終止勞動(dòng)合同的證明書通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、前言1.背景本勞動(dòng)合同的簽訂是基于甲乙雙方的自愿和平等原則，旨在規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.目的本合同的目的是明確雙方在勞動(dòng)合同終止時(shí)的各項(xiàng)事宜，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。二、合同主體1.用人單位信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有合法的用人資格，從事[行業(yè)領(lǐng)域]的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.勞動(dòng)者信息乙方具備與甲方所從事的工作相適應(yīng)的能力和資格，愿意按照甲方的要求提供勞動(dòng)。三、勞動(dòng)合同終止的原因1.合同期滿甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同于[合同期滿日期]到期，雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意終止勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者辭職乙方于[辭職日期]向甲方提出辭職申請(qǐng)，甲方同意其辭職。4.用人單位解除因[用人單位解除的具體原因]，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。5.其他法定原因[具體法定原因]，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。四、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間1.具體日期本勞動(dòng)合同自[終止日期]起終止。2.證明文件甲方將為乙方出具終止勞動(dòng)合同的證明文件，證明乙方在甲方的工作年限、工作崗位等相關(guān)信息。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.用人單位的義務(wù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）若符合法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方將按照[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付時(shí)間]內(nèi)支付。辦理相關(guān)手續(xù)甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。甲方將在[手續(xù)辦理時(shí)間]內(nèi)完成上述手續(xù)的辦理。提供離職證明甲方將在勞動(dòng)合同終止后的[離職證明出具時(shí)間]內(nèi)，為乙方出具離職證明，證明乙方與甲方的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。2.勞動(dòng)者的義務(wù)交接工作乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，保證工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)填寫工作交接清單，并提交給甲方。歸還公司財(cái)物乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止前，將其所使用的甲方的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、文件等，歸還甲方。乙方應(yīng)保證歸還的財(cái)物完好無(wú)損，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行賠償。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）1.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。工作年限每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付給乙方。3.支付時(shí)間甲方將在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付時(shí)間]內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社保繳納情況在勞動(dòng)合同終止前，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇的結(jié)算乙方在勞動(dòng)合同終止前享有的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，甲方將按照公司的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。若乙方在勞動(dòng)合同終止前有未休完的帶薪年假，甲方將按照乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)，支付未休年假的工資。對(duì)于其他福利待遇，甲方將在勞動(dòng)合同終止后的[結(jié)算時(shí)間]內(nèi)，與乙方進(jìn)行結(jié)算。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自勞動(dòng)合同終止之日起[保密期限]。2.競(jìng)業(yè)限制條款范圍乙方在勞動(dòng)合同終止后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方在同一行業(yè)、同一地區(qū)從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位。期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]，自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算。補(bǔ)償（如適用）若乙方履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方將按照[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)將在每月的[支付時(shí)間]支付給乙方。九、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理相關(guān)手續(xù)或提供離職證明，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。若甲方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照[違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.勞動(dòng)者的違約責(zé)任若乙方未按照本合同的約定進(jìn)行工作交接或歸還公司財(cái)物，每逾期一日，應(yīng)按照未交接或未歸還財(cái)物價(jià)值的[違約金比例]向甲方支付違約金。若乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照[違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁機(jī)構(gòu)若協(xié)商或調(diào)解不成，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。3.訴訟途徑若乙方對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、通知和送達(dá)1.通知方式甲乙雙方在本合同中約定的通知方式為[具體通知方式，如書面通知、郵件通知等]。2.送達(dá)地址甲乙雙方在本合同中約定的送達(dá)地址為各自在本合同中填寫的地址。若一方的地址發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則，按照原地址送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。十二、合同的生效與終止1.生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止條件本合同在雙方履行完各自的義務(wù)后終止。十三、附則1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.其他補(bǔ)充條款[如有其他補(bǔ)充條款，在