2024年國際勞務派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1派遣方2.2接受方第三條派遣人員3.1派遣人員資質(zhì)3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員培訓第四條派遣期限4.1起始日期4.2結束日期第五條工作內(nèi)容與地點5.1工作內(nèi)容5.2工作地點第六條勞動條件6.1工資待遇6.2工作時間6.3福利保障第七條管理與監(jiān)督7.1派遣方管理7.2接受方監(jiān)督第八條知識產(chǎn)權與保密8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2保密義務第九條保險與賠償9.1保險責任9.2賠償責任第十條合同的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件第十一條違約責任11.1違約行為11.2違約責任第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1附加條款14.2修訂歷史第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中的“派遣方”指的是：指派員工至接受方工作的主體，具有合法的勞務派遣資質(zhì)。1.2本合同中的“接受方”指的是：接受派遣方派遣員工從事相關工作的一方，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)。1.3本合同中的“派遣人員”指的是：由派遣方指派至接受方工作的人員。1.4本合同中的“派遣期限”指的是：派遣人員在被派遣至接受方工作的起始日期至結束日期之間的期限。1.5本合同中的“工作內(nèi)容”指的是：派遣人員在被派遣至接受方工作需要完成的任務和工作職責。1.6本合同中的“工作地點”指的是：接受方的經(jīng)營場所或者指定的工作場所。1.7本合同中的“勞動條件”包括但不限于：工資待遇、工作時間、福利保障等。第二條合同主體2.1派遣方應具備合法的勞務派遣資質(zhì)，且具有履行本合同的能力。2.2接受方應具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，且具有接受派遣人員工作的能力。第三條派遣人員3.1派遣方應確保派遣人員的資質(zhì)符合接受方的工作要求，包括但不限于：學歷、技能、經(jīng)驗等。3.2派遣方應確保派遣人員的數(shù)量滿足接受方的需求，并在合同約定的派遣期限內(nèi)提供足夠的人員。3.3派遣方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備接受方要求的工作技能和知識。第四條派遣期限4.1本合同的派遣期限自派遣人員到達接受方工作地點之日起至合同約定的結束日期止。4.2派遣方應根據(jù)接受方的工作需求，合理安排派遣人員的到達和撤離時間。第五條工作內(nèi)容與地點5.1派遣人員應按照接受方的工作要求，完成合同約定的工作內(nèi)容。5.2派遣人員的工作地點為接受方的經(jīng)營場所或者指定的工作場所。第六條勞動條件6.1派遣人員的工資待遇按照派遣方和接受方協(xié)商確定的標準執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。6.2派遣人員的工作時間按照接受方的工作制度執(zhí)行，包括但不限于工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。6.3派遣方應依法為派遣人員繳納社會保險，并為其提供必要的福利保障。第七條管理與監(jiān)督7.1派遣方應對派遣人員進行管理，確保其按照接受方的工作要求和工作制度進行工作。7.2接受方應對派遣人員的工作進行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和工作效率。第八條知識產(chǎn)權與保密8.1派遣人員在派遣期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸派遣方所有。8.2派遣人員應遵守接受方的保密規(guī)定，不得泄露接受方的商業(yè)秘密、技術秘密等。第九條保險與賠償9.1派遣方應依法為派遣人員購買必要的保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。9.2派遣方應對派遣人員在工作中造成的人身傷害或者財產(chǎn)損失承擔賠償責任。第十條合同的變更與終止10.1合同的變更應由派遣方和接受方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2合同的終止條件如下：10.2.1合同約定的派遣期限屆滿；10.2.2派遣人員因故不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)派遣方和接受方協(xié)商一致；10.2.3接受方因故不能繼續(xù)接受派遣人員工作，經(jīng)派遣方和接受方協(xié)商一致；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條違約責任11.1派遣方違反本合同的約定，接受方有權要求派遣方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2接受方違反本合同的約定，派遣方有權要求接受方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3訴訟過程中，除正在進行的訴訟外，本合同繼續(xù)有效。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方應遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，履行合同義務。第十四條其他條款14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.4本合同的修訂歷史如下：14.4.12024年1月1日，雙方簽訂本合同；14.4.22024年1月15日，雙方就合同內(nèi)容進行修訂并達成一致；14.4.32024年1月30日，雙方就合同內(nèi)容進行最終確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員資質(zhì)證明附件二：派遣方和接受方營業(yè)執(zhí)照復印件附件三：派遣人員工作職責說明附件四：派遣人員培訓資料附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權歸屬證明附件八：保險單據(jù)附件九：合同變更協(xié)議附件十：違約金計算公式附件一：派遣人員資質(zhì)證明詳細要求：派遣人員應提供與其從事工作相關的學歷、技能、資格等證明文件，以證明其具備從事工作的資質(zhì)。附件說明：該附件用于證明派遣人員的資質(zhì)符合接受方的工作要求，確保派遣人員能夠勝任工作。附件二：派遣方和接受方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：派遣方和接受方應提供其營業(yè)執(zhí)照的復印件，以證明其具有合法的經(jīng)營資質(zhì)。附件說明：該附件用于證明派遣方和接受方的合法經(jīng)營地位，確保合同的簽訂主體合法有效。附件三：派遣人員工作職責說明詳細要求：詳細描述派遣人員的工作職責、工作任務、工作標準等。附件說明：該附件用于明確派遣人員的工作職責，確保派遣人員按照接受方的工作要求進行工作。附件四：派遣人員培訓資料詳細要求：包括派遣人員接受的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等。附件說明：該附件用于證明派遣人員已經(jīng)接受了必要的培訓，具備從事工作的知識和技能。附件五：社會保險繳納證明詳細要求：派遣方應提供其為派遣人員繳納的社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。附件說明：該附件用于證明派遣方已經(jīng)依法為派遣人員購買了社會保險，保障派遣人員的權益。附件六：保密協(xié)議詳細要求：詳細描述派遣人員和接受方之間的保密義務、保密內(nèi)容、保密期限等。附件說明：該附件用于明確派遣人員和接受方的保密義務，防止泄露商業(yè)秘密和技術秘密。附件七：知識產(chǎn)權歸屬證明詳細要求：證明派遣人員在派遣期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸派遣方所有的文件。附件說明：該附件用于明確派遣人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬問題。附件八：保險單據(jù)詳細要求：提供派遣人員購買的保險單據(jù)，證明派遣人員已經(jīng)購買了必要的保險。附件說明：該附件用于證明派遣人員已經(jīng)購買了必要的保險，以防工作中發(fā)生意外。附件九：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細描述合同變更的內(nèi)容、變更的日期、變更的原因等。附件說明：該附件用于記錄合同變更的情況，確保合同的履行符合雙方的約定。附件十：違約金計算公式詳細要求：詳細描述違約金的計算方法、計算公式等。附件說明：該附件用于明確違約金的計算方式，確保違約責任的認定清晰明確。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣方未按照約定提供符合資質(zhì)的派遣人員；2.派遣方未按照約定為派遣人員購買保險；3.派遣方未按照約定支付派遣人員的工資待遇；4.派遣方未按照約定履行合同義務；5.接受方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境；6.接受方未按照約定履行合同義務；7.派遣人員未按照約定完成工作任務；8.派遣人員泄露接受方的商業(yè)秘密和技術秘密。違約責任認定：1.派遣方未按照約定提供符合資質(zhì)的派遣人員，接受方有權要求派遣方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.派遣方未按照約定為派遣人員購買保險，接受方有權要求派遣方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.派遣方未按照約定支付派遣人員的工資待遇，接受方有權要求派遣方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.派遣方未按照約定履行合同義務，接受方有權要求派遣方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；5.接受方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，派遣方有權要求接受方