臨時工勞動合同圖書管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本臨時工勞動合同，以確保雙方的權利和義務得到明確保障。一、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________日書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔任圖書管理員，負責圖書館的日常管理工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護用品。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________日書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。九、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方損壞甲方的財物，應按價賠償。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.圖書管理職責說明6.保密協(xié)議7.工作場所安全告知書8.勞動保護用品發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.乙方未按約定提供身份證明、學歷證書等資料，屬于信息提供違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于社會保險違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，屬于保密違約。5.雙方未按約定解決爭議，屬于爭議解決違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照約定工作時間、工作內(nèi)容從事勞動，不享有試用期、帶薪年休假等福利待遇的勞動者。2.圖書管理員：負責圖書館日常管理工作，包括圖書借閱、歸還、分類、編目等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護用品。如甲方仍不提供，乙方有權拒絕從事危險作業(yè)。2.問題：乙方加班未獲得加班費。解決辦法：乙方應保留加班記錄，向甲方提出加班費申請。如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于各類圖書館、閱覽室