2024版正規(guī)試用期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期及期限1.1乙方向甲方提供的試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同期限延續(xù)，具體延續(xù)方式按照雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容（一）__________________________；（二）__________________________；（三）__________________________。2.2乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)進(jìn)行評(píng)估。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的規(guī)定。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需說明理由。6.2試用期滿后，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，其中包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、薪酬制度、保密制度等。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。6.甲方未按照約定支付乙方工資。7.甲方違法解除/終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是指規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、解除和終止等行為的法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家采取措施保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：按照合同約定處理，如需解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、薪酬制度、保密制度等。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度處理，可給予警告、罰款、解除合同等。4.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：按照保密協(xié)議處理，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.用人