人才培養(yǎng)廣告?zhèn)髅焦芾砘贤幪枺篲_________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為人才培訓的需求方，愿意委托乙方提供人才培養(yǎng)服務；2.乙方為專業(yè)的人才培養(yǎng)服務提供方，愿意接受甲方的委托，為甲方提供人才培養(yǎng)服務；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經過友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條人才培養(yǎng)服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人才培養(yǎng)服務，包括但不限于：（1）制定人才培養(yǎng)計劃；（2）提供專業(yè)的培訓課程；（3）進行人才測評和選拔；（4）提供人才培訓期間的輔導和管理；（5）協(xié)助甲方進行人才培訓成果的評估和跟蹤。1.2乙方應保證人才培養(yǎng)服務的質量和效果，確保甲方的人才培養(yǎng)目標得到有效實現(xiàn)。第二條人才培養(yǎng)服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應在合同有效期內按照約定完成人才培養(yǎng)服務。第三條人才培養(yǎng)服務費用3.1甲方應支付乙方人才培養(yǎng)服務的費用，具體金額、付款方式和付款時間等事項，雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方應向甲方提供正式的發(fā)票。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確的需求信息，并按照約定支付乙方人才培養(yǎng)服務的費用。4.2乙方應按照約定提供人才培養(yǎng)服務，并保證服務質量。4.3雙方應遵守合同的約定，履行各自的義務，共同推進人才培養(yǎng)工作的順利進行。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果乙方未按照約定完成人才培養(yǎng)服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的費用。第六條爭議解決6.1對于因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.培訓課程大綱3.人才測評和選拔標準4.培訓輔導和管理方案5.人才培訓成果評估表6.付款憑證和發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供真實、準確的需求信息，或未按時支付乙方人才培養(yǎng)服務費用。2.乙方未按約定時間完成人才培養(yǎng)服務，或未保證服務質量。3.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才培訓、測評、選拔、輔導和管理等服務。2.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金額，用于彌補因違約造成的損失。3.爭議解決：指雙方通過協(xié)商或法律途徑解決因合同引起的或與合同有關的一切爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供需求信息不準確或延遲提供，導致乙方無法按時完成服務。解決辦法：雙方加強溝通，確保需求信息的準確性和及時性。2.乙方未按約定完成服務，導致甲方利益受損。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的費用。3.雙方在履行合同過程中產生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為人才培訓的需求方，乙方為專業(yè)的人才培養(yǎng)服務提供方。2.甲方希望提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，乙方提供相應的人才培養(yǎng)服務。3.甲方為乙方提供真實、準確的需求信息，并按照約