試用期勞動合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，訂立本試用期勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長試用期，延長期限最長不超過____個月。3.試用期滿，甲乙雙方如需終止勞動關系，應提前____天書面通知對方。二、工作內容1.乙方在試用期內應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職務，不得懈怠、擅自離崗。2.乙方在試用期內應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期內，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方試用期內，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方試用期的作息時間為：____。2.乙方試用期享有法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關注乙方的身體健康，定期為乙方進行體檢。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金數額為乙方試用期工資的____%。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.勞動合同簽訂授權書

9.試用期評價表

10.勞動合同解除或終止通知書二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金的，視為違約。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動條件，導致乙方受到人身傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付遲到違約金，并通知乙方按時到崗。

2.乙方在試用期內提前解除勞動合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并辦理勞動合同解除手續(xù)。

3.甲方未按約定時間支付工資或未依法繳納社會保險，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件，導致乙方受到人身傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：

1.用人單位與初次建立勞動關系的勞動者。

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