鋼鐵企業(yè)技術總監(jiān)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的鋼鐵企業(yè)，乙方為具有豐富技術管理經驗的專業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方擔任甲方技術總監(jiān)一職，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方技術總監(jiān)，負責甲方鋼鐵生產過程中的技術管理、新技術研發(fā)及推廣工作。1.2乙方應全面負責技術部門的日常工作，確保生產工藝和技術水平的持續(xù)改進。1.3乙方應組織制定并實施技術發(fā)展規(guī)劃，提升甲方的核心競爭力。1.4乙方應負責新技術的研究和開發(fā)，提高產品質量和生產效率。1.5乙方應協(xié)助甲方完成相關的技術改造和技術升級工作。二、乙方的權利和義務2.1乙方享有甲方的薪資待遇、福利待遇以及甲方的其他優(yōu)惠政策。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。2.3乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.4乙方應積極參與甲方的技術培訓和交流活動，提升自身技術水平。2.5乙方應在合同期內，保持與甲方的工作關系，不得擅自離職。三、甲方的權利和義務3.1甲方應按照約定的薪資待遇和福利，按時支付給乙方。3.3甲方應尊重乙方的技術成果和知識產權，不得侵犯乙方的合法權益。3.4甲方應按照合同約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。3.5甲方應按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方資格證書3.乙方工作證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.甲方技術發(fā)展規(guī)劃7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方擅自離職或違反合同約定，與其他公司建立勞動關系。3.甲方未按照約定支付薪資待遇和福利。5.甲方侵犯乙方的技術成果和知識產權。6.甲方未按照合同約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機會。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.技術總監(jiān)：指在鋼鐵企業(yè)中負責技術管理、新技術研發(fā)及推廣的高級管理人員。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任技術總監(jiān)時應承擔的工作職責和任務。3.薪資待遇：指甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.福利待遇：指甲方應提供給乙方的福利，如五險一金、年假、體檢等。5.技術成果：指乙方在合同期內所取得的技術創(chuàng)新、技術改進等成果。6.知識產權：指乙方對技術成果所享有的法律權利，如專利權、著作權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術難題：若乙方在技術管理過程中遇到難題，可以組織技術研討會，邀請專業(yè)人士共同探討解決方案。2.人員配備：若乙方需要增加技術部門人員，可向甲方提出招聘需求，由甲方協(xié)助完成招聘工作。3.技術培訓：定期組織技術培訓，提升乙方技術水平和團隊整體素質。4.溝通不暢：建立有效的溝通機制，確保雙方在合同履行過程中的問題和需求能夠及時溝通和解決。5.合同續(xù)約：合同期滿前，雙方可進行續(xù)約談判，根據(jù)實際情況和雙方意愿簽訂新的合同。五、所有應用場景：1.鋼鐵企業(yè)招聘具有豐富技術管理經驗的專業(yè)人士擔任技術