年度美發(fā)師崗位協(xié)議：2024條款版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.職位描述與職責3.1職位描述3.2職責4.工作時間與休息時間4.1工作時間4.2休息時間5.薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放6.績效評估6.1評估標準6.2評估周期7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展計劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1通知與送達13.2修改與補充14.簽署與生效14.1簽署14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義甲方：指X美發(fā)店，注冊地址為省市區(qū)路號。乙方：指簽署本合同的美發(fā)師，身份證號碼為。美發(fā)師：指在甲方從事美發(fā)服務工作的專業(yè)人員，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)等服務。2.雙方信息2.1甲方信息名稱：X美發(fā)店地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X2.2乙方信息姓名：X性別：X身份證號碼：聯(lián)系電話：X聯(lián)系地址：省市區(qū)路號3.職位描述與職責3.1職位描述乙方擔任美發(fā)師職位，負責為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)等。3.2職責按照甲方的服務規(guī)范和標準為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務。保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，維護甲方的品牌形象。參與甲方組織的培訓和學習，提升自身的美發(fā)技能和服務水平。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.工作時間與休息時間4.1工作時間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作時間為上午9點至下午6點。如有需要，甲方可以要求乙方加班，并按照法定標準支付加班費。4.2休息時間乙方享有法定的節(jié)假日休息時間，以及每工作滿一年享受一次帶薪年假。5.薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、提成和獎金組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：每月X元。提成：按照乙方服務的業(yè)績計算，每服務一次提成X元。獎金：根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，每月發(fā)放一次獎金。5.2薪資發(fā)放乙方薪資每月發(fā)放一次，由甲方在每月工資發(fā)放日支付給乙方。6.績效評估6.1評估標準客戶滿意度：根據(jù)顧客反饋和甲方觀察進行評估。服務質(zhì)量：根據(jù)乙方的美發(fā)技能和服務態(tài)度進行評估。工作態(tài)度：根據(jù)乙方的職業(yè)操守和工作表現(xiàn)進行評估。6.2評估周期乙方的績效評估每季度進行一次，由甲方負責組織實施。7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供定期的美發(fā)技能培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力和服務水平。7.2發(fā)展計劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括技能提升、職位晉升等方面，并給予必要的支持和幫助。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于美發(fā)店的運營管理模式、客戶名單、美發(fā)技術配方等。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同終止雙方協(xié)商一致解除合同；乙方提前30天書面通知甲方解除合同；甲方因乙方嚴重違反合同條款或甲方的規(guī)章制度而解除合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。10.違約責任10.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。10.2違約責任乙方應按照甲方損失的大小賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)甲方所在地人民法院為雙方合同爭議的解決機構(gòu)。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同引起的任何爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，均應按照對方提供的有效聯(lián)系地址和聯(lián)系方式進行送達。13.2修改與補充本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同上簽字蓋章后，本合同即刻生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美發(fā)師崗位職責說明詳細描述美發(fā)師的工作職責和要求，包括但不限于服務流程、服務標準、客戶溝通等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細詳細列出薪資結(jié)構(gòu)的各項組成部分，包括基本工資、提成計算方式、獎金發(fā)放標準等。3.附件三：績效評估標準詳細列出績效評估的各項標準，包括客戶滿意度、服務質(zhì)量、工作態(tài)度等的評估方法和指標。4.附件四：保密協(xié)議細則詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、違約責任等。5.附件五：培訓與發(fā)展計劃詳細列出甲方提供的培訓和學習機會，以及乙方的個人發(fā)展計劃。6.附件六：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、休息時間、加班政策等。7.附件七：爭議解決方式和法律適用詳細列出爭議解決的方式和法律適用的相關規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照約定提供美發(fā)服務，或服務未達到約定的質(zhì)量標準。乙方泄露或未保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除合同或違反合同約定提前離職。2.違約責任認定乙方違約行為導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密協(xié)議的，應支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。乙方提前離職未按照合同約定提前通知的，應支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方未按照約定提供服務或服務質(zhì)量未達到標準，甲方可以要求乙方重新提供服務或扣除相應的薪資作為賠償。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.美發(fā)師：指在甲方從事美發(fā)服務工作的專業(yè)人員，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)等服務。2.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)每月的固定薪資。3.提成：指乙方根據(jù)服務的業(yè)績計算的額外獎勵。4.獎金：指根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，甲方給予的獎勵。5.保密信息：指乙方在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等。6.違約金：指乙方因違約行為應支付給甲方的賠償金。7.績效評估：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行的定期評估。本合同中的美發(fā)師指的就是在甲方從事美發(fā)服務工作的專業(yè)人員。