事業(yè)單位聘用合同書(shū)(A3紙(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方的崗位職責(zé)是：__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第八條保密條款8.1乙方在甲方任職期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方提供的上述信息。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件（如有）

10.甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

4.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲方未按合同約定提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7.任何一方泄露對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國(guó)家或其他組織舉辦的，以公益為目的的非營(yíng)利性單位。

2.聘用合同：事業(yè)單位與員工之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活需要，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方到崗后發(fā)現(xiàn)無(wú)法勝任工作，解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。

2.乙方因個(gè)人原因需要提前離職，解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付。

4.甲方未提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷認(rèn)定和賠償。五、所有