二零二五年度江蘇公司員工加班時(shí)間記錄勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
二零二五年度江蘇公司員工加班時(shí)間記錄勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
二零二五年度江蘇公司員工加班時(shí)間記錄勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
二零二五年度江蘇公司員工加班時(shí)間記錄勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
二零二五年度江蘇公司員工加班時(shí)間記錄勞動(dòng)合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度江蘇公司員工加班時(shí)間記錄勞動(dòng)合同甲方(采購(gòu)方):甲方名稱(chēng):江蘇公司甲方地址:江蘇省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式:02587654321法定代表人(如有):乙方(供應(yīng)方):乙方名稱(chēng):材料供應(yīng)商乙方地址:江蘇省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式:02598765432法定代表人(如有):一、加班時(shí)間記錄要求1.記錄內(nèi)容乙方需按照甲方要求,準(zhǔn)確記錄本年度員工加班時(shí)間,包括加班日期、加班時(shí)間、加班原因、加班工種等信息。2.記錄方式乙方應(yīng)采用電子或紙質(zhì)記錄方式,確保記錄清晰、完整,便于查閱。二、加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)與結(jié)算1.統(tǒng)計(jì)方式乙方需每月對(duì)員工加班時(shí)間進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果提交給甲方。2.結(jié)算方式甲方根據(jù)乙方提交的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)表,按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。三、加班時(shí)間記錄的審核與監(jiān)督1.審核責(zé)任甲方對(duì)乙方提交的加班時(shí)間記錄進(jìn)行審核,確保記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。2.監(jiān)督責(zé)任甲方對(duì)乙方的加班時(shí)間記錄進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)異常情況,有權(quán)要求乙方進(jìn)行解釋或修正。四、加班時(shí)間記錄的保存與保密1.保存期限乙方需將本年度員工加班時(shí)間記錄保存至少3年。2.保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)員工加班時(shí)間記錄嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。五、員工加班時(shí)間記錄管理1.員工權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:?jiǎn)T工有權(quán)要求甲方如實(shí)記錄其加班時(shí)間,并有權(quán)查閱其個(gè)人加班時(shí)間記錄。義務(wù):?jiǎn)T工應(yīng)按照甲方要求,準(zhǔn)確記錄自己的加班時(shí)間,并確保記錄的真實(shí)性和完整性。2.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)員工提供的加班時(shí)間記錄進(jìn)行審核,確保記錄的準(zhǔn)確性。有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整員工加班時(shí)間安排。義務(wù):應(yīng)確保員工加班時(shí)間的記錄準(zhǔn)確無(wú)誤,并按照規(guī)定支付加班費(fèi)。為員工提供必要的加班工作條件。六、加班時(shí)間記錄的審核與監(jiān)督1.審核方式甲方應(yīng)定期對(duì)員工加班時(shí)間記錄進(jìn)行審核,可以采用抽查或全面審核的方式。2.監(jiān)督責(zé)任甲方對(duì)加班時(shí)間記錄的監(jiān)督責(zé)任,包括但不限于對(duì)記錄的真實(shí)性、完整性的監(jiān)督。七、加班時(shí)間記錄的保存與處理1.保存期限甲方應(yīng)將員工加班時(shí)間記錄保存至少3年。2.處理方式員工離職時(shí),甲方應(yīng)將其加班時(shí)間記錄提供給員工或其指定的接收人。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任若員工故意虛報(bào)加班時(shí)間,甲方有權(quán)追回相應(yīng)的加班費(fèi),并可根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付加班費(fèi),每逾期一天,應(yīng)按照應(yīng)支付加班費(fèi)的______%向員工支付違約金。如甲方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致員工加班時(shí)間記錄錯(cuò)誤,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、加班時(shí)間記錄合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方加班時(shí)間記錄、工資信息以及其他機(jī)密信息(包括但不限于個(gè)人隱私、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論