第第頁學(xué)生考勤抽查制度在現(xiàn)實社會中，各種制度頻頻顯現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或肯定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是我為大家整理的學(xué)生考勤抽查制度，希望對大家有所幫忙。為提高工作效率，加強工作紀律，特訂立本制度。一、請假1、請假二節(jié)及以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)批準，超出二節(jié)由校長批準。2、請假者寫好假條布置好工作后方能離校，否則視為無故外出。3、期滿返校及時銷假，特殊情況不能定時到校需及時補假，否則視為曠工。4、除急病等特殊情況外，一律不準電話請假或捎假。二、工作考勤。工作時間應(yīng)堅守工作崗位，忠于職守，出滿勤、干滿點。值日老師組織好點名與抽查，負責(zé)當日學(xué)生安全、紀律與衛(wèi)生。1、每天分早上簽到，不得代簽或延時簽到，顯現(xiàn)上述情況按人次扣代簽人,每人次10元。2、上課不到者，查到一次，記曠工半天。3、早退或遲到超出20分鐘，記曠工半天。4、無故不參加老師會議者記曠工。5、無故延誤學(xué)校布置工作視為曠工。6、凡有公事外出者需到辦公室登記，核準后方可外出，否則視為無故外出，每人次20元。7、值日老師必需查清查實，不實者每人扣值日老師10元，老師舉報者扣老師20元。三、獎懲：1、學(xué)校設(shè)立全勤獎，四周一次匯總發(fā)放，全勤者獎50元，遲到一次扣20元，早退一次扣10元，請假一天扣30元。老師出勤情況期末記入老師量化考核成績中。請假超出5天者每者扣150元，從工資中扣發(fā)。2、曠課一天扣40元。3、婚假5天（本人），喪假3天（指直系親屬），產(chǎn)假90天（25周歲以上按計劃生育一胎的加2個月）婚喪產(chǎn)假不累計請假節(jié)數(shù)，女職工懷孕流產(chǎn)只享受一次休假7天，工資照發(fā)，但不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎。4、老師本人蓋房準假3天；子女結(jié)婚準假5天，不累計請假節(jié)數(shù)，工資照發(fā)，不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎；在職進修的不累計請假節(jié)數(shù)，工資照發(fā)，但不發(fā)學(xué)校設(shè)立的全勤獎。5、重病、手術(shù)住院等特殊情況，經(jīng)校委會研究可酌情照料。6、孩子在一年內(nèi)每天哺乳時間不超出1小時。7、①目前暫定：病假1天，扣考勤獎25元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎；5天以上扣當月全部