第5頁共5頁全員安全教育培訓(xùn)制度范本為了認(rèn)真貫徹落實礦“安全生產(chǎn)、教育先行”的理念，堅持教考分離制度，利用班前會、學(xué)習(xí)會、礦遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，集中培訓(xùn)、分類培訓(xùn)等形式，突出礦黨委提出的“四個強(qiáng)化”的管理要求，進(jìn)一步規(guī)范安全教育培訓(xùn)，不斷深化“兩法一創(chuàng)建”活動，緊緊抓住職工安全思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)兩個關(guān)鍵，保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)職工安全意識，切實提高職工隊伍的安全素質(zhì)，提高培訓(xùn)效果，切實搞好本隊安全生產(chǎn)工作，根據(jù)黨發(fā)【____】____件____《紅會一礦____年職工教育培訓(xùn)考核辦法》____和礦區(qū)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本隊實際，特制定本管理辦法。一、指導(dǎo)思想以____為指導(dǎo)，以____為統(tǒng)領(lǐng)，以全面提高全體職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種、技術(shù)工種的安全生產(chǎn)知識和現(xiàn)場操作技能為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實“全員培訓(xùn)、突出重點(diǎn)、注重實效、跟蹤考核”的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)職工的行為規(guī)范、自主保安意識和實際操作能力。二、組織機(jī)構(gòu)____隊成立安全教育培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定各階段安全教育培訓(xùn)計劃，并督促檢查、落實、考核各項具體工作。組長：何斌副組長：丁慶軍成員：劉關(guān)社張小紅高恒山楊曉東王真孫滿貴王映旗王立中袁正虎張萬寶吳作仁蒙進(jìn)寶黎偉明康宏樹馬繼權(quán)薛建勝2.干部職責(zé)丁慶軍。全面負(fù)責(zé)、督促、檢查任務(wù)落實情況，保證所需的一切資源（包括人員、經(jīng)費(fèi)）。何斌。管理全隊安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核落實相關(guān)制度和上級具體任務(wù)要求。擬定各階段教育培訓(xùn)計劃。技術(shù)員。負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)鉆探專業(yè)及相關(guān)工種的安全知識、“白國周班組”管理法、“手指口述”確認(rèn)法、《煤礦安全規(guī)程》、《1609綜放工作面回采作業(yè)規(guī)程》、《煤礦工人安全技術(shù)操作規(guī)程指南》，落實上級主管部門安排的各工種初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)任務(wù)，整理相關(guān)資料、考試，統(tǒng)計分?jǐn)?shù)及上報各類報表，總結(jié)教育培訓(xùn)工作（書面材料）。跟班隊長。負(fù)責(zé)主管班組人員的現(xiàn)場技能培訓(xùn)工作，檢查考核培訓(xùn)效果，負(fù)責(zé)現(xiàn)場技能培訓(xùn)工作，督促落實隊下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)。三、教育培訓(xùn)形式1.集中學(xué)習(xí)。每周一安全學(xué)習(xí)和每周四干部學(xué)習(xí)，學(xué)時不少于____分鐘。2.“一日一題”。每天班前會上進(jìn)行提問。3.現(xiàn)場培訓(xùn)。將安全風(fēng)險預(yù)控管理貫穿整個安全生產(chǎn)全過程，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員（按分工）現(xiàn)場推行危險源辨識和“五個確認(rèn)”，按各工種“危險源辨識卡”操作規(guī)范程序進(jìn)行實際操作培訓(xùn)。4.各項活動。由隊臨時安排。5.宣傳教育。利用廣播、電視、錄像、宣傳欄等進(jìn)行教育培訓(xùn)。6.停工學(xué)習(xí)：“三違”人員、補(bǔ)考不及格人員每天上午（8：00—11：00）、下午（14：00—17：00）。四、教育培訓(xùn)內(nèi)容1.學(xué)習(xí)安全風(fēng)險預(yù)控的相關(guān)資料，積極推行危險源辨識，認(rèn)真落實安全風(fēng)險預(yù)控管理“一卡、一牌板、二臺賬”，持續(xù)、有效地加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊伍建設(shè)，努力提高職工防范事故、保證安全的能力；加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，提高職工自覺抵制“三違”行為的能力；強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安和隱患排查治理的能力。2.學(xué)習(xí)《1609綜放工作面回采作業(yè)規(guī)程》、《煤礦工人安全技術(shù)操作規(guī)程指南》，使職工明確綜放工作面回采工藝流程和各崗位操作要領(lǐng)，熟悉巷道通風(fēng)系統(tǒng)、避災(zāi)路線及施工安全技術(shù)等內(nèi)容。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)《煤礦工人安全知識五十條》，通過學(xué)習(xí)使干部、職工牢固掌握“入井須知”、“災(zāi)害預(yù)防”、“緊急避災(zāi)”等基本常識，不斷提高干部、職工防災(zāi)、避災(zāi)的能力。4.認(rèn)真培訓(xùn)學(xué)習(xí)《靖煤公司煤礦職工手冊》，不斷提高職工預(yù)防和處理各種災(zāi)害的能力。5.培訓(xùn)學(xué)習(xí)《煤礦法》，《礦山安全法》，《煤礦安全監(jiān)察條例》的有關(guān)內(nèi)容，使干部職工熟知有關(guān)煤礦工作的法律、法規(guī)，行使職工應(yīng)有的權(quán)利。6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)《紅會一礦安全管理制度匯編》、《紅會一礦員工行為規(guī)范》、《二采區(qū)各項制度匯編》和礦發(fā)各類文件，使職工及時了解礦、區(qū)的相關(guān)政策和工作重點(diǎn)。7.培訓(xùn)學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律處分及職業(yè)道德等。五、要求及獎罰1.建立健全安全教育培訓(xùn)檔案⑴教育培訓(xùn)計劃；⑵課程安排表；⑶學(xué)員花名冊和基本情況；⑷考試卷和成績統(tǒng)計表。____隊管理人員除參加周一的學(xué)習(xí)外，必須每周四進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，否則按有關(guān)制度進(jìn)行處罰。3.全員培訓(xùn)每月進(jìn)行一次效果檢測考試，考試不及格者，罰款____元，并給一次補(bǔ)考機(jī)會，補(bǔ)考仍不及格者，罰款____元，責(zé)令停工學(xué)習(xí)（停工學(xué)習(xí)期間只支付最低生活保障金），待考核合格后方可上崗?？荚嚦煽冊?0—____分之間者，隊另行安排時間進(jìn)行不脫產(chǎn)培訓(xùn)，直至考試成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（____分以上）。4.上級要求培訓(xùn)的外派人員，不能完成培訓(xùn)任務(wù)者（包括違紀(jì)受到處罰、未參加培訓(xùn)或考試及考試不合格而未取得資格證書等），給予責(zé)任人罰款____元，并不支付培訓(xùn)期間的工資。5.已經(jīng)取得資格證書的，因本人因素造成資格證丟失或報廢，給予責(zé)任人罰款____元，并承擔(dān)一切培訓(xùn)辦證費(fèi)用。6.跟班隊長實行安全教育培訓(xùn)掛聯(lián)考核制度，每季度班組考核合格率（____分以上），達(dá)到____%以上，獎跟班隊長每人____元；達(dá)到____%~____%之間，不獎不罰；達(dá)到____%以下，罰跟班隊長每人____元，達(dá)到____%以下，罰跟班隊長每人____元。7.現(xiàn)場操作技能采用每班考核，每月評比獎罰。每月評比出一名最差者罰款____元，評比出一名最優(yōu)秀者獎勵____元。8.“一日一題”、“安全風(fēng)險源告知”活動由跟班隊長落實，每次提問回答不上者，罰款____元，當(dāng)班核算。全員安全教育培訓(xùn)制度范本（二）—京沈客專遼寧段tj-13標(biāo)一工區(qū)為切實貫徹落實公司及局項目部的安全規(guī)章制度，工區(qū)扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育行動，積極開展各項安全教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)將項目安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、主要工作情況工區(qū)把握安全第一責(zé)任理念，在思想上更加重視安全培訓(xùn)，在行動上更加自覺地抓好安全培訓(xùn)，把安全教育培訓(xùn)工作作為一項重大事項來對待，明確工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、明確推進(jìn)時間，切實抓落實。（一）落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，建立健全培訓(xùn)工作機(jī)制一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工區(qū)成立以工區(qū)經(jīng)理為第一責(zé)任人、項目書記為牽頭人，安質(zhì)、工程、物資、綜合辦公室等有關(guān)部門組成的工作小組，對安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，明確了責(zé)任部門、職責(zé)分工和工作措施，做到“四個到位”：即領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位、宣傳教育到位，努力形成組長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)、工區(qū)職工廣泛參與的安全培訓(xùn)工作格局。二是強(qiáng)化制度保障。工區(qū)制訂了《安全教育培訓(xùn)工作培訓(xùn)計劃》，完善了各項培訓(xùn)考核制度，推動安全教育培訓(xùn)管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。（二）推動全員教育培訓(xùn)，提高職工安全意識一是加強(qiáng)安全監(jiān)管人員教育培訓(xùn)。工區(qū)管理人員____余人，定期組織安全培訓(xùn)教育培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)其它項目良好的培訓(xùn)經(jīng)驗，目前正積極籌備關(guān)于安全教育培訓(xùn)的考試內(nèi)容。二是有效開展安全教育知識普及工作。工區(qū)以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，通過、網(wǎng)絡(luò)等媒體的新聞報道、開設(shè)專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進(jìn)一步普及了安全常識和基本技能，達(dá)到了提高安全教育的意識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的。二、存在的主要問題一是員工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠。人員安全生產(chǎn)意識淡薄，對安全培訓(xùn)不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現(xiàn)象。二是教育教學(xué)資源有限。目前，工區(qū)安全教育培訓(xùn)的教學(xué)方法總體還是比較單一。關(guān)于安全教育行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱，部分安全教學(xué)照本宣科，創(chuàng)新不夠。三是安全教育培訓(xùn)規(guī)范化程度不高。安全培訓(xùn)的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴(yán)格，培訓(xùn)規(guī)范程度有所欠缺。三、今后努力的方向及建議：____年，我們將牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以全面落實項目部的各項規(guī)章制度，圍繞落實項目安全教育主要目標(biāo)任務(wù)，完善培訓(xùn)機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)考核方式，創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步提升工區(qū)安全培訓(xùn)教育的水平和質(zhì)量。突出抓好以下工作：一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)安全教育培訓(xùn)相關(guān)文件。組織項目主要領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員，采取會議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、分散自學(xué)等多種方式，深入開展安全教育宣傳學(xué)習(xí)，緊緊抓住堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，加深對安全的理解，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍。二是進(jìn)一步抓好對項目職工的安全培訓(xùn)。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求。三是進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照“教考分離”原則，切實把好培訓(xùn)考核關(guān)。抓好師資隊伍建設(shè)，完善制度加強(qiáng)管理。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成培訓(xùn)任務(wù)。四是進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)集團(tuán)公司、公司及局項目部關(guān)于安全教育培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對項目安全教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理、檢查考核。同時，要進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的科學(xué)性、針對性和時效性，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān)。五是創(chuàng)建安全培訓(xùn)示范職工。著重培育重視職工安全培訓(xùn)、安全意識強(qiáng)、創(chuàng)新能力高的員工。推廣這些職工的好經(jīng)驗、好做法，指導(dǎo)和督促項目其他員工向他們學(xué)習(xí)，全面落實安全培訓(xùn)工作，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患。全員安全教育培訓(xùn)制度范本（三）為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。一、嚴(yán)格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并向安全部門或主管部門通報情況；認(rèn)真落實國家和市有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇，并監(jiān)督實施情況。二、企業(yè)所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。三、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書。四、其他從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過企業(yè)、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育。保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和技能。五、新入公司工人的教育，調(diào)換新工種，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核及發(fā)證。對新進(jìn)場工人必須進(jìn)行安全施工基本知識、安全紀(jì)律和操作規(guī)程的三級安全教育。六、企業(yè)級上崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：①企業(yè)安全生產(chǎn)情況和安全基本知識；②企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；③從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)部門事故案例；④企業(yè)事故應(yīng)急救援，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。七、車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：①工作環(huán)境及危險因素；②所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；③所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；④安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；⑤預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；⑥有關(guān)事故案例；⑦其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。八、班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：①崗位安全操作規(guī)程；②崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；③有關(guān)事故案例；④其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。九、特殊工種培訓(xùn)：電工、電焊工、起重機(jī)械作業(yè)人員、龍門吊操控者、登高架設(shè)作業(yè)人員由培訓(xùn)中心（或培訓(xùn)班）進(jìn)行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn)，上述特殊作業(yè)人員都必須經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款。十、采用新的施工（生產(chǎn)）方法、新設(shè)備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。十一、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、