雇傭國(guó)外人員勞動(dòng)合同模板(2024版)甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：___________________________乙方（雇員）：_______________________護(hù)照號(hào)碼：__________________________國(guó)籍：________________________________居住地址：___________________________鑒于甲方需要雇傭國(guó)外人員從事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____年/月。1.2若雙方同意，可根據(jù)工作需要延長(zhǎng)合同期限，具體事宜由雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_____天，每天工作_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日由甲方根據(jù)工作實(shí)際情況安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，以及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資_______元+崗位工資_______元+績(jī)效工資_______元（如有）。4.3甲方應(yīng)在每月的_____日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，具體包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2合同終止或解除后，乙方在_____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司工作或自行開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方可以協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______日期：________________________________乙方簽字：__________________日期：________________________________（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的工作職責(zé)描述；b)崗位說(shuō)明書(shū)；c)甲方的規(guī)章制度；d)勞動(dòng)安全操作規(guī)程。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b)乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；c)任何一方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。15.2對(duì)于合同條款中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，雙方應(yīng)事先明確其含義，避免產(chǎn)生歧義。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。16.2若協(xié)商不成，可以按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。16.3對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致的問(wèn)題，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決或按照法律規(guī)定處理。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于甲方雇傭乙方從事的所有工作活動(dòng)。17.2對(duì)于合同未盡事宜或特殊情形，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。附件一：工作職責(zé)描述附件二：崗位說(shuō)明書(shū)附件三：甲方的規(guī)章制度附件四：勞動(dòng)安全操作規(guī)程一、附件列表：工作職責(zé)描述：詳細(xì)列出乙方的主要職責(zé)和工作范圍。崗位說(shuō)明書(shū)：明確乙方的崗位要求、任職資格和工作目標(biāo)。甲方的規(guī)章制度：包括但不限于員工守則、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。勞動(dòng)安全操作規(guī)程：確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際行為，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議等。違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)汉贤械姆擅~應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。對(duì)于合同中的特殊術(shù)語(yǔ)，雙方應(yīng)在簽訂合同前明確其定義和適用范圍。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，首選協(xié)商解決。如