?合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供____________________的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間的報酬為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方提供勞務(wù)期間的報酬支付方式為：按月支付。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為損失金額的____%。六、爭議解決6.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（簽字/蓋章）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同編號的唯一性，避免重復(fù)使用。解決辦法：在簽訂合同前，檢查合同編號是否已經(jīng)使用過，確保每個合同都有獨特的編號。2.確保甲方和乙方的信息填寫準(zhǔn)確無誤。解決辦法：在簽訂合同前，仔細核對甲乙雙方的信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話和電子等，確保信息的準(zhǔn)確性。3.確保勞務(wù)內(nèi)容的描述清晰明確，避免歧義。解決辦法：在簽訂合同前，詳細描述乙方需要提供的勞務(wù)內(nèi)容，明確工作職責(zé)和要求，以避免雙方對勞務(wù)內(nèi)容產(chǎn)生不同的理解。4.確保勞務(wù)期限的填寫正確，避免期限不明確或延長。解決辦法：在簽訂合同前，明確雙方約定的勞務(wù)期限，并在合同中注明具體的起始和結(jié)束日期，避免期限不明確或延長的情況發(fā)生。5.確保勞務(wù)報酬的支付方式和金額填寫準(zhǔn)確。解決辦法：在簽訂合同前，明確雙方約定的勞務(wù)報酬支付方式和金額，并在合同中注明具體的數(shù)額和支付方式，避免支付方式和金額的不明確。6.確保保密條款的填寫完整，明確保密內(nèi)容和期限。解決辦法：在簽訂合同前，明確雙方約定的保密內(nèi)容范圍和期限，并在合同中詳細描述保密要求和保密期限，以保護雙方的合法權(quán)益。7.確保違約責(zé)任的約定清晰明確，避免責(zé)任不明確。解決辦法：在簽訂合同前，明確雙方在違約情況下的責(zé)任和賠償方式，并在合同中詳細描述違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以避免違約責(zé)任的不明確。8.確保爭議解決的約定明確，避免爭議解決方式不明確。解決辦法：在簽訂合同前，明確雙方對于爭議解決的約定，包括爭議解決的途徑和地點，并在合同中詳細描述爭議解決的方式，以確保爭議的公正和及時解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)合同：勞務(wù)合同是指一方（雇員）向另一方（雇主）提供勞動力或者技能，另一方支付報酬的合同。2.雇主：雇主是指接受勞務(wù)并支付報酬的一方。3.雇員：雇員是指提供勞務(wù)并接受報酬的一方。4.勞務(wù)內(nèi)容：勞務(wù)內(nèi)容是指雇員為雇主提供的具體工作內(nèi)容和要求。5.勞務(wù)期限：勞務(wù)期限是指合同雙方約定的雇員提供勞務(wù)的時間范圍。6.勞務(wù)報酬：勞務(wù)報酬是指雇員提供勞務(wù)后應(yīng)得的報酬。7.保密條款：保密條款是指合同雙方約定的對特定信息保密的條款，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：爭議解決是指合同雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。10.有管轄權(quán)的人民法院：有管轄權(quán)的人民法院是指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件有審判權(quán)的法院。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)與員工之間的勞務(wù)合同。2.個體工商戶與雇工之間的勞務(wù)合同。3.機關(guān)、團體、事業(yè)單位與臨聘人員之間的勞務(wù)合同。4.任何需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞務(wù)提供關(guān)系。補充條款：1.試用期規(guī)定：合同雙方可以約定試用期，并在合同中明確試用期的期限、工資待遇等相關(guān)事項。2.工作時間和休息休假：合同雙方可以約定工作時間、休息日、節(jié)假日安排等內(nèi)容。3.社會保險和福利待遇：合同雙方可以約定社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：合同雙方可以約定乙方參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，以及相關(guān)費用承擔(dān)。5.合同的變更和解除：合同雙方可以約定合同變更和解除的條件、程序和責(zé)任。6.經(jīng)濟補償和賠償：合同雙方可以約定在合同終止或解除時，乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償或賠償。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同雙方可以約定乙方提供勞務(wù)過程中產(chǎn)生