環(huán)衛(wèi)工聘用合同甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______居民身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項(xiàng)確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無(wú)固定期限：從XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成XXXX工作任務(wù)為標(biāo)志。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意按甲方工作需要安排環(huán)衛(wèi)崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。（二）甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_(kāi)______。乙方同意甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方執(zhí)行的崗位（工種）。三、工作要求和勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)按相關(guān)規(guī)章制度工作。（二）甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、工作報(bào)酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商確定為每月XX元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）。（三）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方享有與甲方單位其他職工同等的福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律和解除、終止合同的條件（一）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育。（二）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。（三）乙方履行合同期間，不得擅自離職，如要辭職，須提前一個(gè)月書面通知甲方，否則，甲方有權(quán)不支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；3.故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（六）甲方符合裁員條件裁減人員時(shí)可以解除本合同。（七）乙方有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。（九）除本條第八款規(guī)定的情形外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（十）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期限屆滿；2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；5.甲方被依法環(huán)衛(wèi)工聘用合同（1）甲方（聘用單位）：_______單位性質(zhì)：_______法人代表（負(fù)責(zé)人）：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______，身份證號(hào)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項(xiàng)確定本合同期限。（一）固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限為XX年。（二）無(wú)固定期限：從XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成時(shí)止，該工作完成時(shí)止。本合同試用期限為XX個(gè)月，即從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在環(huán)衛(wèi)崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：1.甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)能力，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元或按_______。五、工作紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：1.私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2.在本合同履行期間，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。3.不服從甲方工作調(diào)動(dòng)的。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。5.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。八、違反聘用合同的責(zé)任甲方未按規(guī)定解除和終止聘用合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。九、其他事項(xiàng)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______甲方法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日環(huán)衛(wèi)工聘用合同（2）甲方：_______乙方：_______性別：_______居民身份證號(hào)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)______期限勞動(dòng)合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中試用期至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)______。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_______。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)______執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_______九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日合同鑒證機(jī)關(guān)（章）：_______鑒證員（簽章）：_______環(huán)衛(wèi)工聘用合同（3）環(huán)衛(wèi)工聘用合同甲方（雇主）：________________（全稱）乙方（雇員）：________________（全名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方從事環(huán)衛(wèi)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的安排下，從事環(huán)衛(wèi)工作，包括但不限于清掃、保潔、垃圾處理等。2.工作地點(diǎn)為：________________（具體地址）。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間按照甲方的工作制度執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的上下班時(shí)間規(guī)定。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。七、違約責(zé)任甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和有效性，確保合同的順利執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：________________（簽字或蓋章）乙方（雇員）：________________（簽字或蓋章）簽訂日期：________________環(huán)衛(wèi)工聘用合同（4）甲方（雇主）：______________________乙方（雇員）：______________________身份證號(hào)：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事環(huán)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的區(qū)域從事環(huán)衛(wèi)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于清掃、保潔、垃圾收集等。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的環(huán)衛(wèi)區(qū)域。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)出勤并完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額及支付方式雙方另行約定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。五、合同期限與解除1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除本合同。3.一方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償因此造成的損失。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________（蓋章）乙方（雇員）：________________（簽字）簽訂日期：______年______月______日環(huán)衛(wèi)工聘用合同（5）環(huán)衛(wèi)工聘用合同甲方（雇主）：_______乙方（受雇環(huán)衛(wèi)工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事環(huán)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方指定的地點(diǎn)從事環(huán)衛(wèi)工作，包括但不限于清掃街道、清理垃圾等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間、休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)衛(wèi)生1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。五、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，任何一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違法行為，甲方有權(quán)解除本