滿60勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前一個月，根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方保證乙方每天至少休息1小時，每周至少休息1天。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升機會。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方主動提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.具體經(jīng)濟補償標準，雙方協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。2.雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.乙方簽名確認的保密協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前一個月，根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升機會。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方主動提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.具體經(jīng)濟補償標準，雙方協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。2.雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體負責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.第三方主體應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的能力和技能。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供法律咨詢和支持。4.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，定期提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告。第十一條甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)對第三方主體提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方有權(quán)要求第三方主體在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘和培訓(xùn)工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資和福利。4.甲方在第三方主體未履行合同義務(wù)的情況下，有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系。第十二條乙方違約及限制條款1.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)依法解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。第十四條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳費證明第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術(shù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動合同期滿前一個月，根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升機會。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；（2）甲方未按時足額支付乙方工資；（3）甲方未按照合同約定提供乙方福利；（4）甲方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方主動提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。2.具體經(jīng)濟補償標準，雙方協(xié)商確定。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。2.雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第十條第三方主體責(zé)權(quán)利1.第三方主體負責(zé)為甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)，包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護等。2.第三方主體應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的技術(shù)能力和專業(yè)知識。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理技術(shù)相關(guān)爭議，提供技術(shù)咨詢和支持。4.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，定期提供乙方的工作表現(xiàn)和技術(shù)評估報告。第十一條乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)要求第三方主體按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)和支持。2.乙方有權(quán)要求第三方主體在規(guī)定的時間內(nèi)完成技術(shù)開發(fā)和維護工作。3.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提出技術(shù)改進和優(yōu)化建議。4.乙方在第三方主體未履行合同義務(wù)的情況下，有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系。第十二條甲方違約及限制條款1.甲方違反勞動合同規(guī)定，乙方有權(quán)依法解除或終止勞動合同。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露乙方技術(shù)和商業(yè)秘密。3.甲方在合同期內(nèi)不得擅自改變乙方的技術(shù)工作內(nèi)容和工作條件。第十四條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以