2024年家庭育兒服務(wù)員協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：家庭育兒服務(wù)員基本信息1.1家庭育兒服務(wù)員的姓名1.2家庭育兒服務(wù)員的身份證明1.3家庭育兒服務(wù)員的健康證明第二條：家庭育兒服務(wù)員職責(zé)2.1照顧嬰幼兒日常生活2.2負(fù)責(zé)嬰幼兒的安全2.3促進(jìn)嬰幼兒的身心健康發(fā)展第三條：家庭育兒服務(wù)員工作時間3.1每周工作天數(shù)3.2每日工作時長3.3法定節(jié)假日安排第四條：家庭育兒服務(wù)員報酬4.1每月報酬金額4.2報酬支付方式4.3報酬支付時間第五條：家庭育兒服務(wù)員休息權(quán)益5.1休息日安排5.2帶薪年假5.3節(jié)假日加班待遇第六條：家庭育兒服務(wù)員培訓(xùn)與考核6.1定期培訓(xùn)安排6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式第七條：家庭育兒服務(wù)員管理與監(jiān)督7.1家庭育兒服務(wù)員的工作指導(dǎo)7.2家庭育兒服務(wù)員的紀(jì)律要求7.3家庭育兒服務(wù)員的工作評價第八條：家庭育兒服務(wù)員社會保險8.1社會保險繳納項目8.2社會保險繳納比例8.3社會保險待遇第九條：家庭育兒服務(wù)員隱私保護(hù)9.1保護(hù)家庭育兒服務(wù)員個人隱私9.2家庭育兒服務(wù)員個人信息的使用范圍第十條：合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致解除合同10.2家庭育兒服務(wù)員提前通知解除合同10.3家庭育兒服務(wù)員違反合同規(guī)定被解除合同第十一條：違約責(zé)任11.1家庭育兒服務(wù)員違反合同規(guī)定的責(zé)任11.2甲方違反合同規(guī)定的責(zé)任第十二條：爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2提交調(diào)解機構(gòu)調(diào)解12.3向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：家庭育兒服務(wù)員基本信息1.1家庭育兒服務(wù)員的姓名：張小梅1.2家庭育兒服務(wù)員的身份證明：身份證號：11010519700101232X1.3家庭育兒服務(wù)員的健康證明：北京市海淀區(qū)疾病預(yù)防控制中心出具的健康證明，有效期至2025年1月1日。第二條：家庭育兒服務(wù)員職責(zé)2.1照顧嬰幼兒日常生活：包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、安排游戲等。2.2負(fù)責(zé)嬰幼兒的安全：確保嬰幼兒在家庭環(huán)境中的安全，防止意外事故的發(fā)生。2.3促進(jìn)嬰幼兒的身心健康發(fā)展：定期與家長溝通嬰幼兒的成長情況，參與嬰幼兒的早期教育，組織適合年齡的各類活動。第三條：家庭育兒服務(wù)員工作時間3.1每周工作天數(shù)：周一至周五，共5天。3.2每日工作時長：早8點至晚6點，共計10小時。3.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，享有相應(yīng)的休息權(quán)利。第四條：家庭育兒服務(wù)員報酬4.1每月報酬金額：人民幣8000元。4.2報酬支付方式：每月5日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方報酬。4.3報酬支付時間：自乙方正式入住甲方家庭之日起計算。第五條：家庭育兒服務(wù)員休息權(quán)益5.1休息日安排：乙方每周有一天休息日，由甲方安排。5.2帶薪年假：乙方每年享有5天帶薪年假，提前一周向甲方申請。5.3節(jié)假日加班待遇：節(jié)假日加班按照甲方家庭其他成員的加班待遇執(zhí)行。第六條：家庭育兒服務(wù)員培訓(xùn)與考核6.1定期培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)定期為乙方提供育兒知識和技能的培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：甲方應(yīng)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行定期考核，包括嬰幼兒的成長情況、家長滿意度等。第七條：家庭育兒服務(wù)員管理與監(jiān)督7.1家庭育兒服務(wù)員的工作指導(dǎo)：甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠勝任工作。7.2家庭育兒服務(wù)員的紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律，尊重甲方家庭成員，保護(hù)甲方家庭財產(chǎn)。7.3家庭育兒服務(wù)員的工作評價：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評價，提出改進(jìn)意見，幫助乙方提高工作質(zhì)量。第八條：家庭育兒服務(wù)員社會保險8.1社會保險繳納項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.2社會保險繳納比例：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。8.3社會保險待遇：乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療報銷、養(yǎng)老保險金領(lǐng)取等。第九條：家庭育兒服務(wù)員隱私保護(hù)9.1保護(hù)家庭育兒服務(wù)員個人隱私：甲方不得隨意向第三方透露乙方的個人信息。9.2家庭育兒服務(wù)員個人信息的使用范圍：甲方僅在履行合同義務(wù)、法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)使用乙方的個人信息。第十條：合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2家庭育兒服務(wù)員提前通知解除合同：乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方解除合同。10.3家庭育兒服務(wù)員違反合同規(guī)定被解除合同：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第十一條：違約責(zé)任11.1家庭育兒服務(wù)員違反合同規(guī)定的責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2甲方違反合同規(guī)定的責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2提交調(diào)解機構(gòu)調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。12.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解不成，雙方可向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，就其他事項進(jìn)行約定。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合本合同第十條的約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：家庭育兒服務(wù)員身份證件復(fù)印件附件二：家庭育兒服務(wù)員健康證明復(fù)印件附件三：家庭育兒服務(wù)員學(xué)歷證明復(fù)印件附件四：家庭育兒服務(wù)員職業(yè)資格證書復(fù)印件附件五：甲方家庭地址和聯(lián)系方式附件六：乙方銀行賬戶信息附件七：合同解除或終止的書面通知附件八：違約行為書面報告附件九：工作評價表附件十：社會保險繳納證明附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：家庭育兒服務(wù)員身份證件復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示身份證上的姓名、身份證號、出生日期、照片等信息。附件二：家庭育兒服務(wù)員健康證明復(fù)印件，應(yīng)包括健康檢查日期、健康狀況、醫(yī)生簽字等信息。附件三：家庭育兒服務(wù)員學(xué)歷證明復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示學(xué)歷水平、畢業(yè)院校、專業(yè)等信息。附件四：家庭育兒服務(wù)員職業(yè)資格證書復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示資格證書的編號、發(fā)證機關(guān)、資格名稱等信息。附件五：甲方家庭地址和聯(lián)系方式，應(yīng)包括詳細(xì)的地址、聯(lián)系電話等信息。附件六：乙方銀行賬戶信息，應(yīng)包括開戶銀行、賬戶名稱、賬號等信息。附件七：合同解除或終止的書面通知，應(yīng)包括解除或終止合同的日期、原因等信息。附件八：違約行為書面報告，應(yīng)包括違約行為的描述、發(fā)生日期、影響等信息。附件九：工作評價表，應(yīng)包括評價日期、評價內(nèi)容、評價人等信息。附件十：社會保險繳納證明，應(yīng)顯示甲乙雙方的社會保險繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.乙方泄露甲方家庭成員的隱私信息。4.乙方在工作期間，故意損壞甲方家庭財產(chǎn)。5.甲方未按時支付乙方報酬。6.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和休息日。7.甲方未為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為本合同約定報酬的30%。3.乙方泄露甲方家庭成員的隱私信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方在工作期間，故意損壞甲方家庭財產(chǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按時支付乙方報酬，甲方應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)付報酬的1%。6.甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和休息日，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)和休息日的工資。7.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方應(yīng)享有的社會保險待遇。示例說明：如果乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方立即改正，并按照合同約定扣除乙方相應(yīng)的工資。如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金8000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.家庭育兒服務(wù)員：指在家庭中提供嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的人員。3.社會保障：指國家通過立法，為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.賠償責(zé)任：指因過錯方造成對方損失，過錯方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動關(guān)系