臨時廚師勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方臨時廚師事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前__日內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事臨時廚師工作，負責(zé)烹飪、廚房衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資制度支付加班費。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。五、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時間享有休息日，休息日工作按照不低于工資的百分之一百五十支付工資。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方食堂衛(wèi)生許可證6.甲方作息時間安排7.甲方獎金、補貼制度8.甲方勞動保護設(shè)施設(shè)備清單9.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除。3.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位需求短期提供勞動力的勞動者。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.加班費：用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作，支付給勞動者的額外勞動報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職未提前通知或擅自離職：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。2.甲方未按時足額支付工資、加班費及福利待遇：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資及加班費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生爭議：雙方可以先進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要臨時廚師負責(zé)烹飪、廚房衛(wèi)生等工作。2.甲方為活動