淮南市美容行業(yè)勞動合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方的標準。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。4.3乙方享受績效獎金、提成等福利，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按期足額繳納個人應承擔的部分。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應提前__天通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪資福利制度復印件7.甲方社會保險制度復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.乙方的工作成果證明文件10.雙方簽訂的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或違反甲方利益的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、福利等，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動條件，或侵犯乙方合法權(quán)益的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報酬的個體或集體。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方的期限。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。6.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。7.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動，解決辦法：按照合同約定追究乙方的違約責任。2.問題：甲方未按約定支付工資、獎金、福利，解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：按照合同約定追究乙方的違約責任，要求賠償損失。4.問題：甲方未提供約定的勞動條件，解決辦法：與甲方溝通，要求提供合適的勞動條件。5.問題：發(fā)生勞動爭議，解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作職位，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方支付工資、獎金、福利，乙方享受相關(guān)待遇。3.甲方為乙方提供