安徽公關(guān)行業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)行業(yè)經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受雙休日。5.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前告知甲方，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前通知對方。8.2合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。8.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.國家規(guī)定的帶薪休假政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.帶薪休假：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外，享受的休息時(shí)間，期間照發(fā)工資。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用及賠償問題。解決辦法：按照甲方所在地的工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行處理，甲方負(fù)責(zé)為乙方申請工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期期間的利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，執(zhí)