版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
積分換取商品規(guī)則范文第一篇積分換取商品規(guī)則范文第一篇會員章程
我們超市為了更好地為會員服務,特制定本章程。顧客申請成為會員之前,請您仔細閱讀本章程里的各項條款。
一、總則
1、超市會員業(yè)務是以為顧客提供更加低廉的商品價格并提供更優(yōu)惠的服務,充分體現(xiàn)超市關愛顧客的理念為目的;
2、超市實行免費入會、入會自愿、退會自由的原則;
3、會員會籍只屬于會員本人,無權轉讓;
4、會員享受權益優(yōu)惠的同時需要遵守相應規(guī)則;
二、入會程序
1、顧客正式提出申請成為會員;
2、門店員工負責接洽、溝通、介紹;
3、成為會員無須繳納任何費用;
4、顧客接受本章程并詳細填寫《會員卡申請表》;
5、經(jīng)公司審核和查對身份證號碼、電話、地址等信息無誤后,發(fā)放會員卡,即可成為正式會員;
三、會員可享受以下權益或優(yōu)惠
1、會員購物可享受會員折扣;
2、會員購物可獲得積分;
3、會員可免費收閱由超市提供的健康生活宣傳資料或特價產(chǎn)品資料;
積分換取商品規(guī)則范文第二篇一、目的
刺激用戶消費積極性,提升用戶ARPU值。
二、活動時間
20xx年5月份啟動,長期開展
三、活動參與對象及條件
四、目前積分統(tǒng)計情況
根據(jù)技術(4月份)統(tǒng)計數(shù)據(jù),目前積分在20xx點以上的用戶總數(shù)為61154人,按照五個月用戶每月積分增長10%、每個積分區(qū)間用戶用戶數(shù)增長10%推測,五個月后最低積分達到5000點以上的用戶預計將達到74000人左右。
五、積分禮品支出成本控制
該批物品目前僅知曉采購成本,預估物流及稅收成本占采購成本的40%,建議此次積分禮品的成本占比在之間。
六、積分兌換禮品流程
兌換方式
為簡化積分兌換禮品的方式,我們將采購的禮品劃分為五個等級,用戶可依據(jù)自己的積分自行兌換相應的禮品,積分由系統(tǒng)自動扣除(禮品兌換一定要求用戶前往營業(yè)廳進行兌換)。
2、兌換流程
用戶前往CCT營業(yè)廳——查詢禮品并兌換積分——CCT客服人員根據(jù)用戶收到的回復短信發(fā)放禮品-----客服登記領取人號碼并由對方簽字。
七、積分禮品發(fā)放控制
該批禮品的使用周期預估為五-六個月,請分公司根據(jù)各自分配到的禮品數(shù)量控制禮品的發(fā)放節(jié)奏(按照到貨禮品的種類和數(shù)量開展積分兌換)。
八、宣傳規(guī)劃
1、2、
時間:從20xx年5月份開始啟動積分兌換禮品的活動宣傳;宣傳方式:積分兌換禮品的宣傳主要通過服務廳店內布置宣傳(包括海報、傳單、橫幅);同時,在前期積分兌換話費的宣傳基礎上,推出新的廣播和視頻廣告,調整積分在大眾媒體上面的宣傳內容。
九、效果評估
以一個月為活動跟蹤調查期,根據(jù)用戶的積分兌換禮品的參與情況調整積分兌換的額度,并繼續(xù)策劃相關后續(xù)活動。
積分換取商品規(guī)則范文第三篇會員積分兌換方案
一、活動時刻
11月27日、28日正常營業(yè)時刻內二、活動簡介:
會員在電子城內消費后,均可在一樓服務臺進行登記積分,積分達到一定數(shù)量時,可在每月會員日享受會員專享特權、會員特價的情況下,參加海龍電子城的會員積分兌換。三、積分兌換答疑:Q1:什么是積分兌換?
A:沖抵相應積分即可獲得響應禮品。(詳情見下表)Q2:假如我有30000分,但是海龍的兌換額度只有25000分。我換了禮品剩下的5000分如何辦?
A:未沖抵完的積分不消除,下月可接著累計。Q3:是不是當月消費的積分必須當月兌換禮品?
A:當月可選擇兌換禮品亦可不對換。積分累計到下個月,在海龍消費更多,積分更多,可換取更高額禮品。三、禮品設置:
1/3500分區(qū):
環(huán)保袋
不限量
(2大包)
5000分:
海龍傘
(766個)10000分:
1050000分:
100000分:
(26個)
200000分以上:
以及積分換代金券活動。5000分
元(限量每天10個)
(978個)
迷你音43個)
MP3
(11個)
2/3
(1
1010000分
20元(限量每天5個)50000分
100元(限量每天1個)
四、活動流程及注意事項
會員憑會員卡在兌換處查詢積分→工作人員操作會員治理系統(tǒng)查詢→核對積分后選擇積分兌換額度及兌換禮品→工作人員操作登記進行積分消減→禮品發(fā)放→退還會員卡五、其他未盡事宜,詳見店內公告
3/3
積分換取商品規(guī)則范文第四篇員工福利積分兌換方案:
(一)、積分兌換的目的與意義:
為了以達到提升會所銷售業(yè)績,鞏固顧客忠誠度,開拓新客源,完善員工福利及提高員工積極性等目的。將采取對員工促銷品的積分兌換代金卷的福利方案,(代金卷可在會所抵作消費卷使用),以達到即能提升員工積極性又能提高銷售業(yè)績的目標。
(二)、主要形式:
1、主打“低價格、高品質”的促銷模式,更好地吸引消費者的目光;并積極利用有效的促銷活動宣傳,促進員工銷售新品兌換積分。
2、每月推出主打促銷新品,(包括飲品、西餐、套餐)。
3、每月規(guī)定銷售目標,完成銷售目標,額外獎勵會所員工活動基金。
4、有效預算出即將到期用品制作“低成本,高銷量”飲品、食品進行新品促銷。
5、每天計算出促銷品積分,并累積兌換代金卷,(節(jié)假日、上班時間不予兌換)。
6、代金卷可在會所內抵用消費一切非商品性質物品。
7、兌換積分時應在主管人員同意并簽字后給于兌換代金卷。
(三)積分計提比例:
1、積分按照促銷品100%的計提方式計算。
2、代金卷兌換按照1%的計提方式計算。
3、完成銷售目標營業(yè)額按照1%的計提方式計算。
備注:(以上均為方案設計,具體情況以餐廳實際預算等情況待定)
積分換取商品規(guī)則范文第五篇一.會員積分分類
0-2000分
普通會員
積分比例
1:12000-5000分
中級會員
積分比例
1:5000-10000分
高級會員
積分比例
1:2
10000分以上
金牌會員
積分比例
1:3二.獎品分類:50積分
冰露礦泉水一瓶
100積分
可口可樂一罐/農夫山泉礦泉水一瓶150積分
可口可樂系列600ML飲料一瓶
200積分
果粒橙系列飲料一瓶或萬事發(fā)通心酥一袋300積分
王老吉一罐或好日子開心果一袋400積分
積分換取商品規(guī)則范文第六篇一、會員積分年底返現(xiàn)
20xx分返現(xiàn)50元現(xiàn)金券
1000分返現(xiàn)20元現(xiàn)金券
500分返現(xiàn)10元現(xiàn)金券
300分返現(xiàn)5元現(xiàn)金券
現(xiàn)金券可以直接購買任意商品(特價商品除外)
二、會員積分換好禮(啟瓶器、簡易茶壺、保鮮盒、干發(fā)帽、電飯鍋等)
100分積分換肥皂一個
200分積分換洗手液一瓶
300分積分換洗潔精(500ml)一瓶
600分積分換洗衣粉(800g)一袋/醬油(800ml)一瓶
1200分積分換金龍魚(900ml)一瓶/保鮮碗五件套/沐浴露一瓶
20xx分積分換雨衣一件/
3000分積分換泰國香米(10斤)一袋
5000分積分換
三、會員積分換購
20分積分加1元換購以下商品:
珍珠粉(北海華彬)、清火梔麥片(廣西正堂)、羚羊感冒片(永豐)、護手霜、唇膏、50分積分加2元換購以下商品
黃連上清片(漳州)、玉葉涼茶(漳州)、御峰堂系列含片、金膚康靈(3g)、正紅花油(漳州)、
100分積分加5元換購以下商品
新膚螨靈霜、途爽暈車貼、抗病毒口服液、宏利白花油、格非西洋參含片、
積分換取商品規(guī)則范文第七篇一、活動主題:提高***品牌形像,提高銷售.二、活動時間:2009年12月1日開始.
三、活動地點:***超市所有門店四.四、積分內容:***超市從2009年12月1日起,會員卡系統(tǒng)將會全面升級,***超市本著以顧客的利益優(yōu)先為原則,實行會員卡的積分換禮制度。
1.顧客申請入會時,必需有相關證件(如:身份證/身份證復印件等)詳細填寫《***超市會員申請表》,并支付辦理費5元則給予辦理。
2.辦量方式分:個人辦理,單位集體辦理。團體辦理優(yōu)惠20%的辦理費。
3.會員如以團購形式來購買的個人或單位,則不能享有的會員權利。
4.顧客一次性購物滿288元,可免費申請辦理會員卡一張。
5.會員卡有效期為二年,顧客會員卡如有到期或遺失申請補辦賃時憑原會員卡或“顧客保留聯(lián)”給與補辦,補辦工本費為2元,原會員卡并同時作廢。
6.原會員卡積分按10比1的比例切換,會員積分禮品以每月1至4號進行兌現(xiàn)。
五.積分方式:針對會員積分換禮品共設置八個等級,禮品費用按營銷費的的比列計算,等級分別如下:
一級好禮(80分):5元同等價值商品
二級好禮(100分):**元同等價值商品
三級好禮(200分):**元同等價值商品
四級好禮(600分):**元同等價值商品
五級好禮(800分):**元同等價值商品
六級好禮(1200分):**元同等價值商
七級好禮(2500分):250元同等價值商品
八級好禮(8000分):800元同等價值商品
六.執(zhí)行要點:
1.各分公司根據(jù)積分方式的內容確定換禮商品,每級積分禮品的商品范圍在(1--10個單品內)
2.各門店利用海報把積分換禮品的方式貼入商場進出口確保宣傳力度
3.會員積分換禮的禮品在兌換前必需到位,在兌換時的商品要列在商場門口,禮品的陳列確保量大美觀
4.積分禮品的兌換專由一人負責,兌換負責人要做到服務態(tài)度真誠,充分利用服務六大用語,并做好解釋工作。
5.執(zhí)行中各分公司營銷科對所轄的商場進行輔導及監(jiān)督。
七.會員卡變更,解釋工作的內容:
(1)說明會員卡今后的用途,這些用途包括:享受積分,兌換禮品,定期參加會員卡號的抽獎活動,享受會員卡聯(lián)誼單位的優(yōu)惠待遇等;
(2)已登記辦理過會員卡的顧客,如果會員卡沒過期,仍可繼續(xù)使用,但積分會清為零;
(3)強調商品的價格是十分低價位的,任何消費者都可以享受平價甚至更低價的商品;
(4)說明我超市在調價的同時更注重商品的質量。
(5)如果可行的話,可以讓持有會員卡的顧客,如果對購買的商品(需規(guī)定是哪些商品)不滿意[必須沒有質量問題的前提下],或是商品有質量問題,可在15天以內退換貨,而其他的消費者一般只有7天的時間。
(6)永久會員:指從顧客積分達到8000分,并到商場來換此禮品時,他就成為***超市的會員,且在今后每年的會員卡更換過程中,不用交納2元錢的辦理工本費,則為永久會員,并且我們要對永久會員的資料做單獨的記錄。
八.海報書寫格式建議:
拿張會員卡積分禮多多
親愛的顧客朋友:***超市從2009年12月1日起,會員卡系統(tǒng)將會全面升級,***超市本著以顧客的利益優(yōu)先為原則,實行會員卡的積分換禮制度。
如果您是***超市的持卡會員,當您擁有一定的積分,您將會獲得意想不到禮品,***超市將會帶給您“一樣的消費,不一樣的體會”。如果您還沒有加入我們的會員,那就趕快行動吧!
積分換取商品規(guī)則范文第八篇超市會員積分兌換活動策劃方案
一、活動主題:提高***品牌形像提高銷售二、活動時間:年月日開始三、活動地點:***超市所有門店
四、積分內容:***超市從年月日起會員卡系統(tǒng)將會全面升級***超市本著以顧客的利益優(yōu)先為原則實行會員卡的積分換禮制度。顧客申請入會時必需有相關證件(如:身份證身份證復印件等)詳細填寫《***超市會員申請表》并支付辦理費元則給予辦理。辦量方式分:個人辦理單位集體辦理。團體辦理優(yōu)惠的辦理費。會員如以團購形式來購買的個人或單位則不能享有的會員權利。顧客一次性購物滿元可免費申請辦理會員卡一張。會員卡有效期為二年顧客會員卡如有到期或遺失申請補辦賃時憑原會員卡或“顧客保留聯(lián)”給與補辦補辦工本費為元原會員卡并同時作廢。原會員卡積分按比的比例切換會員積分禮品以每月至號進行兌現(xiàn)。
五(積分方式:針對會員積分換禮品共設置八個等級禮品費用按營銷費的的比列計算等級分別如下:一級好禮(分):元同等價值商品二級好禮(分):**元同等價值商品三級好禮(分):**元同等價值商品四級好禮(分):**元同等價值商品五級好禮(分):**元同等價值商品六級好禮(分):**元同等價值商七級好禮(分):元同等價值商品八級好禮(分):元同等價值商品
六、(執(zhí)行要點:(各分公司根據(jù)積分方式的內容確定換禮商品每級積分禮品的商品范圍在(個單品內)(各門店利用海報把積分換禮品的方式貼入商場進出口確保宣傳力度(會員積分換禮的禮品在兌換前必需到位在兌換時的商品要列在商場門口禮品的陳列確保量大美觀(積分禮品的兌換專由一人負責兌換負責人要做到服務態(tài)度真誠充分利用服務六大用語并做好解釋工作。(執(zhí)行中各分公司營銷科對所轄的商場進行輔導及監(jiān)督。
七、(會員卡變更解釋工作的內容:()說明會員卡今后的用途這些用途包括:享受積分兌換禮品定期參加會員卡號的抽獎活動享受會員卡聯(lián)誼單位的優(yōu)惠待遇等()已登記辦理過會員卡的顧客如果會員卡沒過期仍可繼續(xù)使用但積分會清為零()強調商品的價格是十分低價位的任何消費者都可以享受平價甚至更低價的商品()說明我超市在調價的同時更注重商品的質量。()如果可行的話可以讓持有會員卡的顧客如果對購買的商品(需規(guī)定是哪些商品)不滿意必須沒有質量問題的前提下或是商品
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《人力資源管理》-第四章
- 《幼兒教育》-第六章 幼兒園日常生活活動
- 2026年多功能空間照明設計的挑戰(zhàn)
- 課件知識點歸類
- 財務報表分析與風險評估實操教程
- 六年級下冊科學《環(huán)境保護》公開課方案
- 課件活動文明安全的游戲
- 客服熱線投訴處理流程與服務規(guī)范
- 建筑工程施工質量影響因素分析
- 英語二年級詞匯大綱與重難點講解
- 2026春招:中國煙草真題及答案
- 急性酒精中毒急救護理2026
- 2021-2022學年天津市濱海新區(qū)九年級上學期物理期末試題及答案
- 江蘇省蘇州市、南京市九校2025-2026學年高三上學期一輪復習學情聯(lián)合調研數(shù)學試題(解析版)
- 2026年中國醫(yī)學科學院醫(yī)學實驗動物研究所第三批公開招聘工作人員備考題庫及答案詳解一套
- 2025年幼兒園教師業(yè)務考試試題及答案
- 2026年護理部工作計劃
- 人教A版高中數(shù)學選擇性必修第二冊全冊各章節(jié)課時練習題含答案解析(第四章數(shù)列、第五章一元函數(shù)的導數(shù)及其應用)
- 六年級下冊小升初全復習-第12講 工程問題-北師大 (含答案)
- 烹飪原料知識 水產(chǎn)品蝦蟹類
- 考勤抽查記錄表
評論
0/150
提交評論