勞動(dòng)合同中止協(xié)議的續(xù)簽程序合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________）將于__________年__________月__________日到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，并就續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)未提出終止或不再續(xù)簽的通知，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。2.甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動(dòng)條件和保障1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)和休假權(quán)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方向甲方提出解除合同的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定，要求乙方支付違約金。3.合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單7.乙方違約金計(jì)算公式8.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定提供乙方休息和休假權(quán)利，視為違約。5.甲方未為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開技術(shù)信息，包括技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作能力。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.工作環(huán)境不佳：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。5.合同爭議：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單