反聘人員解除合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）鑒于乙方原為甲方在職員工，現(xiàn)因特殊原因，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、解除合同

1.1甲方同意與乙方解除雙方簽訂的勞動合同，解除合同日期為__________。

1.2解除合同后，乙方應立即離開甲方工作場所，并將所有工作資料、工具等歸還甲方。

二、經濟補償

2.1甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付解除合同的經濟補償金。

2.2經濟補償金的支付方式為：__________。

2.3甲方應在解除合同之日起__________日內向乙方支付經濟補償金。

三、保密條款

3.1乙方同意在解除合同后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

四、知識產權

4.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，甲方有權對其進行使用、轉讓、許可等。

4.2乙方同意甲方在未經其同意的情況下，對上述知識產權進行使用、轉讓、許可等。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.原勞動合同

4.乙方工作證明

5.乙方離職證明

6.乙方離職交接清單

7.乙方保密協(xié)議

8.甲方出具的解除勞動合同通知

9.乙方出具的解除勞動合同確認書

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）鑒于乙方原為甲方在職員工，現(xiàn)因特殊原因，經三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3丙方：__________

二、解除合同

2.1甲方同意與乙方解除雙方簽訂的勞動合同，解除合同日期為__________。

2.2乙方同意立即離開甲方工作場所，并將所有工作資料、工具等歸還甲方。

2.3丙方作為乙方原雇主，承諾在解除合同后，乙方有權享有其原勞動合同中約定的權益。

三、經濟補償

3.1甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付解除合同的經濟補償金。

3.2經濟補償金的支付方式為：__________。

3.3甲方應在解除合同之日起__________日內向乙方支付經濟補償金。

3.4丙方應在本協(xié)議簽訂之日起__________日內向乙方支付其原勞動合同中約定的經濟補償金。

四、第三方責任

4.1丙方承諾在乙方解除合同后，乙方在丙方任職期間的權益不受影響，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

4.2丙方應承擔乙方在解除合同期間因工作原因產生的醫(yī)療費用、傷殘補助等責任。

五、保密條款

5.1乙方同意在解除合同后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

5.2丙方作為乙方原雇主，應協(xié)助甲方保護其商業(yè)秘密，并對乙方在丙方任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密責任。

5.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、知識產權

6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，甲方有權對其進行使用、轉讓、許可等。

6.2乙方同意甲方在未經其同意的情況下，對上述知識產權進行使用、轉讓、許可等。

6.3丙方同意乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，并承擔相應的知識產權保護責任。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金__________元。

7.2乙方違反本合同約定的離職交接義務，應向甲方支付違約金__________元。

7.3丙方違反本合同約定的責任，應向甲方支付違約金__________元。

八、限制條款

8.1乙方在解除合同后__________年內，未經甲方同意，不得在競爭對手公司或從事與甲方業(yè)務相同或類似的工作。

8.2丙方在乙方離職后__________年內，不得招聘乙方或乙方原團隊成員，否則應向甲方支付違約金__________元。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.原勞動合同

4.乙方工作證明

5.乙方離職證明

6.乙方離職交接清單

7.乙方保密協(xié)議

8.甲方出具的解除勞動合同通知

9.乙方出具的解除勞動合同確認書

第三方介入的意義和目的：

丙方作為乙方原雇主，其參與本合同旨在確保乙方在解除合同后的權益得到保障，同時，丙方承擔相應的責任，有助于維護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障，同時，通過增加違約責任和限制條款，有效防范乙方和丙方可能對甲方造成的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）鑒于乙方原為甲方在職員工，現(xiàn)因個人原因，經三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.1甲方：__________

1.2乙方：__________

1.3丙方：__________

二、解除合同

2.1甲方同意與乙方解除雙方簽訂的勞動合同，解除合同日期為__________。

2.2乙方同意立即離開甲方工作場所，并將所有工作資料、工具等歸還甲方。

2.3丙方承諾在乙方解除合同后，乙方有權享有其原勞動合同中約定的權益。

三、經濟補償

3.1甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付解除合同的經濟補償金。

3.2經濟補償金的支付方式為：__________。

3.3甲方應在解除合同之日起__________日內向乙方支付經濟補償金。

3.4丙方應在本協(xié)議簽訂之日起__________日內向乙方支付其原勞動合同中約定的經濟補償金。

四、乙方權益保障

4.1乙方在解除合同后，有權要求甲方繼續(xù)履行原勞動合同中關于社會保險、住房公積金等福利待遇的承諾。

4.2乙方在解除合同后，有權要求丙方繼續(xù)履行原勞動合同中關于乙方工作安排、培訓等權益的承諾。

五、第三方責任

5.1丙方承諾在乙方解除合同后，乙方在丙方任職期間的權益不受影響，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

5.2丙方應承擔乙方在解除合同期間因工作原因產生的醫(yī)療費用、傷殘補助等責任。

六、保密條款

6.1乙方同意在解除合同后繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

6.2丙方作為乙方原雇主，應協(xié)助甲方保護其商業(yè)秘密，并對乙方在丙方任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔保密責任。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定的經濟補償金支付義務，應向乙方支付違約金__________元。

7.2甲方違反本合同約定的福利待遇履行義務，應向乙方支付違約金__________元。

7.3丙方違反本合同約定的責任，應向乙方支付違約金__________元。

八、限制條款

8.1甲方在乙方離職后__________年內，未經乙方同意，不得招聘乙方或乙方原團隊成員，否則應向乙方支付違約金__________元。

8.2丙方在乙方離職后__________年內，不得招聘乙方或乙方原團隊成員，否則應向乙方支付違約金__________元。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.原勞動合同

4.乙方工作證明

5.乙方離職證明

6.乙方離職交接清單

7.乙方保密協(xié)議

8.甲方出具的解除勞動合同通知

9.乙方出具的解除勞動合同確認書

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，