2025年制定勞動合同正式版本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同主體1.甲方為依法設立的具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的公民。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意可以依法續(xù)簽勞動合同。三、工作內容1.乙方在甲方的安排和指導下，負責____工作，并完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)支付加班費。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、降低乙方工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方在合同期間享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。七、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，對乙方進行定期體檢，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方提前____天書面通知乙方，可以解除勞動合同。4.乙方在試用期內，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。九、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致勞動合同解除或終止的，雙方互不承擔違約責任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同