勞動合同書甲方：___________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________________________委托代理人：______________________________________住所地：__________________________________________通信地址：________________________________________郵政編碼：_________乙方：_________________證件類型：_____________________證件號碼：___________________________住址：____________________________________________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：____________________(固定電話)_____________________________（移動電話）__________________（E-mail）_____________________________勞動合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：（一）有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。（二）無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________工作任務(wù)完成時止。第二條試用期限甲、乙雙方協(xié)商確定試用期為_________個月，自從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月，試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同第12條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________________________________第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。第六條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在_____________________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第七條如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。工作時間和休息休假第八條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作_______天，每周至少休息一天。（二）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（三）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_______________為周期，總工時______________________小時的綜合計算工時工作制。第九條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十條甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。勞動報酬第十一條甲方的工資支付制度應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十二條甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第__________種工資形式：（一）計時工資，乙方工資為___________元/月（___________元/日），工資構(gòu)成詳見工資表。（二）計件工資，乙方的勞動定額為_____________________________，計件單價為____________________。（三）其他工資形式，具體約定如下：___________________________________________________________________________________________________________________________________。第十三條甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。第十四條甲方應(yīng)以貨幣形式按月及時足額支付乙方工資，甲方于每月___________日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排補休或支付延長工作時間的工資報酬。社會保險和福利待遇第十五條合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十九條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。勞動合同的變更第二十三條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以書面形式變更合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：（一）雙方協(xié)商一致同意變更的；（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；（三）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同。甲方可以解除勞動合同。勞動合同的解除第二十五條甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十七條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方支付經(jīng)濟補償：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同，致使勞動合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由得手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度的具體規(guī)定為準(zhǔn)）；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，據(jù)不改正的；（六）以欺詐手段提供虛假個人資料的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資，并依法支付經(jīng)濟補償：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條約定解除本合同：（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)尚未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同的終止第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。除甲方維持或者提高勞動合同的約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂情形外，依照本條第（一）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，以及甲方依照本條第（四）項、第（五）項規(guī)定終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十二條本合同期滿乙方有下列情形之一的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。本條第（二）項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行：（一）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)尚未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償責(zé)任第三十三條本合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。特別約定第三十七條【服務(wù)期】甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，甲、乙雙方約定的服務(wù)期長于本合同期限的，本合同期限相應(yīng)順延。第三十八條【商業(yè)秘密】乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密合經(jīng)營信息，包括但不限于下述內(nèi)容：（一）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。（二）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財物資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。（三）依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。第三十九條【競業(yè)限制】本合同解除或者終止后二年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方的競業(yè)限制期限自________年______月_______日起至________年______月_______日止。競業(yè)限制的范圍為____________________________________________,地域為________________。競業(yè)限制期間甲方將按月支付乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣___________元，每月月底前支付。若乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方一次性支付違約金人民幣_____________________元。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，乙方仍需賠償損失。甲、乙雙方也可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的，以競業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。第四十條【離職交接】乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：（一）乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件；（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料；（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設(shè)備；（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟補償中予以扣除，工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。第四十一條【告知義務(wù)】乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。同時，乙方也已向甲方如實告知本人學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及與前用人單位勞動關(guān)系是否解除或終止等情形，并保證其真實性。第四十二條【文書送達(dá)】乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。第四十三條【合同附件】甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第四十四條【用工前訂立合同】甲、乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立，甲、乙雙方在建立勞動關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣________________元。爭議的處理第四十五條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他第四十六條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第四十七條本合同生效前雙方已訂立的勞動合同自本合同簽訂之日起失效，之前簽訂的其他相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第四十八條本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：年月日年月日代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務(wù)要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機關(guān)要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時傳遞經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應(yīng)按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔(dān)責(zé)任。七、甲方在業(yè)務(wù)約定期間內(nèi)如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務(wù)登記、工商登記等發(fā)生變化應(yīng)在非報稅期內(nèi)三天、報稅期內(nèi)(每月25日至次月15日)當(dāng)天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產(chǎn)生的后果，由甲方自負(fù)。八、業(yè)務(wù)約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務(wù)約定期間的憑證、賬目、稅務(wù)出現(xiàn)的問題概不負(fù)責(zé)。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務(wù)費另行協(xié)商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元；年月日合計收取元。十一、本業(yè)務(wù)約定書一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決。十二、會計每月25日至次月1日聯(lián)系取票據(jù)，以下列舉部分單據(jù)：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應(yīng)的收款憑證(進(jìn)賬單、現(xiàn)金送款單、現(xiàn)金收入憑單、出庫單、發(fā)票領(lǐng)用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費用發(fā)票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業(yè)務(wù)宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據(jù)等)及與之相對應(yīng)的支出憑證(支票根、電匯單、現(xiàn)金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進(jìn)賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據(jù)；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6、一般納稅人發(fā)票匯總表(一套)，作廢發(fā)票(聯(lián)次齊全)，抵扣票認(rèn)證清單，金稅卡；7、其它需要的資料_____________________________________8、憑證報表由乙方暫存，待工作完成后，年度終了時返還客戶。注意：月末取票后企業(yè)如開具收入發(fā)票須立即通知乙方。甲方：乙方：聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：電子郵件/QQ:地址：代理記帳業(yè)務(wù)約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：報表、國稅申報、地稅申報(含網(wǎng)上申報)。甲方如有其他服務(wù)要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)傳給乙方(乙方可上門取送票據(jù)，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務(wù)章、人名章等)。因甲方票據(jù)傳遞、提供各種印章及稅務(wù)機關(guān)要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責(zé)任由甲方自負(fù)。三、在甲方按時傳遞經(jīng)濟業(yè)務(wù)票據(jù)及按時提供各種印章的情況下，乙方應(yīng)按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方丟失票據(jù)，書寫、計算錯誤而引起的稅務(wù)罰款及滯納金，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據(jù)、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務(wù)責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。五、甲方的出納每月應(yīng)主動與乙方會計核對銀行賬及現(xiàn)金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務(wù)約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔(dān)責(zé)