醫(yī)院獎懲制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部的工作行為和職業(yè)道德，激勵醫(yī)務(wù)人員做出優(yōu)秀的貢獻(xiàn)，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員以及相關(guān)工作人員。第三條嘉獎和懲戒的原則嘉獎和懲戒必需公正、公平、公開，依法依規(guī)進(jìn)行。嘉獎和懲戒要有明確的依據(jù)和事實依據(jù)。嘉獎和懲戒要及時執(zhí)行，不得滯后或隨便更改。嘉獎和懲戒要符合醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)道德要求。第四條嘉獎的目的嘉獎旨在鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀進(jìn)取，創(chuàng)新工作方式，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展和提升醫(yī)院聲譽。第五條懲戒的目的懲戒旨在矯正醫(yī)務(wù)人員違法違規(guī)行為，促使其改正錯誤，規(guī)范行為，保護(hù)患者權(quán)益，維護(hù)醫(yī)院形象。第六條嘉獎和懲戒的種類嘉獎的種類包含：稱贊、獎金、晉升、榮譽稱呼等。懲戒的種類包含：警告、記過、記大過、降職、解聘、責(zé)令停職、暫時停止執(zhí)業(yè)資格、追究刑事責(zé)任等。第二章嘉獎制度第七條嘉獎的評定標(biāo)準(zhǔn)臨床醫(yī)生：浩繁患者的滿意度，療效顯著，遵守醫(yī)療流程，樂觀參加學(xué)術(shù)溝通等。護(hù)理人員：護(hù)理質(zhì)量得到患者確定，病房管理規(guī)范，患者滿意度高等。醫(yī)技人員：工作效率高，科學(xué)儀器運用嫻熟，與患者溝通良好等。行政人員：工作績效突出，工作管理規(guī)范，具備團(tuán)隊合作精神等。第八條嘉獎的程序和方式稱贊：由部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)過評審委員會評比并報批后進(jìn)行表揚。獎金：依據(jù)評審結(jié)果和貢獻(xiàn)情況，醫(yī)院將予以肯定金額的獎金。晉升：依據(jù)評審結(jié)果和在崗時間，醫(yī)院將進(jìn)行晉升評定。榮譽稱呼：由醫(yī)院頒發(fā)，依據(jù)貢獻(xiàn)程度和榮譽稱呼等級，醫(yī)院將進(jìn)行評比和確認(rèn)。第九條嘉獎的檔次表揚：分為一等獎、二等獎、三等獎。獎金：分為一等獎、二等獎、三等獎。晉升：分為高級職稱晉升、中級職稱晉升、初級職稱晉升。榮譽稱呼：分為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀員工、突出貢獻(xiàn)、行業(yè)標(biāo)兵等。第十條嘉獎的實施and懲戒制度醫(yī)院設(shè)立嘉獎評審委員會，負(fù)責(zé)嘉獎的評比和確認(rèn)。嘉獎的實施要及時公示，并在醫(yī)院內(nèi)部和外部進(jìn)行宣傳。懲戒措施由醫(yī)務(wù)部門提出申請，經(jīng)過評審委員會評議后報批實施。第三章懲戒制度第十一條懲戒標(biāo)準(zhǔn)違反醫(yī)療紀(jì)律，損害患者利益或造成不良后果的。干涉醫(yī)療、違規(guī)開藥、收受賄賂等違法違紀(jì)行為的。偷竊醫(yī)院財物、泄露患者隱私等違法犯罪行為的。違反職業(yè)道德，嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院聲譽的。第十二條懲戒措施的種類和程序警告：口頭或書面警告一次，并作為其檔案記錄。記過：書面警告一次，并作為其檔案記錄。記大過：撤銷崗位或職務(wù)一次，并作為其檔案記錄。降職：降低崗位級別或職位等級，降職一次，并作為其檔案記錄。解聘：停止勞動合同，解聘一次，并作為其檔案記錄。責(zé)令停職：停職期限最多不超出6個月。暫時停止執(zhí)業(yè)資格：暫時停止執(zhí)業(yè)資格最多不超出6個月。追究刑事責(zé)任：將其移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第十三條懲戒的程序和方式醫(yī)院設(shè)立懲戒評審委員會，負(fù)責(zé)懲戒的評比和確認(rèn)。懲戒的措施由醫(yī)務(wù)部門提出申請，經(jīng)過評審委員會評議后報批實施。懲戒的實施要及時公示，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行宣布。第十四條懲戒的教育和改進(jìn)醫(yī)院對受到懲戒的人員進(jìn)行必需的教育和改進(jìn)，促使其認(rèn)得錯誤，改正行為，并追蹤督促其改進(jìn)情況。第四章公開和監(jiān)督第十五條公開獎懲結(jié)果and設(shè)定舉報渠道醫(yī)院通過適當(dāng)?shù)姆绞焦_獎懲結(jié)果，以向醫(yī)務(wù)人員和社會公眾宣示制度的公正性和嚴(yán)厲性。醫(yī)院設(shè)立舉報渠道，接收醫(yī)務(wù)人員和患者的舉報，并進(jìn)行調(diào)審核實。第十六條監(jiān)督機制醫(yī)務(wù)部門和紀(jì)檢機構(gòu)對獎懲制度進(jìn)行定期檢查和評估，確保執(zhí)行的公正性和效果。監(jiān)督機構(gòu)對醫(yī)務(wù)人員的行為進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督和日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理。第十七條違規(guī)行為的查處對醫(yī)務(wù)人員的違規(guī)行為，醫(yī)院將依照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和處理，并追究相關(guān)責(zé)任。第五章附則第十八條規(guī)章制度的解釋對本規(guī)章制度的解釋和修改由醫(yī)院的管理層負(fù)責(zé)，并向相關(guān)人員進(jìn)行解讀和通知。第十九條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并實施到醫(yī)院內(nèi)全部相關(guān)人員。第二十條附件本規(guī)章制度的附件包含：嘉獎和懲戒的申請表格、評審表格、公示通知等。以上規(guī)章制度是醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人依據(jù)醫(yī)院的實際情況和法律法