解除勞動合同協(xié)議書合同編號：__________解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.雙方同意自協(xié)議簽署之日起，解除雙方之間的勞動合同關系。2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設備等。3.雙方確認，解除勞動合同后的社會保險、公積金等相關事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。二、經濟補償1.甲方同意按照乙方的實際工作年限和解除勞動合同前十二個月的平均工資，支付經濟補償。2.經濟補償計算方式如下：(1)乙方實際工作年限每滿一年，支付一個月工資的經濟補償；(2)乙方的工作年限不足一年的，按比例支付經濟補償；(3)乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經濟補償。3.甲方應在協(xié)議簽署后的七個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.保密協(xié)議的期限自解除勞動合同之日起計算，至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值時止。3.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。四、違約責任1.一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方在解除勞動合同后，如有違反協(xié)議約定的行為，甲方有權依法追究其法律責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經濟補償計算證明4.乙方身份證復印件5.乙方工作證明6.社會保險和公積金相關文件7.甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資證明二、違約行為及認定：1.乙方在解除勞動合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在解除勞動合同后，未按照甲方要求辦理相關手續(xù)，如歸還工作證件、辦公設備等。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付經濟補償。4.甲方未按照本協(xié)議約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產生的經濟上的補償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在勞動合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定追究乙方法律責任，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。2.問題：乙方未按照甲方要求辦理相關手續(xù)，如歸還工作證件、辦公設備等。解決辦法：甲方有權要求乙方履行協(xié)議，必要時可以通過法律途徑解決。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付經濟補償。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要時可以通過勞動仲裁或法律途徑解決。4.問題：甲方未按照本協(xié)議約定履行保密協(xié)議。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出履行要求，必要時可以通過勞動仲裁或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動