2024年公司勞務(wù)派遣協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）2.2乙方（用工單位）2.3丙方（被派遣勞動者）第三章：合同期限3.1合同的生效日期3.2合同的有效期3.3合同的續(xù)簽與終止第四章：勞務(wù)派遣4.1派遣崗位及職責(zé)4.2派遣人數(shù)及條件4.3派遣費用及支付方式第五章：勞動者權(quán)益5.1工資及福利待遇5.2工作時間與休息休假5.3社會保險與工傷保險第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利6.2甲方的義務(wù)6.3甲方的違約責(zé)任第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方的權(quán)利7.2乙方的義務(wù)7.3乙方的違約責(zé)任第八章：丙方的權(quán)利與義務(wù)8.1丙方的權(quán)利8.2丙方的義務(wù)8.3丙方的違約責(zé)任第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的費用承擔(dān)第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1商業(yè)秘密的保護(hù)11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二章：合同的補(bǔ)充與附件12.1合同的補(bǔ)充協(xié)議12.2合同的附件12.3附件的效力第十三章：特別約定13.1特別約定的內(nèi)容13.2特別約定的效力13.3特別約定的變更第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（勞務(wù)派遣單位）、乙方（用工單位）及丙方（被派遣勞動者）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，各方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方派遣丙方至乙方從事勞務(wù)工作的全過程，包括但不限于派遣前的準(zhǔn)備、派遣期間的管理及派遣結(jié)束后的相關(guān)事宜。第二章：合同主體2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）甲方是依法成立的勞務(wù)派遣單位，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動合同，并將其派遣至乙方工作。2.2乙方（用工單位）乙方是依法成立的企業(yè)或其他組織，具有合法的用工需求，負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行日常管理和考核。2.3丙方（被派遣勞動者）丙方是符合甲方招聘條件的勞動者，愿意接受甲方的派遣至乙方從事勞務(wù)工作。第三章：合同期限3.1合同的生效日期本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。3.2合同的有效期本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。3.3合同的續(xù)簽與終止合同期滿前______個月，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。合同終止時，各方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四章：勞務(wù)派遣4.1派遣崗位及職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的丙方至乙方從事______崗位工作，具體職責(zé)為：______。4.2派遣人數(shù)及條件甲方派遣至乙方的丙方人數(shù)為______人，具體條件為：______。4.3派遣費用及支付方式乙方應(yīng)按照約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，支付方式為：，支付時間為：。第五章：勞動者權(quán)益5.1工資及福利待遇丙方在乙方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：，工資支付方式為：。丙方享有與乙方員工同等的福利待遇。5.2工作時間與休息休假丙方在乙方工作期間應(yīng)遵守乙方的工作時間安排，享有法定的休息休假權(quán)利。具體工作時間安排為：______。5.3社會保險與工傷保險甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會保險和工傷保險，確保丙方在工作期間的合法權(quán)益得到保障。第六章：甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行管理和考核，有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同。6.2甲方的義務(wù)甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資和福利，保障丙方的合法權(quán)益，及時為丙方繳納社會保險和工傷保險。6.3甲方的違約責(zé)任如甲方未履行上述義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給乙方或丙方造成的損失。第七章：乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方的權(quán)利乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行日常管理和考核，有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位或提出解除勞動合同的建議。7.2乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按時足額支付甲方勞務(wù)派遣費用，為丙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障丙方的合法權(quán)益。7.3乙方的違約責(zé)任如乙方未履行上述義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或丙方造成的損失。第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如確需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序合同一方需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明解除合同的理由。雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的退工手續(xù)，乙方應(yīng)支付丙方應(yīng)得的工資和福利，并按合同約定支付甲方相應(yīng)的勞務(wù)派遣費用。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，各方應(yīng)遵守。10.3爭議解決的費用承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。仲裁或訴訟費用由敗訴方支付。第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1商業(yè)秘密的保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬丙方在乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)申請和登記。11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)采取措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時，應(yīng)及時采取措施維護(hù)自身權(quán)益。第十二章：合同的補(bǔ)充與附件12.1合同的補(bǔ)充協(xié)議合同履行過程中，甲乙雙方可根據(jù)實際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的附件本合同附件包括但不限于丙方的個人信息、崗位描述、工資單等。附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件的效力附件一經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，即成為本合同的一部分。附件的內(nèi)容與本合同不一致時，以附件為準(zhǔn)。第十三章：特別約定13.1特別約定的內(nèi)容甲乙雙方可根據(jù)實際情況，就合同未盡事宜作出特別約定。特別約定應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2特別約定的效力特別約定與本合同具有同等法律效力。特別約定的內(nèi)容與本合同不一致時，以特別約定為準(zhǔn)。13.3特別約定的變更特別約定一經(jīng)作出，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如確需變更，應(yīng)按照合同變更的程序辦理。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方（勞務(wù)派遣單位）：，乙方（用工單位）：。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在勞務(wù)派遣合同中，附件條款及其說明是合同不可分割的一部分，對于明確各方權(quán)利義務(wù)、保障合同順利執(zhí)行具有重要意義。本附件條款及說明旨在進(jìn)一步細(xì)化合同內(nèi)容，確保各方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保護(hù)。一、附件的構(gòu)成與效力附件的構(gòu)成附件包括但不限于以下內(nèi)容：丙方的個人信息（包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式等）；崗位描述及職責(zé)要求；工資及福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)；工作時間與休息休假的具體安排；社會保險與工傷保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式；特別約定的內(nèi)容及效力；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意加入的文件或資料。附件的效力附件一經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，即成為本合同不可分割的一部分。附件的內(nèi)容與本合同不一致時，以附件為準(zhǔn)。附件的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。二、丙方的個人信息信息的準(zhǔn)確性丙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。丙方應(yīng)保證所提供信息的及時更新，如有變更應(yīng)及時通知甲方。信息的保密甲方和乙方應(yīng)保護(hù)丙方的個人信息，未經(jīng)丙方書面同意，不得向第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、崗位描述及職責(zé)要求崗位描述甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，明確丙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等。崗位描述應(yīng)具體、明確，便于丙方了解其工作職責(zé)。職責(zé)要求丙方應(yīng)按照崗位描述的要求，認(rèn)真履行職責(zé)。乙方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行管理和考核，丙方應(yīng)接受乙方的管理和考核。四、工資及福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)丙方的崗位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素，確定丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇丙方在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的福利待遇。福利待遇包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。五、工作時間與休息休假工作時間丙方應(yīng)遵守乙方的工作時間安排，乙方應(yīng)合理安排丙方的工作時間，確保丙方的工作時間符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。休息休假丙方享有法定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)合理安排丙方的休息休假時間，確保丙方的休息休假權(quán)利得到保障。六、社會保險與工傷保險社會保險甲方應(yīng)按時足額為丙方繳納社會保險，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方應(yīng)保證社會保險的連續(xù)性，不得中斷。工傷保險甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險，確保丙方在工作期間的工傷保險權(quán)益。丙方在工作期間發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)及時為丙方辦理工傷認(rèn)定和賠償手續(xù)。七、特別約定的內(nèi)容及效力特別約定的內(nèi)容甲乙雙方可根據(jù)實際情況，就合同未盡事宜作出特別約定。特別約定應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。特別約定的效力特別約定與本合同具有同等法律效力。特別約定的內(nèi)容與本合同不一致時，以特別約定為準(zhǔn)。八、附件的修改與補(bǔ)充修改與補(bǔ)充的條件合同履行過程中，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對附件進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。修改與補(bǔ)充的程序修改或補(bǔ)充附件時，應(yīng)遵循以下程序：提出修改或補(bǔ)充的建議；雙方協(xié)商一致；簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議；雙方簽字蓋章確認(rèn)。通過以上條款及說明，甲乙雙方及丙方對勞務(wù)派遣合同的附件內(nèi)容有了更明確的了解和約定，有助于合同的順利履行和各方權(quán)益的保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：丙方個人信息表：包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。崗位描述及職責(zé)要求：明確丙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等。工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。工作時間與休息休假安排：具體說明丙方的工作時間、休息日、法定節(jié)假日等。社會保險與工傷保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式：明確甲方為丙方繳納的各類保險的金額及繳納方式。特別約定內(nèi)容：雙方就合同未盡事宜作出的特別約定。合同變更與解除協(xié)議書：雙方協(xié)商一致后簽訂的變更或解除合同的書面協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約：包括但不限于未按時支付工資、未足額繳納社會保險、未提供必要的工作條件等。乙方違約：包括但不限于未按時支付勞務(wù)派遣費用、未合理安排丙方的工作時間、未保障丙方的休息休假權(quán)利等。丙方違約：包括但不限于未履行崗位職責(zé)、違反工作紀(jì)律、未遵守乙方的管理制度等。違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指甲方將勞動者派遣至乙方從事勞動的行為。勞動合同：指甲方與丙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。勞務(wù)派遣合同：指甲方、乙方及丙方三方簽訂的，明確各自權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。仲裁解決：調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟解決：仲裁不成或一方不同意仲裁時，可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件：合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。合同變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對方，并說明解除合同