合同編號(hào)：__________企業(yè)工資集體協(xié)議書甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方愿意為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力，雙方共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本工資集體協(xié)議書。第一條勞動(dòng)崗位及工資構(gòu)成1.1乙方在甲方處擔(dān)任_______崗位，根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作量、工作業(yè)績(jī)等，甲乙雙方約定乙方月工資構(gòu)成為：基本工資_______元、崗位工資_______元、績(jī)效工資_______元、獎(jiǎng)金_______元等。1.2乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作量等發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方工資構(gòu)成發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二條工資支付及發(fā)放2.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方享受法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方應(yīng)在假期結(jié)束后及時(shí)支付乙方相應(yīng)的工資。2.3乙方因工作原因受到甲方處罰、扣款等影響到乙方工資的，甲方應(yīng)在處罰、扣款前通知乙方，并說(shuō)明原因。第三條工資調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況等因素，每_______年對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面發(fā)生變化的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。第四條勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮品、生日禮品、健康體檢等。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的人身安全和福利待遇。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資，但需遵循相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供勞動(dòng)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（5）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬，并可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：工資是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，為用人單位提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：仲裁是指依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.加班工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。雙方可以在附錄中詳細(xì)列明加班工資的計(jì)算方式和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效考核：甲方應(yīng)建立公平、公正的績(jī)效考核制度，乙方有權(quán)了解績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果。雙方可以在附錄中約定績(jī)效考核的具體內(nèi)容和流程。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。雙方可以在附錄中約定培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。4.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方可以在附錄中簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。5.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法