勞務(wù)派遣合同變更協(xié)議(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣合同變更協(xié)議（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系，丙方為甲乙雙方的派遣員工，為確保甲乙丙各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，就原勞務(wù)派遣合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同變更內(nèi)容1.1變更原合同的派遣期限，自______年______月______日至______年______月______日。1.2變更原合同的派遣崗位為：__________。1.3變更原合同的派遣工作地點為：__________。1.4變更原合同的派遣工資為：__________元/月。1.5變更原合同的福利待遇如下：（1）社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為丙方繳納社會保險。（2）公積金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為丙方繳納住房公積金。（3）帶薪年假：丙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（4）加班工資：丙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付。（5）其他福利待遇：按照原合同執(zhí)行。第二條合同的履行2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議第一條約定，向乙方派遣丙方從事相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善安排丙方的工作，并提供相應(yīng)的工作條件。2.3丙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條合同的解除和終止3.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止本合同。3.2除非丙方存在嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，否則乙方不得提前解除或終止本合同。3.3合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，甲乙丙三方可根據(jù)實際情況協(xié)商簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若丙方在工作中發(fā)生傷亡事故，按照國家法律法規(guī)及甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定處理。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，取代原勞務(wù)派遣合同。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞務(wù)派遣合同變更協(xié)議（2024版）2.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.丙方（派遣員工）身份證復(fù)印件5.原勞務(wù)派遣合同復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議第一條約定派遣丙方從事相關(guān)工作2.乙方未按照協(xié)議第二條約定妥善安排丙方工作及提供相應(yīng)工作條件3.丙方未按照協(xié)議第三條約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度4.任何一方擅自解除或終止本合同5.乙方提前解除或終止本合同，但丙方存在嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形6.甲方、乙方未按照協(xié)議第五條規(guī)定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間不存在勞動關(guān)系，而是由用人單位將勞動者派遣至其他單位從事工作，由接受單位支付勞動報酬，并承擔(dān)勞動者工作過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.派遣期限：勞務(wù)派遣合同中約定的，派遣員工在接收單位工作的時間。3.派遣崗位：勞務(wù)派遣合同中約定的，派遣員工在接收單位從事的具體工作崗位。4.派遣工作地點：勞務(wù)派遣合同中約定的，派遣員工工作的地點。5.派遣工資：勞務(wù)派遣合同中約定的，派遣員工在派遣期限內(nèi)的勞動報酬。6.福利待遇：包括社會保險、公積金、帶薪年假、加班工資等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中發(fā)生傷亡事故：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方、乙方的相關(guān)規(guī)定處理，確保丙方合法權(quán)益。2.甲方未按照協(xié)議約定派遣丙方：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議履行義務(wù)；必要時，乙方可以依法解除或終止合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照協(xié)議約定提供工作條件：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照協(xié)議履行義務(wù)；必要時，甲方可以依法解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同爭議：進(jìn)行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單