加班管理革新提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條加班管理規(guī)定1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的休息休假權(quán)利。1.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班費(fèi)。1.3乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。特殊情況下，甲方確需乙方加班的，應(yīng)征得乙方書面同意，并按照不低于乙方工資的百分之一百五十支付加班費(fèi)。第二條加班安排及協(xié)商2.1甲方如需安排乙方加班，應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方如有特殊情況不能加班的，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明。2.3甲方與乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，共同制定合理的加班計(jì)劃。第三條加班費(fèi)支付3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間及時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)。3.2甲方應(yīng)在每季度第一個(gè)月內(nèi)，將上一季度乙方的加班費(fèi)支付完畢。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)，甲方應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金。4.2如乙方未按照甲方的要求加班，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。第五條其他5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.加班記錄表4.加班費(fèi)支付明細(xì)表5.遲延履行違約金計(jì)算公式6.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)：指甲方未在每季度第一個(gè)月內(nèi)，將上一季度乙方的加班費(fèi)支付完畢。2.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方休息休假權(quán)利受到侵害。3.乙方未按照甲方的要求加班：指乙方在甲方安排加班時(shí)，未提前向甲方說(shuō)明特殊情況，未能履行加班義務(wù)。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)：指乙方未按照甲方的工作安排提供勞動(dòng)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：2.加班費(fèi)：指甲方按照本合同約定，支付給乙方的加班報(bào)酬。3.遲延履行違約金：指甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付的違約金。4.法定工作時(shí)間：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的正常工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按照甲方的要求加班：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方特殊情況，并盡量調(diào)整工作安排。如乙方仍拒絕加班，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方休息休假權(quán)利受到侵害：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供加班工作安排。2.甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)。3