產(chǎn)制度，操作規(guī)程，造成傷亡事故；3、發(fā)覺有發(fā)生事故危險緊急情況，不立即匯報或不主動采取方法，所以未能避免事故或減輕傷亡事故；因為不服從管理，違反勞動紀律，撤離職守和私自開啟機械設備，造成傷亡事故；第二十三條有下列情形之一時，對相關(guān)人員從嚴處罰：1、發(fā)生重傷或死亡事故后，隱瞞不報，虛報或有意拖延匯報；2、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人；3、事故發(fā)生后，因為不負責任，不主動搶救或搶救不力，造成重大、傷亡；4、事故發(fā)生后，不認真吸收教訓、采取防范方法，致使同類事故發(fā)生；5、違反本措施要求程序濫用職權(quán)、私自處理、偏護事故責任。第二十四條對發(fā)生事故責任者應以教育為主，區(qū)分情況、分清事故直接責任者，關(guān)鍵責任者，一定責任者和責任人責任者，分別給合適處理。第二十五條對事故責任者處分，依據(jù)情節(jié)和后果嚴懲程度，分別給經(jīng)濟處罰、行政處分或追究刑事責任。第二十六條事故責任者處分確定以后，班組必需快速根據(jù)人事管理權(quán)限輸報批手續(xù)。第六章事故結(jié)案第二十七條事故發(fā)生后，發(fā)生事故班組或安全部門已將事故調(diào)查清，對事故責任者進行了處理，并已落實了改善方法，這起事故應給結(jié)案。第二十八條傷亡事故調(diào)查，必需經(jīng)過下列單位審查同意后，方可結(jié)案。1、輕傷：班組組織分析，報安全管理人員同意；2、重傷：安全管理人員同意，報礦長立案；3、傷亡、重大事故、尤其重大事故：單位按隸屬關(guān)系不一樣，報主管部門審查，最終向相關(guān)領導部門立案。第二十九條發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡或尤其重大傷亡事故結(jié)案后資料，全部歸入部門檔案，并填寫具體目錄以備查找。第七章事故防范方法第三十條防范方法，從下述方面考慮：1、事故發(fā)生后，必需認真查明事故發(fā)生原因，包含物資技術(shù)原因，人為原因，管理原因；2、有針對性提出防范方法，包含技術(shù)方法、教育方法、管理方法。第三十一條在防范方法中應把改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境、提升安全技術(shù)裝備水平放在首位，努力爭取在根本消除危害原因和安全隱患基礎上搞好管理方法。第三十二條決定各項防范方法必需指定專有完成責任人，完成時間。第八章附則第三十三條各班組應依據(jù)措施要求，結(jié)合具體情況，制訂實施細則。第三十四條本措施解釋權(quán)屬本礦安全管理人員。第三十五條本措施要求和國家相關(guān)法令、條例相抵觸時，按國家要求實施。第三十六條本要求自下文之日起實施。安全技術(shù)方法專題經(jīng)費管理制度第一章總則第一條為有效使用安全技術(shù)方法專題經(jīng)費，充足發(fā)揮限安全技術(shù)方法經(jīng)費在安全生產(chǎn)中作用，特制訂本管理制度。第二條我礦安全技術(shù)方法專題基金按國家計委(73)勞字第417號文件第三項要求，企業(yè)安全技術(shù)方法費用每十二個月應在固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中安排10％-20％（礦山、化工、金屬冶煉企業(yè)大于20％）用于安全技術(shù)方法，不得挪作她用。第三條安全技術(shù)方法經(jīng)費為專題經(jīng)費，礦財務要單獨建立安全技術(shù)方法費用。第二章安全技術(shù)方法專題經(jīng)費管理制度第四條實施安全技術(shù)方法班組要以安全生產(chǎn)為重，認真落實本礦所應實施安全技術(shù)方法，確保生產(chǎn)過程中人民生命和財產(chǎn)安全。第五條為了不停改善勞動條件，預防安全事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒，礦山每十二個月編制，安排生產(chǎn)計劃時，要同時編制安全技術(shù)方法計劃，對完成安全方法計劃所需經(jīng)費，設備、物資、器材要同生產(chǎn)計劃一起安排處理，切定確保方法實現(xiàn)。第六條礦安全管理人員要認真組織全礦職員對全礦生產(chǎn)區(qū)域進行每個月一次安全大檢驗，并對檢驗出為安全事故隱患，指令各班組限期完成整改，并確保整改所需資金投入。第七條堅持每十二個月為職員購置職職員傷保險。第八條按國家要求認真制訂好職員勞動保健管理制度和勞動用具發(fā)放制度，認真做好職員勞動保健和保護用具資金投入工作，不得扣發(fā)，停發(fā)職員勞動保健費和勞保用具。第九條各班組要認真維護現(xiàn)有安會設施，并完善管理制度，不得任意放棄或停用。同時，制訂好設備更新計劃，不停實現(xiàn)技術(shù)改革，不停改善安全技術(shù)設備。從而改善職員勞動條件。第十條現(xiàn)有機構(gòu)設備安全裝置和全部高空、懸空部位防墜安全技術(shù)方法、消防設備等不得任意或放棄適用，并按要求進行技術(shù)改造，不得為了節(jié)省資金而不改或不用。第十一條堅持濕式作業(yè)，降低粉塵產(chǎn)生率，搞好清潔衛(wèi)生，降低二次粉塵危害率，降低廢風污染，搞好個人防護，預防職業(yè)病和職業(yè)中毒。第十二條安全技術(shù)方法設計和施工要經(jīng)過礦長審查簽字后方可施工，安全技術(shù)方法工程驗收要組織安全管理人員，使用班組共同驗收并礦長簽字后才能進行結(jié)算。第三章違章處罰第十三條凡挪用安全技術(shù)方法專題資金作她用，依據(jù)情節(jié)輕重給對應處罰。第十四條不依據(jù)本制度不得確保安全生產(chǎn)所需資金投入致使不含有安全生產(chǎn)條件所造成事故，依據(jù)情節(jié)輕重給對應處罰。第四章附則第十五條本管理制度解釋權(quán)屬礦安全管理人員。第十六條本制度要求和國家相關(guān)法令、條例相抵觸時，按國家要求實施。第十七條本要求自下文之日起實施。附：本礦可列入安全技術(shù)方法經(jīng)費項目。1、安全隱患整改；2、設備安全裝置更新改造；3、工人個體防護及作業(yè)環(huán)境改善；4、防塵設施更新改造；5、搶險排險方法；6、消防設施及避雷裝置更新；7、職員培訓及職員健康體檢費用；8、安檢安評費用；9、三廢處理。

安全生產(chǎn)獎罰制度第一章總則第一條依據(jù)“安全第一、預防為主”安全生產(chǎn)方針和“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”體制，為深入提升全礦管理人員安全管理意識和職員安全意識及自我防范意識，健全安全生產(chǎn)管理制度，加強全礦安全生產(chǎn)管理，做到安全生產(chǎn)工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實，把安全生產(chǎn)管理向制度化、標準化發(fā)展，特制訂本實施細則。第二條參考《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《企業(yè)職員獎懲條例》和《刑法》相關(guān)要求，結(jié)合我礦實際制訂本實施細則。第三條本實施細則對違反安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程和責任者作出處罰；對責任事故（包含未遂事故），依據(jù)其造成或可能造成作廢程度和經(jīng)濟損失程度，對責任人作出對應經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)嚴重由司法機關(guān)追究其刑事責任；責任班組按當年本礦山安全生產(chǎn)目標管理相關(guān)文件及責任；責任班組按當年本礦安全生產(chǎn)目標管理相關(guān)文件進行考評，對安全工作貢獻突出者實施獎勵。第四條本著“教育為主、處罰為輔”標準，對同時違反本細則兩項要求以上，則擇其較重一項給予處罰，本細則不實施合并處罰。第五條本細則對工傷（比照工傷）待遇不作要求，工傷（比照工傷）待遇按國家相關(guān)要求實施。第二章通常安全要求第六條嚴禁酒后上班或班中喝酒，違者分別按以下要求處罰：一、機動車輛駑駛員酒后上班，第一次罰款200元，第二次罰款500元。二、特殊工種人員酒后上班，每次罰款100元，并責令其停止工作，當班作曠工處理。三、其它工種人員酒后上班（包含班前、班中喝酒），每次罰款50元，并責令其離崗，作曠工處理。第七條必需按安全要求穿戴好勞動用具，違者按以下要求處罰：一、不戴安全帽，不穿工作服者，每次罰款20元。二、不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作，違者每次罰款20元。第八條嚴格遵守下列要求一、新職員上崗或職員轉(zhuǎn)崗，須經(jīng)進行安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方能上崗工作，違者罰款50元，班組責任人不得安排未經(jīng)安全教育和崗位操作規(guī)程教育新職員上崗和轉(zhuǎn)崗，不然扣班組責任人100元/人次，特殊工種500元/人次。二、不準在班中睡覺、喧華，違者罰款50元/人次。三、不準亂拉或破壞機械設備、破壞電器設備，違者每次罰款200元；不準有意破壞安全設施和安全警示標志，違者罰款500元，未經(jīng)同意不準拆除風水管、電線、電纜和其它生產(chǎn)設施，違者罰款200-500元；不準摘取照明燈炮，違者罰款200元/個。四、不準在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件，違者每次罰款50元。五、裸露帶電導體必需設置在人員碰不著安全地方，若條件有限，則必需設置安全欄桿和明警告標志，違者罰款50元。六、對我礦已認定重大危險區(qū)，只許可安全監(jiān)測人員和技術(shù)員入內(nèi)，嚴禁無關(guān)人員進入，違者罰款200元。由此造成事故自負。第九條各班組必需在醒目地方掛上對應崗位安全技術(shù)操作規(guī)程牌，并保持清潔完好，做不到罰班組責任人50元/處。第三章關(guān)鍵崗位，危險崗位管理制度第十條在采場周圍掛上顯著警示標志，并在崗位場所掛上崗位安全技術(shù)操作規(guī)程牌及管理要求，做不到罰班組第一責任人100元/處。第十一條特殊工種作業(yè)人員必需持證上崗，違者屬班組長安排，罰班組長500元，職員有權(quán)拒絕違章安排，未做到罰款100元/人次，屬職員私自違章作業(yè)，罰違章人300元。若造成事故，則按事故管理條款加重處罰。第十二條關(guān)鍵崗位作業(yè)人員必需堅守崗位，違者罰款200元，若造成事故，則按事故管理條款加重處罰。第十三條電安全管理制度一、電器設備檢修時，必需嚴格遵守停、送電相關(guān)要求，并明確專員統(tǒng)一指揮，在開關(guān)處派人守護，有顯著警示標志，做好驗、放電和接觸地保護方法，違者罰款200元。二、6KV高壓線路檢修工作停、送電，必需聽從安全管理人員統(tǒng)一指揮，并由安全管理人員通知相關(guān)用戶后，根據(jù)安全管理人員指令進行停、送電工作，違者罰款500元。三、全部開關(guān)，必需安裝安全護蓋；保險絲不準用銅、鋁、鐵線替換，違者罰款20元/處。四、不得用380V串聯(lián)白熾燈作照明，接電焊機時必需要有開關(guān)控制，違者罰款200元，全部供電線路，必需確保接頭包扎良好，嚴禁線裸露，違者屬危險電源（220V以上）短線每處罰款20元，屬安全電源（36V）每處罰款10元。五、處理全部電氣問題必需先斷開電源，違者罰款50元。六、全部供電線必需整齊有序掛好，嚴禁電線落地和和風水管相纏在一起，違反每處罰款20元。七、不準電工單獨上崗作業(yè)，違者罰款50元。第十四條起吊重物時，起吊物重量不得超出起重設備定準吊重量；起吊前必需檢驗行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設備、工具完好情況，并把起吊物捆好（起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等）；吊鉤或重物下不準站人和人員過往；設專員指揮，起吊信號或手勢在明確統(tǒng)一，違者罰款50元。第十五條從事焊割作業(yè)，必需先檢驗設備、工具完好情況，不準使用有缺點焊機；焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶性能要完好，乙炔瓶和炎源距離大于10米，和氧氣瓶距離大于15米，膠管和工具聯(lián)接必需牢靠，作業(yè)場全部易燃物品時，必需先清理易燃物口，并做好防滅火災發(fā)生，違者罰款50元。第十六條從事高空作業(yè)，必需先檢驗安全、腰繩、腳手架、防護欄桿等完好情況，工作時一定要系好安全帶；安全帶必需在上方安全牢靠點；上塔架（桿）作業(yè)前，必需先檢驗塔架（桿）安全情況，硬確定安全后才許作業(yè)，違者罰款50元。第十七條關(guān)鍵危險崗位，庫房嚴禁無關(guān)人員入內(nèi)，若因工作需工，必需經(jīng)安全管理人員同意或礦長同意方能進入，并登記清楚，違者罰違章人和在崗位人員100元/人。第四章安全方法和隱患整改第十八條各班組每個月必需進行一次安全專題講話，每七天組織一次安全生產(chǎn)學習活動，做到人員、時間、內(nèi)容三落實，并有具體統(tǒng)計。每缺一次罰款50元，每個月30日前必需做好本月安全生產(chǎn)總結(jié)交安全管理人員，每缺一交罰款50元，第十九條各班組對礦部下達安全隱患整改項目和安全指令，必需不折不扣地完成；若無特殊情況，既沒有可靠防范方法，又沒有按期完成，每項罰款200元。第二十條采場工作面檢驗時，上、下要有可靠防護方法和警示標志，必需設專員對上部各通口進行安全監(jiān)護，未按上述要求進行作業(yè)和罰班組長500元/次。監(jiān)護人在監(jiān)護時不得私自離崗，違者罰款500元/次。造成嚴重后果追求相關(guān)責任人法律責任。第二十一條采場工作面、危險區(qū)必需有可可靠防護方法和警示標志（如紅燈照明煤），未做到每項罰款轄班組50元。第二十二條設備轉(zhuǎn)動（傳動）部分必需設備安全防護罩或防護欄桿，未做到，每項罰款責任班組50元。第二十三條高度在1.5米以上平臺必需設有安全防護欄，固定行人踏梯必需設有扶手，未做到，每項罰款責任班組50元。第二十四條職員之間不能私自頂崗、連班；工作時間不得睡崗、離崗，違者罰款50元。第二十五條各班組必需天天認真檢驗并處理好本班組生產(chǎn)區(qū)域安全隱患，并作好檢驗處理統(tǒng)計，不然在安全檢驗時檢驗出來安全隱患視輕重給對應處罰（50-200元）。第二十六條職員作業(yè)前必需對工作場所環(huán)境和設備進行安全確定，并嚴格按崗位安全操作技術(shù)規(guī)程進行操作，違者罰款50元。第二十七條各班組要把安全責任層層分解、落實到個人，建立安全獎罰制度，并和班組職員簽署安全責任獎，未做到，扣工資總額1。第二十八條各班組在派班及安排臨時生產(chǎn)方法工作時，必需安全注意事故并落實現(xiàn)場責任人。未做到，罰派班人或責任人200元。第五章事故管理第二十九條嚴格根據(jù)工傷事故定義，劃清工傷和非工傷界限。職員凡因私自離崗、在非本人工作區(qū)域工作崗位或私自用她人設備從事和生產(chǎn)無關(guān)活動而受傷，一律不按工傷處理，一切后果自負；對造成她人傷害或設備損壞者，必需全額賠償經(jīng)濟損失，并視情節(jié)輕重，給解除勞動合相同處分或追究其刑事責任。第三十條事故發(fā)生后，事故班組或首先發(fā)覺者必需立即匯報安全管理人員，同時做好搶救及現(xiàn)場保護工作，若因匯報不立即，造成事故擴大，罰關(guān)鍵責任人100元，次要責任人50元，第三十一條通常發(fā)生輕傷事故班組，必需在當班內(nèi)匯報安全管理人員，不管事故大小，全部必需嚴格遵守“三不放過”標準，立即對事故進行調(diào)查分析，并提出切實可行防范方法，并在10天內(nèi)將分析結(jié)果以書面形式匯報安全管理人員。事故匯報（以當班為界），每拖延一天，罰事故班組第一責任人50元，分析結(jié)果遲交一天，罰事故班組第一責任人50元/天，如屬職員不報，同時罰職員。超出15天不報，按安全目標管理對事故班組加倍處罰。凡發(fā)生重傷事故班組，要立即匯報安全管理人員，并按上述時間作出初步分析交安全管理人員，違者按上述條文處理。第三十二條對造成人身傷亡事故（包含未遂事故）責任者，按以下條款進行處罰：一、對造成通常未遂事故（可能輕傷3以下）關(guān)鍵責任，罰款100元，次要責任人罰款50元，并作深刻檢討。二、對造成重大未遂事故（可能重傷1人以上）關(guān)鍵責任人罰款200元，次要責任人罰款100元，并通報全礦批評。三、對可能造成殘廢1人重大未遂事故，罰關(guān)鍵責任人300元，次要責任人罰款150元。四、對造成輕傷3人以下事故關(guān)鍵責任者，罰款200元，次要責任罰款100元，全礦通報批評。五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上事故關(guān)鍵責任者罰款300元，次要責任者罰款150元，通常責任罰款100元，全礦通報批評。六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上事故關(guān)鍵責任者罰款500元，次要責任者罰款300元，通常責任者罰款200元。七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人，重傷2人以上事故關(guān)鍵責任者罰款1000元，情節(jié)嚴重追究刑事責任；對次要責任者，罰款500元，通常責任者罰款300元。第三十三條對造成設備事故（包含未遂事故）責任者，按以下條款處罰：一、造成未遂設備事故，依據(jù)可能造成經(jīng)濟損失大小或影響生產(chǎn)時間長短，罰款100-500元。二、造成設備事故，視經(jīng)濟損失大小及影響生產(chǎn)時間情況，對責任者罰款100-1000元，并給通報全礦批評；對責任班組，按安全管理目標考評。第六章獎勵第三十四條對在當月安全生產(chǎn)過程中有功人員或班組，由安全管理人員提名，經(jīng)全礦討論經(jīng)過后，當月給合適獎勵；對完成礦部年度安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)異班組，由安全管理人員提名，經(jīng)全礦審定經(jīng)過，對班組組員和安全員給一定獎勵，年底考評兌現(xiàn)。第三十五條立即發(fā)覺事故隱患并果斷采取方法，避免了發(fā)生重特大傷亡事故或重特大設備事故（修復費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上者，獎勵500-1000元）。第三十六條向安全管理人員提出安全合理化提議，經(jīng)實施后效果顯著，每項獎勵100-500元。第三十七條對事故搶救立即（或匯報立即），避免事故擴大有功人員，獎100-500元。第三十八條為激勵全礦職員勇于向一切違章違規(guī)行為（人和事）作果斷斗爭，形成安全生產(chǎn)事事有些人管，四處有些人抓良好氣氛，日常違章違規(guī)處罰金額40用于獎勵執(zhí)規(guī)當事人，并次月兌現(xiàn)。第三十九條為使各班組、安全員各盡職守，對班組日常違章違規(guī)安全處罰金額，班組長負擔10，安全管理人員長負擔6，安全員負擔4。第七章附則第四十條凡因防范方法不力，隱患整改不立即而發(fā)生事故，按上述關(guān)條款加重處罰。第四十一條為維護安全生產(chǎn)和堅持標準人員進行報復或陷害，視其情輕重，分別給100-500元罰款。第四十二條工傷事故定義：工傷事故是指職員在生產(chǎn)區(qū)域中，在工作時間內(nèi)，從事生產(chǎn)（基建）工作或和生產(chǎn)（基建）工作相關(guān)活動而突出發(fā)生傷害（包含急性中毒），使職員當初身體受到傷害或死亡。第四十三條事故責任由礦安全管理人員分析匯報進行認定。第四十五條本實施細則未列違章事項，可依據(jù)本礦相關(guān)管理要求來認定違章責任，并比照本細則相關(guān)條款進行處罰。第四十六條全部罰款由礦部財務開帳統(tǒng)一管理，并用于開展安全生產(chǎn)活動和獎勵安全生產(chǎn)有功人員，不得挪作她用。第四十七條對事故責任班組處罰由安全管理人員按安全目標管理提交考評材料給礦部，經(jīng)礦經(jīng)濟責任制考評會討論經(jīng)過后實施，個人罰款由安全管理人員開三聯(lián)單，第一聯(lián)存安全管理人員，第二聯(lián)交被罰人，第三聯(lián)交礦部。第四十八條本實施細則最終解釋權(quán)屬礦安全管理人員。第四十九條本實施細則和國家相關(guān)法律法規(guī)相沖突，按國家相關(guān)法律法規(guī)處理。

勞保用具發(fā)放、領用制度依據(jù)國家安全生產(chǎn)法相關(guān)要求：生產(chǎn)經(jīng)營單位必需為從業(yè)提供符合國家標準或行業(yè)標準勞保用具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)則佩戴。為此，我礦依據(jù)本身特點，制訂我礦勞保用具發(fā)放、領用制度。一、勞保用具發(fā)放范圍：礦山井下及地面全部從業(yè)。二、發(fā)放標準1、安全帽：每3年一頂；2、工作服：每十二個月一套；3、手套：每個月兩雙。三、勞保用具購置費用納入企業(yè)生產(chǎn)成本。四、勞保用具發(fā)放程序：礦安全管理人員—入庫—職員領用—發(fā)放人員做好統(tǒng)計五、依據(jù)各崗位人員使用過程中耗損情況，不停調(diào)整完善發(fā)放標準。

消防安全制度1、組建兼職防火機構(gòu)，購置防火用具，完善消防設施。2、聘用當?shù)叵拦俦v課，掌握防火、滅火常識，講課時間每十二個月不少于1次，課時不少于5課時。3、每個月自檢1次，查出隱患，立即整改。4、防火器材完好、齊備，干式滅火器定時更換。5、現(xiàn)有工業(yè)廠房、住宅均為簡易木骨架，油毛氈屋頂結(jié)構(gòu)。冬季防火關(guān)鍵為取暖和線路防火，電工每個月檢驗一次線路，老化線路和不合格接點，不合格開關(guān)，不穩(wěn)定負荷，進行根本更換或取消。6、調(diào)度會要將防火列入?yún)R報議題，兼職防火部門派代表參與調(diào)度會，并匯報防火工作。7、防火工作由專職安全員分管。8、防火工作列入企業(yè)安全獎罰。

安全生產(chǎn)檔案管理制度一、為了落實實施“安全第一，預防為主”方針，抓好安全生產(chǎn)中生產(chǎn)技術(shù)，設施設備，事故隱患，危險源管理，同時對生產(chǎn)中發(fā)生安全事故（含設備制度、工傷事故）做好登記建檔，依據(jù)國家相關(guān)要求，特制訂本制度。二、根據(jù)集中統(tǒng)一管理標準，我礦建立以礦長為直接領導，檔案室為管理部門統(tǒng)一管理措施，以維護完整和安全，便于有效利用，檔案室設有兼職檔案員，基層班組有兼職資料員，業(yè)務上由安全管理人員統(tǒng)一安排指導。三、歸檔分類內(nèi)容，我礦安全檔案分為七大類。1、各級安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。機構(gòu)設置名稱及分布配置人數(shù)，各級安人生產(chǎn)責任人花名冊，各級安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員，特種作業(yè)人員花名冊等。2、實施國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)安全生產(chǎn)標準相關(guān)憑據(jù)。新建、改建、擴建工程項目標安全設施“三同時”報建和審批資料，其它安全評價（估）、安全認證安全資格憑證等。3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各級安全生產(chǎn)職責，安全生產(chǎn)獎懲制度，年度安全生產(chǎn)工作計劃、關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營項目或關(guān)鍵防范部位安全生產(chǎn)方法，安全生產(chǎn)操作規(guī)范，其它勞動保護、安全運行、安全值班、安全競賽等管理制度。4、日常安全生產(chǎn)工作落實統(tǒng)計。每個月或每三個月安全生產(chǎn)形勢分析會議安全生產(chǎn)檢驗活動月檢或季檢、周檢、日檢統(tǒng)計和依據(jù)上級要求開展安全生產(chǎn)專題檢驗統(tǒng)計，其它相關(guān)安全生產(chǎn)關(guān)系活動記載等。5、安全生產(chǎn)教育培訓計劃和實施。各級安全監(jiān)督人員和企業(yè)責任人、安全管理人員、特種作業(yè)人員送培計劃和培訓情況，已開展安全教育活動資料等。6、預案等。7、動資料等。三、種類資料整理、存放要求1、全部統(tǒng)計、資料均以時間為序進行記載、存放2、3、二級責任人參與、組織安全生產(chǎn)均必需記載在統(tǒng)一安全生產(chǎn)關(guān)系學習統(tǒng)計本上，對于傳達礦部和上級文件會議精神時，必需在當日學習統(tǒng)計上加以說明。4、各班組在組織學習時，有附加材料時該材料必需同時保留于檔案盒內(nèi)；5、各班組學習時，結(jié)合本身特點提出部分要求等新內(nèi)容必需具體加以統(tǒng)計，并立即報企業(yè)安委會。6、在學習過程中，各班組下屬人員提出部分意見、想法，也必需詳加記載，并以書面形式報安全管理人員立案。7、對于包含可能引發(fā)部分較大安全責任事故情況及相關(guān)資料必需礦備查。8、礦和安全管理人員進行安全檢驗均必需有統(tǒng)計；其中礦組織，對各班組檢驗結(jié)果必需雙方簽字預以確定。9、檢驗檔案必需明確記載檢驗時間、范圍、參與人員和檢驗安全隱患及整改方法。10、檢驗過后，各班組能自動整改必需立即把查出安全隱患和整改方法書在形式上報安全管理人員，并在該檢驗頁內(nèi)具體記載上時間，完成整改后把完成時間記上并書面上報安全管理人員已完成。11、對于各班組不可能自己進行整改，需要礦協(xié)調(diào)，各班組必需把查出安全隱患和初步整改方案上報安全管理人員，同時在該檢驗統(tǒng)計頁上統(tǒng)計下上報時間和完成整改時間及整改結(jié)果，一時不能給予整改，在該頁簡明記載相關(guān)班級反饋意見、等，有附件注明有附件和附件去向。12、對于安全隱患和整改方法方案等隸屬材料，必需和整改結(jié)果存放在一起，以檢驗時間為序另歸一類。13、對安全生產(chǎn)工作中相關(guān)文件，必需妥善保管，標準上下許可借出原件（拿走），但能夠復印。如特殊情況需借出原件時，必需經(jīng)礦長同意，而且辦理借用手續(xù)。六、本制度自公布之日起實施。礦安全管理人員解釋。

第二篇安全生產(chǎn)責任制礦長安全生產(chǎn)責任制礦長是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任者，直接領導本企業(yè)安全機構(gòu)開展工作，礦長應負以下責任：1、認真落實實施國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各級政府頒發(fā)安全生產(chǎn)法令，結(jié)合本單位具體情況制訂落實方法。2、領導編制礦山安全技術(shù)方法計劃，合理安排使用安全技術(shù)經(jīng)費，并認真組織落實。3、組織編制、審定本企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。4、組織領導本單位職員安全教育培訓工作和安全檢驗工作。5、制訂礦山災難預防和應急計劃。6、對本單位所存在重大不安全問題立即組織相關(guān)部門和人員分析研究，當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必需服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全方法不落實不生產(chǎn)。7、礦山發(fā)生重大事故時，必需立即趕到現(xiàn)場指揮救災，并立即匯報上級主管部門和召請就近救護隊。8、組織本單位事故調(diào)查分析、處理工作、主持制訂防范方法，預防同類事故發(fā)生。

安全部門安全生產(chǎn)責任制礦安全科任務是：研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導礦山重大安全生產(chǎn)問題，組織關(guān)鍵安全生產(chǎn)活動，其關(guān)鍵職責是：1、負責本礦相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理標準及安全生產(chǎn)政策擬訂工作。2、綜合管理本礦安全生產(chǎn)工作，分析和估計本礦安全生產(chǎn)形勢，擬訂本礦安全生產(chǎn)計劃，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本礦所屬各單位做好安全生產(chǎn)管理。3、負責本礦安全生產(chǎn)信息公布，對本礦管理范圍內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作實施監(jiān)督，組織、協(xié)調(diào)本礦管范圍內(nèi)安全事故調(diào)查和處理。4、組織本礦安全生產(chǎn)方面宣傳教育和本礦安全生產(chǎn)管理人員培訓、考評工作，組織指導并監(jiān)督特種作業(yè)人員考評和項目經(jīng)理安全資格審核等工作。5、監(jiān)督檢驗各單位對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度落實、落實情況及相關(guān)設備、材料和勞動防護用具安全管理情況。6、監(jiān)督檢驗各單位職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系運行情況，監(jiān)督檢驗各單位對重大危險源、關(guān)鍵環(huán)境原因監(jiān)控和重大事故隱患整改工作。7、似訂本礦安全生產(chǎn)科研計劃，組織指導本礦及所屬各單位安全生產(chǎn)重大科學研究和技術(shù)示范工作。8、負責對本礦關(guān)鍵安全生產(chǎn)工作進行研究，審定并最終做出安全生產(chǎn)方面關(guān)鍵獎罰。

財務部門安全生產(chǎn)責任制1、依據(jù)企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術(shù)方法經(jīng)費需要，按計劃立即提取安全技術(shù)方法經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費，確保專款專用。2、根據(jù)國家、地方政府及總企業(yè)對勞動保護用具相關(guān)標準和要求，負責審查購置勞動防護用具正當性，確保其滿足標準要求。3、對各單位項目承包責任制和項目經(jīng)理責任制中相關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容落實實施情況進行監(jiān)督、檢驗。4、幫助安全管理部門建立安全生產(chǎn)基金，辦理安全獎、罰款手續(xù)。

班組長安全生產(chǎn)責任制1、認真實施有尖安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)、要求、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人職員作，對本班組人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中安全和健康負責。2、堅持班前安全活動，常常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用具，不停提升自保能力，教育工人注意環(huán)境安全，立即消除生產(chǎn)過程中隱患。3、認真落實安全技術(shù)交底，做好班前講話，不違章指揮，不冒險蠻干。4、做好對本班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況巡回檢驗，發(fā)覺問題立即處理，并匯報相關(guān)部門或領導。5、認真做好本班組新進場人員進場教育和崗位教育工作。6、發(fā)生因工傷亡及未遂事故后，要保護好現(xiàn)場，并立即上報相關(guān)部門或領導，并采取臨時處理方法。

安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制1、認真學習落實落實國家相關(guān)安全生產(chǎn)多種政策、法規(guī)和上級安全生產(chǎn)政策、要求，落實本礦安全生產(chǎn)要求，負責本礦安全工作進行安排、檢驗、督促隱患整改具體工作。2、幫助班組長做好本班組安全工作，幫助班組做好班前安全部署，班中安全檢驗，班后安全總結(jié)。3、組織開展本班組多種安全活動，認真做好活動統(tǒng)計，提出改善安全工作意見和提議。4、負責對礦山職員安全教育培訓工作及教育檔案管理工作；對剛進廠新工人進行崗位安全教育工作。5、嚴格實施相關(guān)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，對發(fā)覺違章行為或其它不安全原因，有權(quán)阻止和糾正；發(fā)覺有重大事故隱患時，有權(quán)停止作業(yè)，撤離作業(yè)人員，并立即匯報；待隱患排除后，才許可恢復作業(yè)。6、檢驗督促班組人員合理使用勞保用具和多種防護用具，消防器材。7、熟悉本礦井巷、采掘作業(yè)面、礦山地質(zhì)、水患、通風、疏散通道等情況，督促職員熟悉、了解避災緊急線路。8、監(jiān)督爆破作業(yè)人員、警戒人員爆破、警戒工作；采區(qū)安全員在爆破作業(yè)前、后，負責對爆破區(qū)安全情況進行檢驗，排除隱患。9、發(fā)生事故在立即了解情況，維護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報。

工人安全生產(chǎn)責任制1、牢靠樹立“安全第一，預防為主”思想，嚴格遵守本礦制訂各項安全生產(chǎn)制度操作規(guī)程，反對“三違反”行為，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。2、必需經(jīng)過安全培訓教育合格后方可上崗作業(yè)，認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻，阻止她人違章作業(yè)。3、每班作業(yè)前，必需認真檢驗所使用工具、設備、安全裝置、電氣設備等完好情況，預防漏電觸電事故和其它傷害發(fā)生；檢驗作業(yè)面上人安全情況，做好防水、防坍塌、防陷落方法；精心操作，做好各項統(tǒng)計，交接班必需交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班發(fā)明安全生產(chǎn)良好條件。4、正確分析，判定和處理多種事故苗頭，把事故消亡在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，立即如實地向上級匯報，嚴格保護現(xiàn)場，做好具體統(tǒng)計。5、作業(yè)前認真做好安全檢驗工作，發(fā)覺異常情況立即處理和匯報。6、主動維護、保持礦山作業(yè)多種安全設施、安全裝置完好；嚴禁私自移動、拆除、解除多種安全設施、安生裝置；作業(yè)中需要臨時移動、拆除、解除多種安全設施、安全裝置時，必需匯報礦長同意，并由安全員到場監(jiān)督實施。7、上崗必需按要求著裝，妥善保管，正確使用多種防護用具和消防器材。8、主動參與多種安全活動，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令。

機械管理人員安全生產(chǎn)責任制1、嚴格遵守礦山制訂各項規(guī)章制度。2、熟記并嚴格實施本崗位操作規(guī)程。3、上班必需穿戴好勞保用具。4、按時上下班，不遲到、早退。56、班前、班中嚴禁飲酒；嚴禁睡覺、打鬧。7、對本部位中、小型機械設備、電氣設備安全運行負責，做好現(xiàn)場中、小型機構(gòu)設備、電氣設備安全檢驗及維修、保養(yǎng)工作。8、建立健全現(xiàn)場租賃機械設備安全管理制度，督促設備租賃單位立即做好對設備運行過程中隱患整改，嚴禁設備帶“病”運行。9、認真做好對新購及大修、維修回場后中、小型機械設備、電氣設備檢驗和把關(guān)，做好對中、小型機械設備、電氣設備出廠合格及完整技術(shù)資料搜集、整理工作。10、負責根據(jù)國家或地方政府相關(guān)要求，督促相關(guān)部門做好對現(xiàn)場危險性較大特種設備專業(yè)檢測和檢驗。11、阻止并杜絕國家明令淘汰、嚴禁使用危及生產(chǎn)安全工藝、設備、設施使用。12、組織制訂現(xiàn)場中、小型機械設備、電氣設備安全技術(shù)操作規(guī)程，做好對中、小型機械設備、電氣設備操作人員安全技術(shù)交底。13、參與施工組織設計或施工方案中包含中、小型機械設備、電氣設備運行及施工內(nèi)容會審，提出關(guān)安全具體提議，并負責督促落實，確保實施。14、參與因工傷亡及重大未遂事故調(diào)查，從事故設備性能等方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制訂防范方法。

電工安全生產(chǎn)責任制1.對班長負責，對本崗位安全生產(chǎn)工作負直接責任，有權(quán)拒絕違章指揮；

2.認真遵守和實施電業(yè)安全方針，多種規(guī)程，規(guī)章制度，主動參與班多種技術(shù)學習和安全活動，不停增強技術(shù)素質(zhì)和安全意識；

3.根據(jù)設備大修，維護，保養(yǎng)周期，在班長