非營利組織管理崗位勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同內(nèi)容1.2乙方同意按照甲方的要求，在規(guī)定的工作地點、工作時間和工作崗位上履行職務。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合甲方錄用條件的，試用期滿后，本勞動合同自動續(xù)簽。第三條工作條件和待遇3.1甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。3.2甲方為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.4甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。第四條勞動紀律和考核4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務水平。4.2甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，乙方應積極配合。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況給予紀律處分。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除勞動合同，但需提前三十日書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除勞動合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。第六條違約責任6.1雙方在履行勞動合同過程中，如違反法律法規(guī)和合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方一定的違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作業(yè)績證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未履行合同約定的崗位職責，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機密等，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇，或未為乙方繳納社會保險費，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境，或未保障乙方合法權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者醫(yī)療、養(yǎng)老等負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。5.競業(yè)限制：用人單位為保護自身利益，與勞動者約定在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原崗位相關的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：按照合同約定，乙方應按時到崗。如乙方確有困難，應提前與甲方溝通，協(xié)商解決。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，并可要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資、福利待遇：甲方應及時足額支付乙方工資、福利待遇。如甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，并向有關部門投訴。4.甲方未提供合適工作環(huán)境：甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。如甲方未履行職責，乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，并向有關部門投訴。五、所有應用場景：1.非營利組織與員工簽訂勞動合同。2.非營利組織與員工約定試用期。3.非營利組織為員工繳納社會保險