企業(yè)制度的法律誤區(qū)與操作實務試題-答案_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)制度的法律誤區(qū)與操作實務課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得5.0學分！單選題錯誤1.下列不屬于勞動法律法規(guī)在勞動關系管理中的局限性的是：

A

原則性

B

單一性

C

陳舊性

D

沖突性錯誤2.勞動法律法規(guī)在管理勞動關系過程中所起的作用是：

A

證明勞動關系的作用

B

指導性

C

廢紙一張，言下之意

D

以上說法都不正確正確3.企業(yè)在必須要具備四個條件下，才可以讓員工進行賠償，下面關于這四個條件的說法錯誤的是：

A

主觀上有故意或者有重大過失的行為存在

B

客觀上實施了損害企業(yè)利益的行為

C

必須產生損害的后果

D

行為和后果之間不具有因果關系正確4.下面沒有必要經(jīng)過民主程序的是：

A

企業(yè)的薪酬制度

B

懲處員工時候的工資規(guī)定

C

企業(yè)章程、董事會的議事規(guī)則

D

加班費的支付問題以及加班方面的制度、工作時間正確5.私營企業(yè)規(guī)章制度表述的特點是：

A

非常繞口

B

沒有出現(xiàn)人性化

C

行政化的色彩太濃

D

以上說法都不準確正確6.自用工之日起超過一個月，不訂立書面合同的，應當支付勞動者應得報酬工資的倍數(shù)是：

A

兩倍

B

三倍

C

四倍

D

五倍正確7.《勞動法》關于支付加班費的規(guī)定是，節(jié)假日加班的，支付不低于員工的工資是平時工資的：

A

50%

B

100%

C

200%

D

300%正確8.法律上規(guī)定競業(yè)限制期限不能超過：

A

2年

B

3年

C

4年

D

5年正確9.北京市勞動合同管理規(guī)定，終止勞動合同需要提前多少天通知勞動者：

A

28天

B

29天

C

30天

D

31天正確10.事實是要成為商業(yè)秘密，下面不屬于必須具備的三個條件的是：

A

能為企業(yè)帶來利益

B

員工不知道

C

其他人不知道

D

要采取保密措施正確11.討論過程的記錄，記錄上參與討論人員的簽字等屬于民主程序證據(jù)的：

A

第一份證據(jù)

B

第二份證據(jù)

C

第三份證據(jù)

D

第四份證據(jù)正確12.在有效公示的方式中證據(jù)效率較大的是：

A

在網(wǎng)站上公示

B

電子郵件

C

用公告欄進行的公示

D

傳統(tǒng)意義的公示方式正確13.簽訂勞動合同的寬限期是：

A

15天

B

一個月

C

45天

D

倆月正確14.我國第一例公開報道的過勞死的案件發(fā)生在：

A

北京

B

深圳

C

上海

D

香港錯誤15.

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