第第頁合同編號:________用工勞動合同甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同名為“用工勞動合同”，由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司全稱】，一家根據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的公司，其注冊地址為：【詳細地址】。乙方（以下簡稱“雇員”）：【姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】，住址：【詳細地址】。本合同目的在于明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雇員在受雇期間，為雇主專業(yè)、忠誠的勞動服務(wù)，同時保障雇員的合法權(quán)益。雇主聘請雇員擔(dān)任：【職位】，工作地點：【工作地點】。雇員應(yīng)按照雇主的要求，全面、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職位所涉及的工作任務(wù)，充分發(fā)揮職業(yè)技能，為雇主創(chuàng)造價值。本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據(jù)中國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同各項條款。二、價格、支付方式1.雇員的基本工資雇員的基本工資為每月人民幣【金額】元，作為對其在正常工作時間內(nèi)的勞動報酬?；竟べY的支付周期為每月一次。2.工資支付方式雇主應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將雇員工資支付至雇員指定的銀行賬戶。雇員應(yīng)在每月工資發(fā)放前向雇主準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。3.加班工資如雇員在法定工作時間之外加班，雇主應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算方式為：基本工資的小時工資率乘以加班小時數(shù)，法定節(jié)假日加班的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.獎金與福利雇員根據(jù)雇主的經(jīng)營狀況、個人工作表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，可享有年終獎、績效獎金等額外獎勵。具體金額及發(fā)放條件由雇主根據(jù)公司政策決定。雇員還將享有法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。5.工資調(diào)整雇主的工資調(diào)整將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價水平、市場行情以及雇員的工作表現(xiàn)等因素綜合考慮。工資調(diào)整的具體方案由雇主決定，并及時通知雇員。6.工資支付保障雇主應(yīng)確保按照本合同約定的時間和方式支付雇員工資，不得無故拖欠或遲延支付。如遇特殊情況導(dǎo)致無法按時支付，雇主應(yīng)提前通知雇員，并說明原因。本合同所述的價格、支付方式等內(nèi)容，均符合中國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，并體現(xiàn)了雙方的真實意愿。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的順利履行。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.質(zhì)量保證雇員應(yīng)保證其在合同期間向雇主的勞動符合職位要求的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量滿足雇主的合理期望。雇員應(yīng)持續(xù)提升個人職業(yè)技能，以適應(yīng)工作需求的變化。雇主應(yīng)必要的工作條件和支持，包括但不限于適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境、必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保雇員能夠高效、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。2.服務(wù)雇員在合同期間應(yīng)以下服務(wù)：a)按照雇主的規(guī)定完成本職工作；b)遵守雇主的內(nèi)部規(guī)章制度；c)保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息；d)在必要時，為雇主與其專業(yè)相關(guān)的咨詢和建議。3.履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的條款履行各自的義務(wù)。雇員應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照雇主的要求完成工作任務(wù)。雇主應(yīng)按時足額支付雇員工資，并合同約定的福利待遇。任何一方不履行或不完全履行合同義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。4.變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。以下情況可能導(dǎo)致合同的變更：a)雙方協(xié)商一致，對合同條款進行修改；b)國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響合同的履行；c)雙方同意的其他合理原因。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更等條款，旨在明確雙方在合同期間的責(zé)任和義務(wù)，確保合同的穩(wěn)定性和可執(zhí)行性。雙方應(yīng)共同努力，維護合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。四、保密條款、爭議解決1.保密條款a)雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶資料等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或擅自使用。b)雇員不得在合同期間或合同終止后，以任何方式直接或間接參與與雇主競爭的業(yè)務(wù)活動，不得在任何與雇主構(gòu)成競爭關(guān)系的第三方處兼職或咨詢、建議等服務(wù)。c)保密期限自雇員知悉或應(yīng)當(dāng)知悉上述秘密之日起，至該等信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值時止。2.爭議解決a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。b)在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。c)爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。本合同的保密條款旨在保護雇主的商業(yè)利益，維護市場公平競爭。爭議解決條款明確了雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的處理方式，保障了合同的穩(wěn)定性和雙方的合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，公正、公平地解決爭議，維護合同的嚴(yán)肅性和有效性。五、其他條款、合同簽署1.其他條款a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b)本合同的簽訂、履行、終止、解除均適用中華人民共和國的法律。c)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。d)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】，除非一方提前終止或雙方協(xié)議續(xù)簽。e)除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面變更、解除合同。如確需變更或解除，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同簽署本合同由雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂。雙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并接受本合同的所有條款，包括但不限于主體與目的、價格與支付方式、質(zhì)量保證與服務(wù)、履行與變更、保密條款及爭議解決等。雙方代表在合同下方簽字（或蓋章），以示同意并承諾遵守本合同的全部內(nèi)容。（以下為簽字頁）甲方（雇主）簽字（