吳忠市紅寺堡區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)權(quán)力清單（2022版）

一、行政許可

基本實(shí)施行使

星

序號(hào)職權(quán)名稱子項(xiàng)名琳職權(quán)依據(jù)級(jí)行使內(nèi)容

0《部門(mén)

【法律】《中華人民共和國(guó)民辦旗育促進(jìn)法》（2016年修正）

第十二條舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教苜，自學(xué)考試助學(xué)及其他文化

職業(yè)培訓(xùn)人力

民辦職業(yè)軟商的民辦學(xué)校.由縣級(jí)以上人民玳府教育行政/門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的。眼

機(jī)構(gòu)及中資源

培訓(xùn)學(xué)校審批：舉辦實(shí)旅以職業(yè)技能為主的職業(yè)賁格培訓(xùn).職業(yè)技能培訓(xùn)的艮辦學(xué)

外合作職和社負(fù)直轄區(qū)內(nèi)初、中級(jí)

設(shè)苴.分校，由縣級(jí)以上人民政府人力費(fèi)源和社會(huì)保障行政部門(mén)技照國(guó)家規(guī)定的權(quán)

業(yè)熔調(diào)機(jī)會(huì)保縣撥職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審

1立、合并，展審批.并抄送同級(jí)羲者行政部門(mén)備案。

構(gòu)（培訓(xùn)潭行此

變更及終【規(guī)范怪文件】《自治區(qū)人艮政府關(guān)于第九批取消和調(diào)粵行政申批邛1

項(xiàng)目）審政部

止審批目等事項(xiàng)的決定》（寧政發(fā)（2013181號(hào)）

批門(mén)

附件1目錄第66項(xiàng)：開(kāi)辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批部分下放列設(shè)區(qū)的市和

縣級(jí)人民政府人力齊源和社會(huì)保障行政主管費(fèi)門(mén).

【漆律】《中華人民共和國(guó)就業(yè)促選法》（2015年修正）

第四十條第二款設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門(mén)辦理矍記

后，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可.

【行政法捉】《人力,募市場(chǎng)督行條例》《2018年國(guó)務(wù)院令7g號(hào)）

羥管性人第十八條第一款經(jīng)營(yíng)性人力費(fèi)源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介括動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依

所杯區(qū)域蛭密性人力

力資源服法向人力資源粕社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取小人力費(fèi)源煦務(wù)許可

A*資源厥務(wù)機(jī)構(gòu)的行灰

務(wù)機(jī)枸從證.

行政縣級(jí)濟(jì)可和管理（包括以

2事職業(yè)中【規(guī)范性文件】《關(guān)于印發(fā)《寧夏網(wǎng)族自治區(qū)加快發(fā)展人力/源展與

部門(mén)前自治區(qū)本級(jí)許可的

介活動(dòng)的業(yè)實(shí)熱細(xì)則》的通知》（寧人社發(fā)（2016）78號(hào)）

人力費(fèi)海.承務(wù)機(jī)構(gòu)）.

許可第八條第一款堅(jiān)持儲(chǔ)地管理,明確許可杈限.各市.縣（區(qū)）人力資源

和社會(huì)保洋局質(zhì)貴所轄區(qū)域人力,或膻務(wù)機(jī)構(gòu)的行政許可和管理（笆括以

前自治區(qū)本級(jí)許可的人力贊源及務(wù)機(jī)構(gòu)）.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保健廳

負(fù)責(zé)中外合資人力講海服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政許可.

《關(guān)于做好人力資源很務(wù)行政許可及備鬃有關(guān)工作的通知》（寧人社

基本實(shí)建行使

序號(hào)職權(quán)名稱子:名魯職權(quán)依格行使內(nèi)容

41<9部門(mén)層級(jí)

函（2019）391號(hào)）人力費(fèi)速?gòu)U分行政許可堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)和房地許可朦則.

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)中外合,（合作）人力普源犯務(wù)機(jī)構(gòu)和

許可（臺(tái)港澳抱區(qū)可牽展執(zhí)行,：與市、縣（區(qū)）人力貴海和社金保舞局

煲費(fèi)所轄地區(qū)人力資源根務(wù)機(jī)構(gòu)的許可.

【法律】《中華人民共和因勞動(dòng)合同法》（2012年修正）

第五十七條第一款姓管勞務(wù)旅遁業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件?（二）右

與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：

【部門(mén)規(guī)章】《勞務(wù)誡遣行政許可實(shí)旅辦讀》（2013年人力貴溫和社新設(shè)立的勞務(wù)派遣企

勞動(dòng)會(huì)保障部令第19號(hào)）A,戢新增設(shè)旁芬正

勞務(wù)派遣保障第六條授管勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地*部可看格權(quán)的人力資意遺業(yè)務(wù)的企業(yè).校照

3縣級(jí)

行政訐可行政和社會(huì)?；诵姓块T(mén)（以下林許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可.屬地管理原則.贊記

部門(mén)未修許可，任何單位和個(gè)人不得羥營(yíng)勞芬及遣業(yè)務(wù).注屠費(fèi)金在500萬(wàn)元

【加范性文件】《關(guān)于近一步做好勞務(wù)派遣行政許可有關(guān)工作的it知》以下的企業(yè)審批.

（寧人人社發(fā)（2016）83號(hào)）

自2016年6月起，下放囪治區(qū)勞務(wù)呆逋行政許可審批權(quán)（含許可、費(fèi)

更.契域、撤銷.注銷、監(jiān)督檢資）.

【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018年修正）

第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條

企業(yè)實(shí)行

現(xiàn)定的，經(jīng)帶動(dòng)行政部門(mén)配準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

不定時(shí)工

1視范佳文件】《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和琮合訪算工時(shí)工作制

作制和尊勞動(dòng)

的審批辦法》（勞部發(fā)（1994）503號(hào)）按照屬地管理原則.

合計(jì)算工保障

4第七條中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和煤合計(jì)異工時(shí)工作制等及負(fù)責(zé)本信區(qū)在冊(cè)的用

時(shí)工作制行政

他工作和休息辦法的,經(jīng)國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)審核.摳國(guó)務(wù)院藥?動(dòng)行政部人單位的審批。

等箕他工部門(mén)

門(mén)批準(zhǔn).

作和怵息

地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和快告計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休

辦法審批

息辦法的串枕辦法，由各省、自治區(qū)，直密市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)制定，

授國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)備案

二、行政處罰

實(shí)施行使

序號(hào)職權(quán)名稱職權(quán)依據(jù)行使內(nèi)容備注

輸碼部門(mén)層然

【按律】《中享人民共和國(guó)勞動(dòng)合同4》（2007

用人單位

席令第65號(hào),2012年主席令第73號(hào)修正）

扣押勞動(dòng)第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣抨勞動(dòng)者居民身份

者居民身證等*件的.由勞動(dòng)行政部門(mén),令限翔退還勞動(dòng)者--芹儂

勞動(dòng)

份證、以照有關(guān)法律規(guī)定鰭于處用.按照X地管理原則.負(fù)貴本

行

政

擔(dān)保或者用人單位電反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌鹓義向勞動(dòng)者收轄區(qū)注冊(cè)的用人單位遢法

部

1門(mén)

箕他名義取財(cái)物的.由勞助行政〈門(mén)責(zé)令限期退還帶2多卡，、，41行為的處罰。

向勞動(dòng)者人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以同收：給勞動(dòng)者造成損害

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)暗俊?責(zé)任.

收取財(cái)物

勞動(dòng)者依法第豚或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者

的處M

檔案或者其他物品的.依照前款也定處罰.

【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年主

席令第65號(hào).2012年主席令第73號(hào)修正）

第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處

ffl:構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任：糖勞動(dòng)者迨成損害的.

用人單位

應(yīng)為承擔(dān)帑償責(zé)任：

以暴力.（-）以暴力、成肺或者非法限制人身自由的手段也迫勞

威肺或者勞動(dòng)動(dòng)的；

保

非法限制律《二）旗章指揮或者強(qiáng)令m險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；按國(guó)黑地管理原則.負(fù)嘖本

行

2人與自由政<S）俗辱,體罰,毆打、酢法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；縣級(jí)格區(qū)注竊的用人單位違法

部

的手段強(qiáng)門(mén)<E）勞動(dòng)條件患劣.環(huán)境污染產(chǎn)壟.給勞動(dòng)者身心健康行為的處罰。

迫勞動(dòng)等造或嚴(yán)重?fù)p害的.

【地方性法規(guī)】《寧夏回族因治區(qū)弟劫合同梟例）（2005

情形的處

年）

罰

第五十二條用人單位以暴力.威脅或者非法限制人身自由

手段強(qiáng)迫勞，"，迫使勞動(dòng)者解除財(cái)窗攀昌,由勞動(dòng)保

障行政部門(mén)處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款；對(duì)勞動(dòng)者迨戌損

害的.梁法承怛暗信責(zé)任：構(gòu)成他罪的.依法追究刑事責(zé)任.

基本實(shí)施行使

序號(hào)職權(quán)名稱職權(quán)依據(jù)行使內(nèi)容備注

始碼部門(mén)展級(jí)

【法律】《中華人艮共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2007年主

席令第65號(hào),2012年主席令第73號(hào)修正）

第八十二條用人翠位自用工之日起爆過(guò)一個(gè)月不滿一年

用人

單

住來(lái)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的.它當(dāng)向勞動(dòng)者哥月支付二倍

來(lái)與#

動(dòng)的工資.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞

者訂

蟲(chóng)動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日是向勞動(dòng)者每

勞

動(dòng)合

網(wǎng)月支付二倍的工資.

，

或方

旁

動(dòng)

勞動(dòng)【行政法規(guī)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施於例》

合

同

期

滿

保

障（2008年國(guó)務(wù)院令第535號(hào)》按照罹地管理原則,負(fù)貴本

行

后

使

3繼續(xù)政蔚三十￡3條用人單位體察勞動(dòng)合同法的限定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)縣級(jí)柘區(qū)注詞的用人單位違法

部

者

動(dòng)

用

勞門(mén)番號(hào)月支付兩倍的工資或者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金而未支付行為的處罰。

續(xù)

理

來(lái)

辦的,勞動(dòng)行政都門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付.

動(dòng)?

給

勞

合【地方性法配】《寧夏回籟自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》（2005

續(xù)

同

手

的年）

處

用德四十六條用人單位違反本條例規(guī)定，未與勞動(dòng)者訂立勞

動(dòng)合同.或者勞動(dòng)合同期滿后繼找使用勞動(dòng)者未辦理推在勞動(dòng)

合同手續(xù)的.由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正：逾期不改正

的，根據(jù)未訂立或者續(xù)與勞動(dòng)合同的人數(shù)和在該單位的工作時(shí)

間,按照每人每月三百元處以罰款.

用人單位【行政法規(guī)】《中華人艮共和國(guó)勞動(dòng)合冏法實(shí)龍條例》

勞動(dòng)

違反建立《2008年國(guó)務(wù)院令第535號(hào)》按照餐地管里原則.負(fù)責(zé)本

行

政

職工名冊(cè)翁三十三條用人卑住違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)縣級(jí)特區(qū)注布的用人單位漁法

部

4門(mén)

規(guī)定的處規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)貴令限期改正；曲期不改正的，由勞行為的處同.

罰動(dòng)行政新門(mén)處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

基本實(shí)施行使

序號(hào)職權(quán)名稱職權(quán)依據(jù)行使內(nèi)容備注

始碼部門(mén)展級(jí)

【部H規(guī)章】《就叱展務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年

匚和社，仔球部令第28號(hào)，2015人力責(zé)源和社會(huì)保障都令

第24號(hào)修訂,

第六十二條第動(dòng)者械用人單位招用的，由用人單位為野動(dòng)

者辦理就業(yè)蹙記.用人單位招用勞動(dòng)者和與勞動(dòng)者終止或者解

除勞動(dòng)關(guān)系.應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)枸備案,為勞動(dòng)者辦

理就業(yè)登記手續(xù).用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30

用人

位

卑日內(nèi)辦理登記手與：用人單位與職工終止或?qū)⒔獬齽趧?dòng)關(guān)泰后.

為

來(lái)及M

的動(dòng)應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手縝.

辦

勞動(dòng)<按照及地管理原則,負(fù)責(zé)本

保障勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就止的.由本人所在街道、鄉(xiāng)

登

理就

業(yè)轄區(qū)注冊(cè)的用人單位詆法

5鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就史矍記.

的行政

記手

續(xù)

部門(mén)就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就行為的處罰，

處印

業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等.

就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材將由省級(jí)勞動(dòng)侯障行政部門(mén)規(guī)

定.

公共就業(yè)反等機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單付辦蹲就業(yè)出記及相關(guān)手

集充文卡門(mén)服務(wù)窗D,簡(jiǎn)化程序，方便用人單位辦理.

第七十五條用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定,未及

時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的.由勞動(dòng)保障行政,門(mén)責(zé)令改

正,并可處以一千元以下的冏款。

【法律】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2010*）

弱八十五條娟人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系注

用人單位

明的.紫陽(yáng)C中華人R共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定欠理。

拒不出具

【地方性法烷】（寧夏回族國(guó)治區(qū)務(wù)動(dòng)合同條例》（2005校照黑地管理原則.負(fù)責(zé)本

終止或者

年）縣級(jí)雷區(qū)注冊(cè)的用人單位遢法

6解除勞動(dòng)

第五十條用人單位或反本條例規(guī)定，未按膘法定程序辦理行為的處罰.

關(guān)系江明

解除，終止勞動(dòng)合同于繪的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)令限堪改

的處見(jiàn)

正,也期不改正的.處以五百元以上二千元以下的同款：給勞

動(dòng)者迨成始濟(jì)姍失的,應(yīng)當(dāng)張?zhí)┏幸操r便責(zé)任.

基本實(shí)施行使

序號(hào)職權(quán)名稱職權(quán)依據(jù)行使內(nèi)容備注

始碼部門(mén)展級(jí)

時(shí)

用

人單

位

民

C信

「

族

人

拒【行政法妮】《人力資源市場(chǎng)暫行條倒》（2018年國(guó)務(wù)

宗

教

仰

或院令700號(hào)）

為

由

絕

聘第二十四條用人單位發(fā)布或者向人力許源眼務(wù)機(jī)杓提供

W用

者

的的單位基本情泥、招得人改、招聘條件,工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)，

提

高

用

不基本勞動(dòng)報(bào)酬華招聘信息.應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法,不得含有民族.

標(biāo)

準(zhǔn)

，種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容.

人

招

得人人按照黑地管理原則，負(fù)貢本

網(wǎng)【部門(mén)規(guī)章】d人才市場(chǎng)管理烷定》（2001A?ff.Z*

以

招

員行政縣級(jí)轄區(qū)的用人單位違法行為

i聘行政管理總局令第1#.2015年人力,源和社會(huì)保障部令第24

的

及

聘部門(mén)的處罰.

，號(hào)修訂）

向

者

應(yīng)

費(fèi)得三十七條：“用人單位違反本規(guī)定,以民族.性別、東

收

用

原

就教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)約，招牌不得招聘人員

或

欺

來(lái)

手的，以技向應(yīng)翦者收取費(fèi)用或采軍索多軍手段牟取*法利益的.

段

停

等

非由縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，井處

法

牟

改

的

益

發(fā)

利10000元以下罰款.”

罰

【行政法煤】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2001隼國(guó)芬院

用人學(xué)位勞動(dòng)令第號(hào)）

423按照屬地管罡原則.負(fù)責(zé)本

違法延長(zhǎng)保躥

爵二十五條用人單位建反勞動(dòng)保障法律、法稅或者規(guī)章延縣級(jí)格區(qū)注冊(cè)的用人單位遢法

8工作葉問(wèn)行政

長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)網(wǎng)晌.由勞動(dòng)保摩行政部門(mén)給予魯舍.責(zé)令限行為的處

的處W部門(mén)期改正.并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以

下的標(biāo)值計(jì)算，處以罰款.

基本實(shí)施行使

序號(hào)職權(quán)名稱職權(quán)依據(jù)行使內(nèi)容備注

始碼部門(mén)展級(jí)

位

用

A單

法

家

在?

政

行

律

、

國(guó)

和

法

視

生

衛(wèi)

各

吃【部門(mén)規(guī)章】《就業(yè)票務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年

門(mén)

部

行

政勞動(dòng)和社會(huì)保律儕令第28號(hào).2015人力小潭和杜會(huì)保腹部令

止

蒙

雙

定第24號(hào)修訂）

原

病

乙

勞動(dòng)第十九條第二款用人單位招用人員.除國(guó)家法得、行政

肝

從

者

密

保

理法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)現(xiàn)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工按照黑地管理原則，負(fù)貢本

帶

工作

行

政

事作外.不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn).縣級(jí)轄區(qū)注冊(cè)的用人單位違法

9的

部

門(mén)

以

外

崗第六十八條用人單位提反本規(guī)定第十九條劉二款規(guī)定，在行為的處罰.

位

人

員

招同京法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止乙肝病黑

用

將

乙

時(shí)據(jù)膏者從事的工作崗位以外招用人員時(shí).將乙肝病毒11清學(xué)指

，

毒

血

肝

硝標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保F單行政笳門(mén)責(zé)令改正，井可處以

指

標(biāo)

清

學(xué)一千元以下的相款：對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)第俵，任.

體

檢

作

為

的

發(fā)

標(biāo)

灌

罰

原

名*

【都門(mén)規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與部業(yè)管理規(guī)定》（2018年《人

加

力餅海和社會(huì)保障都關(guān)于修發(fā)部分規(guī)章的決定》第三次修訂）/人

電

位

第六十七條用人單位違反本規(guī)定第十四條鬻（二），（三）提

供

序

項(xiàng)規(guī)定次,按照勞動(dòng)合同法第八十18條的規(guī)定予以代罰,用人假

對(duì)刖人單勞動(dòng)

相

聘

單位違反第十四條第《四》項(xiàng)規(guī)定的.按照國(guó)家禁止使用童工信

保

位招用、障和其他有關(guān)法律.法規(guī)的規(guī)定予以處罰.用人*位違反笫十四按照*地管罡原則.負(fù)麥本

息

發(fā)

布

行

招璃工作政條第（一）.（￡）.（六）項(xiàng)規(guī)定的.由勞動(dòng)保障行玳部門(mén)縣級(jí)幡區(qū)注曲的用人單位違法

虔

假

10招

部

中途法行門(mén)，令改正，并可處以一千元以下利品款：對(duì)當(dāng)事人遭或報(bào)*的.行為的處罰.

璃

廣

告

為的處罰應(yīng)當(dāng)承擔(dān)后便青任.

形

情

第十因條用人單位招用人員不得有下列行為：《一）提供等

處

虛假招得信息,發(fā)布/假招H廣告；……<￡）招用無(wú)合族身的

份證件的人員：（六）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行同-

箕他迨法活動(dòng).

基本實(shí)施行使

序號(hào)職權(quán)名稱職權(quán)依據(jù)行使內(nèi)容備注

始碼部門(mén)展級(jí)

【法律】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法j（19%年主體令

笫28號(hào).2009隼主席令第18號(hào)修訂）

第九十四條用人單（i非法招用未滿十六周歲的未成年人

的,由勞動(dòng)行政部門(mén)貴令改正，處以釣款；情節(jié)嚴(yán)更的，由工

■行改管理的門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

【行政法規(guī)】《崇止使用童工規(guī)定》（2002年國(guó)務(wù)院

令第364號(hào)）

第六條用人單位使用黃工的.由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照等

使用一名重工每月處5000元罰款的林準(zhǔn)給予處罰；在使用有許

用人單位物品的作業(yè)場(chǎng)所使用邕工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞

（含娛樂(lè)動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照。使用一名旅工尋月

勞

場(chǎng)所）違動(dòng)-：；：；；月敦的標(biāo)準(zhǔn)，從重處況.一，碾行政彝門(mén)井應(yīng)當(dāng)責(zé)