企業(yè)營銷人員聘用合同細(xì)則（2024年）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3營銷人員2.聘用條件2.1乙方的基本條件2.2乙方的資格要求2.3乙方的工作經(jīng)驗(yàn)要求3.聘用期限3.1聘用期限的約定3.2聘用期限的延長3.3聘用期限的終止4.工作內(nèi)容4.1乙方的主要職責(zé)4.2乙方的日常工作內(nèi)容4.3乙方的績效考核5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方的基本工資5.3乙方的獎(jiǎng)金及提成6.工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間6.2乙方的休息休假安排7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1乙方的社會(huì)保險(xiǎn)7.2乙方的福利待遇8.商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方的保密義務(wù)8.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的時(shí)效11.解除和終止合同的條件11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件12.合同的變更與解除12.1合同的變更12.2合同的解除13.合同的終止與解除后的權(quán)益處理13.1合同終止的條件13.2解除合同后的權(quán)益處理14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）甲方是指_______（公司名稱），根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)法人，擁有本合同的簽訂和執(zhí)行權(quán)利。1.2乙方（受聘方）乙方是指_______（姓名），根據(jù)本合同的約定，被甲方聘用為企業(yè)營銷人員，具備本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.3營銷人員營銷人員是指被甲方聘用，專門從事市場營銷活動(dòng)，旨在提升甲方產(chǎn)品市場份額，促進(jìn)銷售業(yè)績?cè)鲩L的工作人員。2.聘用條件2.1乙方的基本條件乙方須具備中國國籍，年滿_______周歲，具備完全民事行為能力。2.2乙方的資格要求2.3乙方的工作經(jīng)驗(yàn)要求3.聘用期限3.1聘用期限的約定本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2聘用期限的延長合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.3聘用期限的終止如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)立即終止合同；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方因個(gè)人原因提出離職的，合同終止。4.工作內(nèi)容4.1乙方的主要職責(zé)乙方主要負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)、市場信息收集及銷售業(yè)績達(dá)成等工作。4.2乙方的日常工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成各項(xiàng)市場營銷活動(dòng)，包括但不限于市場調(diào)研、廣告策劃、促銷活動(dòng)執(zhí)行等。4.3乙方的績效考核乙方的工作績效將按照甲方的考核制度進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬及職位調(diào)整的依據(jù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成及福利等組成。5.2乙方的基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。5.3乙方的獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)完成的銷售業(yè)績，可獲得_______%的提成，獎(jiǎng)金及提成發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。6.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日及年假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1乙方的社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方的福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體執(zhí)行按照甲方的規(guī)定。8.商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方的保密義務(wù)乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等，未經(jīng)甲方許可不得對(duì)外泄露。8.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)確保所有開展的市場營銷活動(dòng)符合法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)按照對(duì)方因違約所遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額不得超過合同總價(jià)款的_______%。10.爭議解決10.1爭議解決的方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時(shí)效雙方在爭議發(fā)生之日起_______個(gè)月內(nèi)未能解決的，視為雙方同意按照法院判決解決爭議。11.解除和終止合同的條件11.1解除合同的條件嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；未經(jīng)甲方同意，乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。11.2終止合同的條件甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利；甲方違反法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益；甲方宣告破產(chǎn)或?qū)嵸|(zhì)性喪失清償能力。12.合同的變更與解除12.1合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2合同的解除合同的解除應(yīng)遵循雙方約定及法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。13.合同的終止與解除后的權(quán)益處理13.1合同終止的條件本合同在履行期限屆滿，且無續(xù)簽協(xié)議的情況下自然終止。13.2解除合同后的權(quán)益處理14.其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司章程附件二：乙方個(gè)人簡歷附件三：營銷人員崗位職責(zé)說明書附件四：市場營銷活動(dòng)策劃書附件五：薪酬福利制度詳細(xì)說明附件六：甲方公司保密協(xié)議附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明附件八：甲方公司規(guī)章制度附件九：營銷人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：工作交接清單附件一：甲方公司章程詳細(xì)要求：章程應(yīng)包括甲方的基本情況、組織結(jié)構(gòu)、決策程序、股東權(quán)益等內(nèi)容，作為甲方內(nèi)部管理的基本法律文件。附件二：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，作為乙方資格和經(jīng)驗(yàn)的證明。附件三：營銷人員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為乙方工作內(nèi)容和評(píng)價(jià)的依據(jù)。附件四：市場營銷活動(dòng)策劃書詳細(xì)要求：策劃書應(yīng)包括市場分析、目標(biāo)客戶、推廣策略、執(zhí)行計(jì)劃等內(nèi)容，作為乙方開展市場營銷活動(dòng)的指導(dǎo)文件。附件五：薪酬福利制度詳細(xì)說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式、福利待遇等，作為乙方薪酬和福利的依據(jù)。附件六：甲方公司保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等，作為雙方保守商業(yè)秘密的法律文件。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：聲明應(yīng)明確甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)立場，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，作為乙方開展工作的法律約束。附件八：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，如考勤制度、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等，作為乙方遵守的公司規(guī)定。附件九：營銷人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體列出乙方的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)流程，作為乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)依據(jù)。附件十：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方在解除或終止合同時(shí)需完成的工作內(nèi)容、交接時(shí)間、接收人等信息，以確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反法律法規(guī)，侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。6.雙方未能按照約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。違約責(zé)任認(rèn)定：2.乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未支付工資及福利，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.雙方未能解決爭議，按照法院判決解決，敗訴方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若乙方未能完成約定的銷售業(yè)績，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金及提成，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。5.賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。7.解除合同：指合同雙方約定或依法終止合