第3頁共3頁2024年高層管理人員聘用合同一般高管都是要簽訂聘用合同的，這是技術的體現(xiàn)。聘請方：_____(以下簡稱甲方)應聘方：_____(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務(一)甲方由董事會行使下列職權1.公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4.決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;5.監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;4.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;7.應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9.公司章程和董事會授予的其他職權。五、費用指標乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_____六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣____元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：_____九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣____元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金____元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項_____十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年高層管理人員聘用合同（二）高層管理人員聘用合同合同編號：2024-GL-001甲方：[公司名稱]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系地址：[辦公地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]職務：[法定代表人職務]乙方：[高層管理人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家經(jīng)營規(guī)模龐大、業(yè)務范圍廣泛的企業(yè)，現(xiàn)需聘用一位高層管理人員，乙方擁有相關的管理經(jīng)驗和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘用合同：第一條職位及職責1.1乙方被聘用為甲方的高層管理人員，職位為[職位名稱]。1.2乙方的主要職責為：負責制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、制定年度經(jīng)營計劃、決策重大事項、指導和管理下屬部門等。第二條工作地點與工作時間2.1乙方的工作地點為甲方的辦公地點，根據(jù)工作需要，乙方可能需要出差或派駐到其他地點工作。2.2工作時間為每周工作5天，每天8小時，具體工作安排由甲方統(tǒng)一制定。第三條工資與福利待遇3.1甲方將按月向乙方支付工資，乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2乙方擔任高層管理人員，與公司員工共享福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、年假、帶薪休假、年終獎金等。3.3如乙方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀且與甲方共同發(fā)展，甲方將根據(jù)實際情況考慮提升乙方的工資和福利待遇。第四條保密義務4.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得向任何第三方透漏或非法使用。4.2乙方退出甲方崗位后，仍需繼續(xù)履行保密義務，不得泄露與甲方業(yè)務有關的任何機密信息。第五條終止合同5.1若乙方違反本合同的任一條款，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2若乙方出現(xiàn)不可抗力因素導致無法履行合同，可書面通知甲方解除合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、生效、履行、解釋及其爭議解決均適用中華人民共和國的法律。6.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙