20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)對(duì)象1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)內(nèi)容1.6培訓(xùn)講師1.7培訓(xùn)費(fèi)用1.8培訓(xùn)考核1.9培訓(xùn)紀(jì)律1.10培訓(xùn)記錄1.11培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.12培訓(xùn)爭(zhēng)議解決1.13合同生效與解除1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的1.1.1本培訓(xùn)旨在提高新員工對(duì)公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和職業(yè)素養(yǎng)的理解和掌握，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作效率和質(zhì)量。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。1.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)達(dá)到公司對(duì)相應(yīng)崗位的基本要求。第二條培訓(xùn)對(duì)象2.1培訓(xùn)對(duì)象為2024年度入職的本公司新員工，包括全職、兼職和實(shí)習(xí)員工。2.2培訓(xùn)對(duì)象需按照公司規(guī)定的時(shí)間參加培訓(xùn)，不得無故缺席。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)時(shí)間分為兩個(gè)階段，第一階段為入職前集中培訓(xùn)，第二階段為入職后崗位培訓(xùn)。3.2入職前集中培訓(xùn)時(shí)間為2天，入職后崗位培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月。3.3公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，但需提前通知培訓(xùn)對(duì)象。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1入職前集中培訓(xùn)地點(diǎn)為公司總部培訓(xùn)室。4.2入職后崗位培訓(xùn)地點(diǎn)為各崗位所在部門或相關(guān)場(chǎng)所。第五條培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展歷程5.1.2規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、保密規(guī)定5.1.3業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、崗位操作規(guī)范5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、問題解決能力5.1.5安全生產(chǎn)、應(yīng)急處理、心理健康第六條培訓(xùn)講師6.1公司內(nèi)部選聘具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師。6.2公司可邀請(qǐng)外部專家、顧問進(jìn)行專題講座或授課。第七條培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。7.2培訓(xùn)期間，培訓(xùn)對(duì)象的交通、食宿費(fèi)用自理。7.3如因培訓(xùn)對(duì)象個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用增加，由培訓(xùn)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第八條培訓(xùn)考核8.1培訓(xùn)考核分為筆試、實(shí)操和考核答辯三個(gè)環(huán)節(jié)。8.2筆試考察培訓(xùn)對(duì)象對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握情況，滿分為100分。8.3實(shí)操考察培訓(xùn)對(duì)象對(duì)實(shí)際操作的熟練程度，滿分為100分。8.4考核答辯由培訓(xùn)講師和部門主管組成評(píng)審小組，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分為100分。8.5培訓(xùn)考核總分滿60分者為合格，不合格者需參加補(bǔ)訓(xùn)直至合格。第九條培訓(xùn)紀(jì)律9.1培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。9.3培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，不得損壞或浪費(fèi)。9.4培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)尊重講師和其他培訓(xùn)對(duì)象，保持課堂秩序。第十條培訓(xùn)記錄10.1公司應(yīng)建立培訓(xùn)記錄檔案，記錄培訓(xùn)對(duì)象參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核成績等信息。10.2培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，作為培訓(xùn)效果評(píng)估和員工考核的依據(jù)。10.3培訓(xùn)記錄檔案應(yīng)妥善保管，期限不少于三年。第十一條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化11.1培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作績效。11.2公司應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。11.3培訓(xùn)對(duì)象在工作中遇到問題，可向培訓(xùn)講師或相關(guān)部門尋求幫助。第十二條培訓(xùn)爭(zhēng)議解決12.1如培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果有異議，可在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。12.2公司應(yīng)在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查，并給出處理意見。12.3如爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決，雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條合同生效與解除13.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。13.2如雙方同意，可提前終止本協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。13.3如一方違反本協(xié)議條款，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)日程安排、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，經(jīng)雙方同意后簽訂合作協(xié)議。3.2第三方在介入本合同前，應(yīng)取得甲乙雙方的書面授權(quán)，明確其介入的具體范圍和權(quán)限。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；4.1.3第三方因不可抗力原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1在合同授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；5.1.2獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；5.1.3依照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)工作；5.2.4對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。6.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方與其他第三方（如供應(yīng)商、承包商等）之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如因故需要終止介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。10.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、講師信息、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)的具體時(shí)間表，包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確筆試、實(shí)操和考核答辯的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。5.培訓(xùn)對(duì)象名單詳細(xì)要求和說明：列出所有參加培訓(xùn)的新員工名單，包括姓名、崗位、聯(lián)系方式等。6.培訓(xùn)記錄檔案詳細(xì)要求和說明：記錄培訓(xùn)對(duì)象參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核成績等信息。7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告詳細(xì)要求和說明：評(píng)估培訓(xùn)對(duì)象將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中的效果。8.爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求和說明：展示爭(zhēng)議解決的步驟和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)對(duì)象無故缺席培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)對(duì)象需向公司支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。2.違約行為：詳細(xì)要求和說明：第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。3.違約行為：詳細(xì)要求和說明：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。4.違約行為：詳細(xì)要求和說明：甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需向守約方支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。5.違約行為：詳細(xì)要求和說明：甲乙雙方未按約定履行合同變更。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：培訓(xùn)對(duì)象小王因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，需向公司支付違約金1000元（培訓(xùn)費(fèi)用10000元的10%）。全文完。2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)原則及要求2.培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象界定2.2培訓(xùn)范圍說明3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材選用5.培訓(xùn)方式與考核5.1培訓(xùn)方式說明5.2培訓(xùn)考核制度5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3退費(fèi)規(guī)定7.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求7.2培訓(xùn)設(shè)施配備8.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定8.2注意事項(xiàng)說明9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法與指標(biāo)9.2評(píng)估結(jié)果運(yùn)用10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂主體10.2合同生效條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任界定11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止情形13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2補(bǔ)充條款說明14.合同生效、解釋與附件14.1合同生效時(shí)間14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與原則1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述提高新員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感幫助新員工熟悉崗位職責(zé)和工作流程增強(qiáng)新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)1.2培訓(xùn)原則及要求實(shí)用性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作需求系統(tǒng)性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)形成完整的知識(shí)體系互動(dòng)性：鼓勵(lì)新員工積極參與，提高培訓(xùn)效果2.培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象界定新入職員工新晉升員工2.2培訓(xùn)范圍說明公司基本情況介紹部門職責(zé)及工作流程企業(yè)文化及價(jià)值觀3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述公司制度與規(guī)范崗位技能培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧3.2培訓(xùn)課程設(shè)置公司制度與規(guī)范培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)（包括但不限于）職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧培訓(xùn)3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)周期：2個(gè)月培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0017:004.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求具備豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)熟悉公司業(yè)務(wù)和培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)教材選用選用與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)教材結(jié)合實(shí)際案例，豐富教學(xué)內(nèi)容5.培訓(xùn)方式與考核5.1培訓(xùn)方式說明講座式培訓(xùn)案例分析法互動(dòng)討論仿真模擬5.2培訓(xùn)考核制度考核形式：筆試、實(shí)操、答辯考核內(nèi)容：培訓(xùn)課程內(nèi)容、實(shí)際工作能力5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為新員工晉升、調(diào)崗的依據(jù)之一考核不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考，補(bǔ)考次數(shù)不超過2次6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)師資費(fèi)用培訓(xùn)教材費(fèi)用培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用培訓(xùn)其他相關(guān)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)6.3退費(fèi)規(guī)定培訓(xùn)期間，因個(gè)人原因離職者，不予退費(fèi)培訓(xùn)結(jié)束后，因公司原因終止培訓(xùn)者，可退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用7.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求7.2培訓(xùn)設(shè)施配備投影儀、音響設(shè)備、筆記本電腦、白板、筆等教學(xué)設(shè)施培訓(xùn)期間所需教材、資料等8.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到早退保持培訓(xùn)場(chǎng)地的整潔和安靜積極參與討論，尊重他人發(fā)言未經(jīng)允許不得擅自錄音、錄像8.2注意事項(xiàng)說明培訓(xùn)期間，如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門申請(qǐng)培訓(xùn)期間，禁止攜帶與培訓(xùn)無關(guān)的物品進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)地9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方法與指標(biāo)通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集新員工反饋考察新員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度考察新員工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)9.2評(píng)估結(jié)果運(yùn)用根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法對(duì)培訓(xùn)效果顯著的部門或個(gè)人給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂主體公司代表：人力資源部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人10.2合同生效條件雙方代表簽字蓋章合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任界定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任公司未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式雙方友好協(xié)商解決協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無法解決公司因特殊原因需解除合同12.2合同終止情形培訓(xùn)任務(wù)完成合同到期雙方協(xié)商一致解除合同13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效13.2補(bǔ)充條款說明本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效、解釋與附件14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有14.3合同附件清單培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)師資名單培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。2.第三方介入情形2.1在本合同執(zhí)行過程中，如因特殊原因需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中明確列出。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：第三方提供的服務(wù)或技術(shù)導(dǎo)致的損失第三方違反協(xié)議造成甲乙雙方的損失第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中發(fā)生的意外事故4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬在履行職責(zé)過程中，享有必要的自主權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為提出異議4.2第三方的義務(wù)：按照協(xié)議約定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)對(duì)甲乙雙方的信息保密對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，對(duì)其他第三方造成的損失，由其自行承擔(dān)甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，并簽訂書面變更協(xié)議變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入后的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)6.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)若協(xié)議未約定，則由甲乙雙方協(xié)商解決6.3第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決：第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理若本合同未約定，則由甲乙雙方協(xié)商解決7.第三方介入時(shí)的合同解除與終止7.1第三方介入后的合同解除：如第三方違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2第三方介入后的合同終止：第三方完成工作任務(wù)后，合同自然終止如因特殊原因需提前終止合同，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決8.第三方介入時(shí)的保密條款8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私8.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.第三方介入時(shí)的合規(guī)性要求9.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范9.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說