電信行業(yè)電信工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事電信工程師工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如無特殊情況，甲方應與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應認真履行電信工程師職責，完成甲方分配的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方同意，甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)標準，支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方同意，甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)標準和個人績效，調(diào)整乙方的工資待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意，按照甲方的規(guī)定，實行標準工時制度，每周工作__小時，每周休息__天。4.2國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間約定勞動者在任職期間及解除勞動關系后一定期限內(nèi)對其接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：勞動者或用人單位不履行勞動合同約定的義務的行為。4.違約責任：違反勞動合同約定的一方應承擔的法律責任。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險與福利待遇等事項發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在勞動合同期內(nèi)要求解除勞動合同。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，如協(xié)商一致，可解除勞動合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金。4.問題：乙方因病不能從事原工作。解決辦法：甲方應根據(jù)乙方實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位或提供其他適當?shù)墓ぷ鳌Ｎ?、所有應用場景?.甲方招聘電信工程師。2.甲