辭職信中的聯(lián)系方式合同編號(hào)：__________合同各方信息：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方和乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就乙方辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職1.1乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面辭職申請，并在辭職申請中明確辭職日期。1.3甲方收到乙方書面辭職申請后，應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)辭職手續(xù)。第二條離職待遇2.1乙方按照雙方勞動(dòng)合同的約定，享受相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)貼等。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。2.3乙方在離職過程中，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。第三條違約責(zé)任3.1乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.2甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.書面辭職申請2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.離職證明6.工資和福利支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提交書面辭職申請，導(dǎo)致勞動(dòng)合同未能解除。2.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按約定支付乙方離職待遇。5.甲方未按約定提供離職證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的合同。2.辭職：勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。3.離職待遇：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，依法應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇。4.工作交接：勞動(dòng)者在離職前，將其在職期間的工作情況和資料向代理其工作的同事進(jìn)行說明和交代。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職，未提交書面辭職申請。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書面辭職申請。2.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接。解決辦法：提醒乙方遵守合同約定，逾期未交接的，可依法追究其責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未按約定支付乙方離職待遇。解決辦法：核實(shí)支付情況，如未支付，應(yīng)立即支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定提供離職證明。解決辦法：及時(shí)為乙方辦理離職證明，確保乙方順利辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動(dòng)者自愿提出辭職。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解