教育集團總經(jīng)理助理工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________教育集團乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方教育集團總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和年度計劃；（2）協(xié)助總經(jīng)理組織和管理公司各部門，確保公司各項業(yè)務(wù)正常運行；（3）協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司內(nèi)部管理體系，提高公司運營效率；（4）協(xié)助總經(jīng)理處理公司對外事務(wù)，維護公司與政府、客戶、合作伙伴等的關(guān)系；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方享受績效獎金、年終獎等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后書面變更。五、社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人部分。2.乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以保密。2.乙方離崗后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何保密信息。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________教育集團乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司薪酬福利制度6.社會保險繳納證明7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金的，構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等，構(gòu)成違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)崗或解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，協(xié)商解除合同；如乙方未提前通知，需支付違約金。3.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方及時支付，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，如造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育集團招聘總經(jīng)理助理。2.甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂為期一年的勞動合同。3.乙方在甲方工作期間，因泄露公司秘密被解除合同。4.乙方工作能力不足，甲方提供培訓(xùn)后，