2024版南京勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方作為被派遣員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責(zé)。第二條派遣期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照與乙方的約定，向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2丙方的工資、福利等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方加班工資、獎(jiǎng)金等，按照乙方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為丙方提供福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障丙方的安全和健康。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為丙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條解除和終止合同6.1本合同期滿，或者甲乙雙方另有約定，合同即行解除。6.2如丙方因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.3如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并支付丙方一個(gè)月的工資。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2任何一方當(dāng)事人不得泄露合同內(nèi)容和丙方的個(gè)人信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證明文件5.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議8.乙方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單10.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，視為違約。2.甲方未按照約定向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，或支付的報(bào)酬低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件的，視為違約。5.乙方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。6.丙方未按照乙方的要求履行工作職責(zé)，或違反乙方的規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些福利性待遇，如帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。5.違約行為：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間派遣員工。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間派遣員工，必要時(shí)可以依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：丙方可以依法向甲方提出支付報(bào)酬的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方的工作條件不符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。解決辦法：丙方可以向乙方提出改善工作條件的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方對(duì)某項(xiàng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙丙三方可以協(xié)商補(bǔ)充合同條款，或依法請(qǐng)求人民法院解釋合同條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.企業(yè)